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“少年班”与“精英学院”:绩效诉求抑或制度合法化--基于组织理论的新制度主义分析 被引量:17
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作者 刘献君 张晓冬 《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2011年第5期8-15,111,共8页
组织分析的新制度主义理论认为组织必须依赖于一定的环境才能够生存下来,而组织生存的环境主要有技术环境与制度环境两种,不同的组织对环境依赖的倾向是不同的。从"少年班"到"珠峰计划"发展的历程看,精英学院组织... 组织分析的新制度主义理论认为组织必须依赖于一定的环境才能够生存下来,而组织生存的环境主要有技术环境与制度环境两种,不同的组织对环境依赖的倾向是不同的。从"少年班"到"珠峰计划"发展的历程看,精英学院组织虽然面临着基于制度合法化的政策环境和基于组织场域的技术环境两种生存环境,但在实际运行过程中,精英学院组织主要遵循的是制度合法化和资源依赖,即适应制度环境的发展逻辑。这从精英学院共享的组织特征和组织绩效都可以作出判断。大学组织作为特殊的社会组织,既有着较高的专业技术要求,又有着明显的制度合法化诉求,运用组织分析的新制度主义二元环境分析框架研究大学组织现象也存在一定的局限性,这需要进一步的验证和证明。 展开更多
关键词 少年班 珠峰计划 精英学院 组织理论的新制度主义 制度合法化
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新制度主义视角下我国交叉学科建设的合法性审视
2
作者 王宝玺 杜蕾 《学位与研究生教育》 北大核心 2025年第5期31-38,共8页
新制度主义将规制性、规范性和文化-认知性视为制度的三大基础要素,这些要素分别通过强制机制、规范机制和模仿机制来获取组织合法性。从新制度主义视角审视我国交叉学科建设的合法性,规制合法性层面的政策推动为交叉学科提供外部制度条... 新制度主义将规制性、规范性和文化-认知性视为制度的三大基础要素,这些要素分别通过强制机制、规范机制和模仿机制来获取组织合法性。从新制度主义视角审视我国交叉学科建设的合法性,规制合法性层面的政策推动为交叉学科提供外部制度条件;规范合法性层面的道德要求为交叉学科建设提供价值评判标准;文化-认知合法性层面的学科衍生为交叉学科提供内部交往共识。然而,交叉学科建设在获取合法性的同时,也面临着潜在的合法性危机,主要表现为规制合法性层面的交叉学科建设制度强势、政策执行偏差与资源依赖;规范合法性层面的交叉学科范式冲突、关系不清和评价缺位;文化-认知合法性层面的交叉学科认识偏颇与文化异化。为了维护交叉学科建设的合法性,在规制合法性层面变革交叉学科制度、落实交叉学科监督并打破交叉学科依赖;在规范合法性层面构建交叉学科范式、理顺交叉学科关系并完善交叉学科评价体系;在文化-认知合法性层面明确交叉学科本质并培育交叉学科文化。 展开更多
关键词 交叉学科建设 制度主义 组织合法性
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新制度主义:理论评述及其对组织研究的贡献 被引量:39
3
作者 郭毅 徐莹 陈欣 《社会》 CSSCI 北大核心 2007年第1期14-40,共27页
制度研究是当前国际社会科学界研究的热点,其主要研究领域涉及到政治学、社会学、心理学和管理学等。在20世纪70年代,组织被引入制度研究领域,并且获得了学术界广泛的关注。本文系统回顾了制度研究的发展历程,对新制度主义及其对组织研... 制度研究是当前国际社会科学界研究的热点,其主要研究领域涉及到政治学、社会学、心理学和管理学等。在20世纪70年代,组织被引入制度研究领域,并且获得了学术界广泛的关注。本文系统回顾了制度研究的发展历程,对新制度主义及其对组织研究的贡献进行评述。 展开更多
关键词 制度 组织 制度主义 合法性机制
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关于组织理论新制度主义发展路径的反思 被引量:9
4
作者 田凯 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2015年第9期37-43,159,共7页
组织理论新制度主义的奠基性论文确立的研究主题过于狭窄,概念使用和论证逻辑存在含混模糊之处,限制了该流派后续发展的空间。本文对该流派领军人物斯科特等人关于学派发展的思考进行了评论和反思。文章认为,从学派发展的路径来看,组织... 组织理论新制度主义的奠基性论文确立的研究主题过于狭窄,概念使用和论证逻辑存在含混模糊之处,限制了该流派后续发展的空间。本文对该流派领军人物斯科特等人关于学派发展的思考进行了评论和反思。文章认为,从学派发展的路径来看,组织理论新制度主义应该从强调制度环境对组织的影响和组织的回应策略,扩展到对制度规则本身的研究,尤其是关注各类制度的运作过程,注重研究制度的微观基础和个人主观认知因素。从研究策略上,需要克服概念和表达方式上的模糊性,从经济学和政治学制度主义中引入新的概念工具和分析方法,形成统一的概念体系和研究范式。 展开更多
