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1
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家庭支持对酒店新员工组织社会化的促进机制 |
李朋波
陈涛
李金竹
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《旅游学刊》
北大核心
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2025 |
1
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2
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建筑工人组织社会化对长期安全公民行为的影响——一个双中介作用模型 |
张慧清
王丹
赵吉坤
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《安全与环境学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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3
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组织社会化视角下高职院校新入职青年教师职业适应性研究 |
陈昕
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《职业技术教育》
北大核心
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2025 |
0 |
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4
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员工组织社会化研究的概况 |
王明辉
凌文辁
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2006 |
76
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5
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教育实习能提升师范生的劳动力市场表现吗——基于组织社会化理论视角的实证考察 |
王重光
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《湖南师范大学教育科学学报》
CSSCI
北大核心
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2024 |
4
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6
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大型赛事志愿者组织社会化阶段与策略研究 |
杨茜
郭晴
王宏江
刘欣
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《体育科学》
CSSCI
北大核心
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2024 |
0 |
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7
|
企业员工组织社会化内容的结构维度 |
赵国祥
王明辉
凌文辁
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2007 |
34
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8
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组织社会化交互作用主义3种模型评价 |
殷志平
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《河海大学学报（哲学社会科学版）》
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2008 |
3
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9
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组织社会化理论研究综述 |
魏洁文
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《商业时代》
北大核心
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2008 |
3
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10
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认同理论视角下新员工组织社会化的定义及结构维度 |
严鸣
涂红伟
李骥
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2011 |
47
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11
|
互动视角的组织社会化动态跟踪研究 |
李超平
苏琴
宋照礼
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2014 |
24
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12
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新员工组织社会化与入职期望研究 |
李强
姚琦
乐国安
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《南开管理评论》
CSSCI
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2006 |
33
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13
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组织社会化、信任、知识分享与创新行为:机制与路径研究 |
王雁飞
朱瑜
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2012 |
61
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14
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人格特质对旅游管理专业实习生留职意愿影响研究——组织社会化的中介作用 |
包亚芳
孙治
薛群慧
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《旅游学刊》
CSSCI
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2012 |
18
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15
|
新员工期望与组织社会化早期适应的关系 |
姚琦
马华维
乐国安
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《心理与行为研究》
CSSCI
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2010 |
13
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16
|
企业新员工工作期望与组织社会化早期的适应:领导—部属交换的调节作用 |
姚琦
乐国安
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2011 |
26
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17
|
新员工主动行为及其在组织社会化中的作用 |
毛凯贤
李超平
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2015 |
30
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18
|
组织社会化研究的整合:交互作用视角 |
姚琦
乐国安
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
|
2008 |
27
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19
|
组织社会化策略与新员工工作适应研究 |
何辉
黄月
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2015 |
27
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20
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基于交互视角的新生代员工组织社会化过程研究——理论模型与方法设计 |
刘文彬
唐杰
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《四川大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2019 |
9
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