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老字号求新求变中的战略转型研究——基于组织注意力和资源编排视角被引量：3: 1; 作者任嵘嵘苏露阳张鑫《管理案例研究与评论》 CSSCI 北大核心 2024年第2期205-222,共18页; 面对年轻品牌冲击,转型与变革是老字号摆脱“生死线”的重要手段,传承与创新是老字号发展的关键。通过采用探索性单案例的研究方法,基于北京同升和鞋业有限责任公司从1978年至2022年的发展历程,探讨老字号如何凭借组织注意力和资源编排... 展开更多; 关键词老字号同升和战略转型组织注意力资源编排; 在线阅读下载PDF 职称材料

如何实现组织学习与内部创业平衡——组织注意力视角被引量：9: 2; 作者王欢欢杜跃平《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第7期29-37,共9页; 中小企业如何在新旧业务之间取得平衡的问题一直备受关注。基于组织注意力视角,探讨了内部创业(渐进式内部创业和突破式内部创业)与组织学习(利用性学习和探索性学习)间的互惠关系,构建了组织学习和内部创业的整合框架,通过企业注意力... 展开更多; 关键词内部创业组织学习组织注意力中小企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

强激励效应扩张:科层组织注意力分配与中国城市市政支出的“上下”竞争(1999—2010) 被引量：56: 3; 作者赖诗攀《公共行政评论》 CSSCI 北大核心 2020年第1期43-62,196,197,共22页; 科层组织任务间竞争关系是国家治理结构失衡背后的科学问题。基于中国城市“逢雨必涝”的现象,从组织注意力分配的角度,对287个地级以上城市1999—2010年市政路桥和排水支出“上下”竞争的实证研究表明,中国科层组织绩效易测任务对不易... 展开更多; 关键词科层组织组织任务间竞争组织注意力分配绩效可测性强激励效应扩张; 在线阅读下载PDF 职称材料