关键词 制度主义 组织理论 组织 制度
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我国体育院校综合化发展现状与动因研究——组织社会学新制度主义理论的视角
5
作者 卢志成 李斌琴 杜光宁 《西安体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2015年第6期647-653,共7页
采用文献资料法、比较法、逻辑分析法等研究方法及运用组织社会学新制度主义理论对我国体育院校综合化发展现状及动因进行研究。目前,体育院校综合化发展主要有如下表现:设置非体育类专业,扩大办学规模;拓展学科门类,学科交叉融合日益显... 采用文献资料法、比较法、逻辑分析法等研究方法及运用组织社会学新制度主义理论对我国体育院校综合化发展现状及动因进行研究。目前,体育院校综合化发展主要有如下表现:设置非体育类专业,扩大办学规模;拓展学科门类,学科交叉融合日益显著;提高人才培养层次,积极开展科学研究等。体育院校综合化发展的动因在于寻求合法性机制,动力机制有3个,即强迫性机制、模仿机制及社会规范机制。 展开更多
关键词 体育院校 综合化 组织社会学制度主义理论 合法性机制
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高质量发展背景下职业本科教育的制度化——基于组织场域分析框架 被引量:2
6
作者 朱芝洲 《职教论坛》 北大核心 2025年第1期5-12,共8页
近年来,职业本科教育已成为我国回应新时代经济社会高质量发展需要的一种现代职业教育制度和实践样态,但在发展过程中面临社会认同的现实困境。从组织社会学新制度主义制度化理论的视角,职业本科教育作为新兴的组织场域,其制度化既是一... 近年来,职业本科教育已成为我国回应新时代经济社会高质量发展需要的一种现代职业教育制度和实践样态,但在发展过程中面临社会认同的现实困境。从组织社会学新制度主义制度化理论的视角,职业本科教育作为新兴的组织场域,其制度化既是一种“历时性”过程,又是一种“状态或属性变量”,因而职业本科教育面临的这种困境实质上是制度化不足困境,即职业本科教育还是一个成熟度低、弱型治理的组织场域,在过程维度上尚缺乏充分的历时性制度化过程,在结构维度上尚缺乏稳固的制度化核心要素基础。因此,在组织场域层面,职业本科教育制度化的基本路向是在过程维度上需要稳步推进“理论化”“规模化”和“合法化”,在结构维度上需要扎实稳固制度体系、关系结构、集体行动等核心要素基础。 展开更多
关键词 组织社会学制度主义 组织场域 职业本科教育 制度
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制度距离:内涵演变、理论基础及其对国际直接投资的影响
7
作者 李增刚 姜凯 王典 《经济与管理评论》 北大核心 2025年第2期109-120,共12页
国家间制度距离是影响国际经贸往来的重要因素。制度距离这一概念由心理距离和文化距离发展而来,反映了国家之间制度的差异。在国家层面,制度距离对国际直接投资的影响,有三种不同的观点:“制度亲近论”“距离偏好论”和“非线性关系”... 国家间制度距离是影响国际经贸往来的重要因素。制度距离这一概念由心理距离和文化距离发展而来,反映了国家之间制度的差异。在国家层面,制度距离对国际直接投资的影响,有三种不同的观点:“制度亲近论”“距离偏好论”和“非线性关系”;在企业层面,制度距离影响企业对外直接投资的区位选择、持股比例和生存绩效。从加强经济学学理基础、优化测度方法、强化内生性讨论和补充制度距离影响全球双边直接投资四个维度,可以拓展和深化制度距离影响国际直接投资的研究。 展开更多
关键词 正式制度距离 非正式制度距离 国际直接投资 组织制度主义 制度经济学
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企业责任及企业社会责任概念再辨析——基于组织社会学的新制度主义理论 被引量:11
8
作者 王秋霞 《财会月刊》 北大核心 2019年第13期152-157,共6页
根据组织社会学新制度主义理论,将制度视角下的企业责任区分为法律责任、道德责任和认知责任。三者的具体范畴具有时空变幻性;在时空固定时,三者又可能存在一定的隐形交叉性;三者之间的联系具有路径依赖性和嵌入性。三者与技术环境视角... 根据组织社会学新制度主义理论,将制度视角下的企业责任区分为法律责任、道德责任和认知责任。三者的具体范畴具有时空变幻性;在时空固定时,三者又可能存在一定的隐形交叉性;三者之间的联系具有路径依赖性和嵌入性。三者与技术环境视角下的企业经济责任之间既对立又统一,在一定的条件下可以调和。在此基础之上,构建基于外部环境的企业责任分类框架,并进一步从广义和狭义的角度,对企业社会责任的概念和范畴进行界定。 展开更多
