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组织物理环境对员工创造力影响的研究现状及展望--基于一个多维度理论框架
被引量：
3
1
作者
孙道银
王卿云
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2021年第6期93-101,共9页
组织物理环境是影响员工创造力的重要因素,是组织创新环境的重要构成。通过对相关研究成果进行梳理归纳,将组织物理环境分为办公场所的外部环境、内部生态环境、内部布局设计和信息技术设施4个维度,阐述组织物理环境不同维度的内涵、操...
组织物理环境是影响员工创造力的重要因素,是组织创新环境的重要构成。通过对相关研究成果进行梳理归纳,将组织物理环境分为办公场所的外部环境、内部生态环境、内部布局设计和信息技术设施4个维度,阐述组织物理环境不同维度的内涵、操作策略及对员工创造力的影响,同时基于刺激‑机体‑反应理论,形成一个整合性理论框架,并在此基础上提出了未来研究机会。
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关键词
组织物理环境
员工创造力
外部
环境
内部生态
环境
空间布局
信息技术设施
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题名
组织物理环境对员工创造力影响的研究现状及展望--基于一个多维度理论框架
被引量：
3
1
作者
孙道银
王卿云
机构
北方工业大学经济管理学院
出处
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2021年第6期93-101,共9页
基金
国家自然科学基金青年科学基金“区域知识战略定位方法研究:基于知识结构与知识能力评估”(71603005)。
文摘
组织物理环境是影响员工创造力的重要因素,是组织创新环境的重要构成。通过对相关研究成果进行梳理归纳,将组织物理环境分为办公场所的外部环境、内部生态环境、内部布局设计和信息技术设施4个维度,阐述组织物理环境不同维度的内涵、操作策略及对员工创造力的影响,同时基于刺激‑机体‑反应理论,形成一个整合性理论框架,并在此基础上提出了未来研究机会。
关键词
组织物理环境
员工创造力
外部
环境
内部生态
环境
空间布局
信息技术设施
Keywords
organizational physical environment
employee creativity
external environment
ecological environment
spatial layout
information technology facilities
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
组织物理环境对员工创造力影响的研究现状及展望--基于一个多维度理论框架
孙道银
王卿云
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2021
3
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