关键词 企业责任 企业社会责任 制度主义理论 合法性 企业经济责任
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非营利组织监事制度有效性研究——基于“制度——文化”理论的分析
9
作者 康晓光 秦彬彬 《南通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第5期112-124,160,共14页
监事制度是非营利组织治理结构的重要组成部分,然而现有研究忽视了对其有效性的探讨。由新制度主义理论切入,构建非营利组织监事制度有效性“制度—文化”模型,采用清晰集定性比较分析方法进行多案例分析,研究发现:非营利组织的监事制... 监事制度是非营利组织治理结构的重要组成部分,然而现有研究忽视了对其有效性的探讨。由新制度主义理论切入,构建非营利组织监事制度有效性“制度—文化”模型,采用清晰集定性比较分析方法进行多案例分析,研究发现:非营利组织的监事制度、组织文化、主导者态度、监事态度和能力、监事行为、理事会和秘书处的配合度,对于监事制度有效性有着重要影响。监事有所作为是监事制度有效的必要条件。监事行为受到制度规则、组织文化和主导者态度的强烈影响。在已经具有监事制度规则的条件下,监事制度有效性取决于组织文化和制度相关人的态度,即“文化发挥决定性作用”。研究结论揭示了非营利组织监事制度有效性的影响因素及因果机制,对于提升非营利组织监事制度有效性,改变长期以来的内部监督缺失局面,推动非营利组织健康、有序、高质量发展具有重要意义。 展开更多
关键词 非营利组织 监事制度 监事制度有效性 制度主义
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政府购买公共服务的理论谱系及其超越——以新制度主义为分析视角 被引量:28
10
作者 徐选国 杨君 徐永祥 《学习与实践》 CSSCI 北大核心 2014年第10期92-101,共10页
政府购买公共服务日益成为创新社会管理和公共服务的重要手段。在梳理我国政府购买公共服务实践中发现,制度化是阻碍政府购买公共服务有序推进的重要因素。因此,从新制度主义视角提出改进政府购买公共服务的制度化策略与路径,对我国加... 政府购买公共服务日益成为创新社会管理和公共服务的重要手段。在梳理我国政府购买公共服务实践中发现,制度化是阻碍政府购买公共服务有序推进的重要因素。因此,从新制度主义视角提出改进政府购买公共服务的制度化策略与路径,对我国加强政府购买公共服务制度化进程,促进社会治理与公共服务创新,具有重要的理论价值和现实意义。与此同时,新制度主义也需要在实践中不断完善和创新,以增强其理论解释力和生命力。 展开更多
关键词 政府购买公共服务 制度主义 理论谱系 实践逻辑 制度困境
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职业教育校企合作本源新探——基于组织社会学新制度主义理论视角的审视
11
《职教论坛》 北大核心 2013年第34期66-66,共1页
王恒、桂庆平在《江苏高教》2013年第4期中撰文,运用组织社会学新制度主义的理论分析工具揭示了校企合作本源的三个基本命题,并构建出校企合作生成与运行机制的分析模型。
关键词 制度主义理论 组织社会学 校企合作 职业教育 本源 《江苏高教》 理论分析工具 基本命题
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我国高校趋同化现象的理论解释——新制度主义的视角 被引量:25
12
作者 王宾齐 《南京师大学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第1期86-91,共6页
在我国高等教育大众化进程中,出现了较严重的高校趋同化现象。虽然目前对这种趋同化现象所带来的后果还不能作出最终判决,但作为一种已经出现并在不断强化着的现象,则需要我们从理论上作出解释。组织社会学的新制度主义认为,在不确定的... 在我国高等教育大众化进程中,出现了较严重的高校趋同化现象。虽然目前对这种趋同化现象所带来的后果还不能作出最终判决,但作为一种已经出现并在不断强化着的现象,则需要我们从理论上作出解释。组织社会学的新制度主义认为,在不确定的环境中,组织为了生存和发展,其外部形态、内部结构、运行模式等会在环境的逼迫和诱导下走向趋同,这是组织追求合法性的表现。我国高等教育大众化阶段出现的高校趋同化现象,正是高校在竞争激烈、环境不确定的情况下寻求合法性的本能反应。深刻认识和正确分析高校这种趋同性,对优化高等教育生态环境具有重要意义。 展开更多
关键词 高校 组织趋同化 制度主义 理论解释
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1+X证书制度的认同困境:分析框架、现实表征及破解路径——基于组织社会学新制度主义的检视 被引量:9
13
作者 王恒 袁文军 聂伟 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2023年第6期110-116,共7页
1+X证书制度试点是我国推进职业教育高质量发展的重要政策举措,目前已在各级各类职业院校以及应用型本科院校中组织实施。虽然整体而言,证书试点工作开展有序、推行范围和培训考核人数稳步提升,但其专业性和权威性尚未得到学界、业界和... 1+X证书制度试点是我国推进职业教育高质量发展的重要政策举措,目前已在各级各类职业院校以及应用型本科院校中组织实施。虽然整体而言,证书试点工作开展有序、推行范围和培训考核人数稳步提升,但其专业性和权威性尚未得到学界、业界和社会的广泛认同。基于组织社会学新制度主义理论,构建了分别包含三种合法性认同和合理性认同维度在内的1+X证书制度认同困境的分析框架,并据此剖析了1+X证书制度合法性和合理性认同困境的现实表征,即规制、规范和实效合法性的缺位以及效率、计算和增长合理性的异位,最后从建立、维持和修复合法性三个层面论述破解合法性认同困境的赋权路径,从责任伦理和发展伦理两个维度提出破解合理性认同困境的赋能策略。 展开更多
关键词 1+X证书制度 组织社会学制度主义 合法性认同 合理性认同
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师范专业认证制度改革的现实困境与治理对策——基于新制度主义理论视角的分析 被引量:36
14
作者 杨跃 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2018年第2期71-76,共6页
作为一项新制度变革,师范专业认证制度改革在当前的制度环境下主要面临政府制度保障严重不足、高校接受认证主动性有限、认证机构专业独立性欠缺、社会公众参与意识薄弱等困境。进一步完善师范专业认证制度,还有待于清晰界定政府职能、... 作为一项新制度变革,师范专业认证制度改革在当前的制度环境下主要面临政府制度保障严重不足、高校接受认证主动性有限、认证机构专业独立性欠缺、社会公众参与意识薄弱等困境。进一步完善师范专业认证制度,还有待于清晰界定政府职能、赋予高校自主权力、培育师范专业组织以及提高社会公众意识。 展开更多
关键词 师范专业认证 制度变迁 制度主义 教育中介组织 公众监督
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政府购买公共服务中政府与社会组织的关系——一个组织社会学的新制度主义视角 被引量:33
15
作者 王才章 《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2016年第3期62-66,共5页
政府购买公共服务改变了政府与社会组织的关系格局。在政府购买公共服务中,不同类型的社会组织与政府有着不同的关系,但总体上呈现社会组织对政府政策及资源的依附,组织社会学的新制度主义视角认为这种依附是组织获得合法性的一种生存... 政府购买公共服务改变了政府与社会组织的关系格局。在政府购买公共服务中,不同类型的社会组织与政府有着不同的关系,但总体上呈现社会组织对政府政策及资源的依附,组织社会学的新制度主义视角认为这种依附是组织获得合法性的一种生存策略。随着宏观政策环境的变化,以及政府与社会组织的互动增加,政府购买公共服务中政府与社会组织的关系也将不断改变,最终这种关系将回归到政府购买服务本应有的合作伙伴关系。 展开更多
关键词 政府购买公共服务 社会组织 制度主义 组织社会学
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社会组织承接政府养老服务项目面临的制度困境——以新制度主义为视角 被引量:17
16
作者 李娟 《苏州大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2020年第2期44-50,共7页
社会组织承接政府养老服务项目有力地发挥了辅助和补充政府职能的积极功能,但社会组织与政府之间复杂的现实关系折射出社会组织在项目执行过程中遭遇着自身难以克服的制度性困境,社会组织与政府合作中的劣势导致其过分依赖政府资金,社... 社会组织承接政府养老服务项目有力地发挥了辅助和补充政府职能的积极功能,但社会组织与政府之间复杂的现实关系折射出社会组织在项目执行过程中遭遇着自身难以克服的制度性困境,社会组织与政府合作中的劣势导致其过分依赖政府资金,社会组织疲于应付各种台账检查,社会组织未获得政府足够的过程性支持。借鉴新制度主义的观点,制度困境的根源在于政府在转移养老职能的过程中没有为社会组织提供适恰的制度规范,而政府作为制度供给主体应该结合社会文化背景和养老服务的特点,从优化管制要素和内化文化-认知要素两个方面来进行制度创新,以改善社会组织所处的制度环境。 展开更多
关键词 社会组织 政府购买养老服务 制度困境 制度主义
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新制度主义视野下我国草根体育组织发展的制度困境与路径选择 被引量:6
17
作者 李延超 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2018年第9期45-50,共6页
以新制度主义为理论基础,采用文献研究、逻辑分析等方法,分析了草根体育组织发展的制度困境,提出了草根体育组织发展路径选择。研究表明,我国草根体育组织面临着诸多制度困境:管制性制度不完善,导致其身份尴尬,缺乏归属感;规范性制度缺... 以新制度主义为理论基础,采用文献研究、逻辑分析等方法,分析了草根体育组织发展的制度困境,提出了草根体育组织发展路径选择。研究表明,我国草根体育组织面临着诸多制度困境:管制性制度不完善,导致其身份尴尬,缺乏归属感;规范性制度缺失,导致其发展无序,内部运行紊乱;文化-认知制度薄弱,导致其价值迷失,公信力偏低。因此,应以体制改革增强其发展活力,以制度创新促进其规范化发展,以文化认同优化其发展环境。 展开更多
关键词 草根体育组织 生存发展 制度困境 路径选择 制度主义
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马克思主义和新制度主义制度变迁理论的比较与综合 被引量:7
18
作者 刘小怡 《南京师大学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2007年第1期5-11,共7页
马克思主义和新制度主义在制度与制度变迁、制度变迁的动力与机制、制度变迁的形式与方式等方面都做了比较系统的论述,因而都提出了比较完整的制度变迁理论。新制度主义与马克思主义的制度变迁理论既包含相互补充、相互融合的方面,也包... 马克思主义和新制度主义在制度与制度变迁、制度变迁的动力与机制、制度变迁的形式与方式等方面都做了比较系统的论述,因而都提出了比较完整的制度变迁理论。新制度主义与马克思主义的制度变迁理论既包含相互补充、相互融合的方面,也包含相互排斥、相互冲突的方面。新制度主义制度变迁理论一部分是科学的,一部分是非科学的。我们应该吸取新制度主义制度变迁理论中的科学因素,摈弃其非科学的成分,形成以马克思主义为基础的制度变迁理论的新综合。 展开更多
关键词 马克思主义 制度主义 制度变迁理论
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组织社会学新制度主义视域下德国“双元制”校企合作制度研究 被引量:9
19
作者 师慧丽 任臻 周春燕 《职业技术教育》 北大核心 2019年第19期67-72,共6页
德国'双元制'职业教育校企合作是一种制度供给。在组织社会学新制度主义理论视域下,'双元制'校企合作制度具有顶层出发一体化设计的特征;规制性制度要素遵循合理性合法性原则,具有系统性特征;规范性制度要素符合民众价... 德国'双元制'职业教育校企合作是一种制度供给。在组织社会学新制度主义理论视域下,'双元制'校企合作制度具有顶层出发一体化设计的特征;规制性制度要素遵循合理性合法性原则,具有系统性特征;规范性制度要素符合民众价值观和性格特点,具有逐层细化可操作的特征;文化-认知要素源于德意志民族文化传统中独特的'重技、重术'的价值观,具有职业教育认同的特征。 展开更多
关键词 组织社会学 制度主义 双元制 校企合作 制度
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高校内部组织绩效评价类型分析——一个新制度主义的视角 被引量:4
20
作者 王宾齐 《教育科学》 CSSCI 北大核心 2011年第2期65-70,共6页
新制度主义认为,组织同时受到制度环境和技术环境的双重作用,并且在这两种环境之间排列成一个"连续谱"(Meyer&Rowan,1977)。在技术环境中效率机制起作用,而在制度环境中合法性机制起作用。这一理论的意义在于,可以用绩效... 新制度主义认为,组织同时受到制度环境和技术环境的双重作用,并且在这两种环境之间排列成一个"连续谱"(Meyer&Rowan,1977)。在技术环境中效率机制起作用,而在制度环境中合法性机制起作用。这一理论的意义在于,可以用绩效评价指标中可量化的比例(量化率)来表示组织受这两种环境影响的程度。据此,把高校内部组织(处级机构)分为强制度弱技术型、强技术弱制度型和中间型三类,为科学制定高校内部组织绩效评价指标体系提供了依据。同时,通过对样本的系统分析,证明了斯考特(Scott)按照组织所受制度环境和技术环境影响程度强弱对学校组织类型的界定:学校属于强制度弱技术型组织。 展开更多
关键词 组织 绩效评价 制度主义理论 制度环境 技术环境
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