“树亮点”:基层治理中政策信息环境的塑造——G镇打造“亮点村”的案例分析被引量：8: 4; 作者吴春来金江峰《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第2期55-64,共10页; 村社社会资本是基层政府政策调配和落地的客观条件。基层政府的层级性和科层属性使其并不能够直接了解村社层面的政策信息环境,因而导致政策精细化遭遇困境。而村社主动展示“亮点”,能够为基层政府的政策调适提供必要信息,形成以村社... 展开更多; 关键词项目制组织注意力科层制乡村治理亮点村; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名老字号求新求变中的战略转型研究——基于组织注意力和资源编排视角被引量：3: 1; 作者任嵘嵘苏露阳张鑫; 机构东北大学工商管理学院东北大学秦皇岛分校管理学院; 出处《管理案例研究与评论》 CSSCI 北大核心 2024年第2期205-222,共18页; 基金国家自然科学基金面上项目“‘中西合璧’理论视角下悖论认知框架的本土结构、形成机理及其效应研究”(71972033)。; 文摘面对年轻品牌冲击,转型与变革是老字号摆脱“生死线”的重要手段,传承与创新是老字号发展的关键。通过采用探索性单案例的研究方法,基于北京同升和鞋业有限责任公司从1978年至2022年的发展历程,探讨老字号如何凭借组织注意力和资源编排完成转型过程,实现求新求变目标。研究发现,老字号在战略转型过程中会经历“转型准备—转型实施—转型整合”三个阶段,具体表现为:(1)战略转型准备基于组织注意力情境化条件感知、组织注意力有效配置以及组织注意力选择,三者协同配合识别影响转型的关键要素;(2)战略转型实施通过资源结构化、资源捆绑以及资源利用完成,落实组织注意力选择的结果;(3)战略转型整合通过商业模式或经营领域的调整完成,呈现战略决策。; 关键词老字号同升和战略转型组织注意力资源编排; Keywords time-honored brand Tongshenghe strategic transformation organizational attention resource orchestration; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名如何实现组织学习与内部创业平衡——组织注意力视角被引量：9: 2; 作者王欢欢杜跃平; 机构西安电子科技大学经济与管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第7期29-37,共9页; 基金陕西省软科学项目(2018KRW06)。; 文摘中小企业如何在新旧业务之间取得平衡的问题一直备受关注。基于组织注意力视角,探讨了内部创业(渐进式内部创业和突破式内部创业)与组织学习(利用性学习和探索性学习)间的互惠关系,构建了组织学习和内部创业的整合框架,通过企业注意力监控机制转移注意力,可以反复、交替地实施渐进式内部创业与突破式内部创业,由此提出渐进式内部创业和突破式内部创业的交替平衡模式、利用性学习和探索性学习的间断平衡模式。; 关键词内部创业组织学习组织注意力中小企业; Keywords Corporate Entrepreneurship Organizational Learning Organizational Attention SMEs; 分类号 F272.2 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名强激励效应扩张:科层组织注意力分配与中国城市市政支出的“上下”竞争(1999—2010) 被引量：56: 3; 作者赖诗攀; 机构华侨大学政治与公共管理学院/政治发展与公共治理研究中心; 出处《公共行政评论》 CSSCI 北大核心 2020年第1期43-62,196,197,共22页; 基金华侨大学中央高校基本科研业务费资助项目“地方政府环保和经济任务间竞争程度及其治理工具研究”(19SKGC-QG01); 文摘科层组织任务间竞争关系是国家治理结构失衡背后的科学问题。基于中国城市“逢雨必涝”的现象,从组织注意力分配的角度,对287个地级以上城市1999—2010年市政路桥和排水支出“上下”竞争的实证研究表明,中国科层组织绩效易测任务对不易测任务的争夺是权威体制下强激励效应扩张的结果。首先,权威体制背景下,强激励通过相对绩效和短期政绩信号两个机制塑造了这一竞争关系。其次,除了直接效应外,强激励还存在扩张效应——既构成(沟通系统集权化改革、本领域及其他领域组织任务注意力争夺等)强化这一争夺的因素起作用的前提,也造成了(监督方行政控制、代理方机构设置及外部事件央媒问责等)防止这一争夺的因素的失效。这一发现对现有组织理论及国家治理结构调整实践均有重要参考价值。; 关键词科层组织组织任务间竞争组织注意力分配绩效可测性强激励效应扩张; Keywords Bureaucracy Competition Relationship Between Organization Tasks Organizational Attention Allocation Performance Measurement Expansion of the Effect of High-Powered Incentives; 分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“树亮点”:基层治理中政策信息环境的塑造——G镇打造“亮点村”的案例分析被引量：8: 4; 作者吴春来金江峰; 机构西北农林科技大学人文社会发展学院华中师范大学中国农村研究院; 出处《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第2期55-64,共10页; 基金国家社会科学基金一般项目(20BZZ104)。; 文摘村社社会资本是基层政府政策调配和落地的客观条件。基层政府的层级性和科层属性使其并不能够直接了解村社层面的政策信息环境,因而导致政策精细化遭遇困境。而村社主动展示“亮点”,能够为基层政府的政策调适提供必要信息,形成以村社为核心从下至上对科层组织注意力的反向吸纳。在G镇的“亮点村”案例分析中发现:(1)村社通过聚焦基层政府的项目预期方向,对接村社条件禀赋,并细化政策目标价值的真实性、本土性,能够作为亮点绩效来获得科层组织青睐;(2)村社通过自我动员有效解决了项目落地的前置难题,抑制了科层主导项目分配的信息障碍,使得政府获取政策绩效的风险降低;(3)科层的属事责任压力使其必然要注意到村社社会资本对于政策执行的积极作用,因而采取对接村社需求的方式来达成积极合谋。村社通过展示“亮点”来吸引科层项目分配的注意力,使得政策分配更为聚焦,调适了政策精准度。此现象是我国基层政府治理中政策目标与社会需求对接的一种逆科层的实践,体现出政策民本主义价值。; 关键词项目制组织注意力科层制乡村治理亮点村; Keywords project system organize attention bureaucracy rural governance highlight village; 分类号 F325.2 [经济管理—产业经济] F325.7 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	老字号求新求变中的战略转型研究——基于组织注意力和资源编排视角	任嵘嵘苏露阳张鑫	《管理案例研究与评论》 CSSCI 北大核心	2024	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	如何实现组织学习与内部创业平衡——组织注意力视角	王欢欢杜跃平	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2021	9	在线阅读下载PDF 职称材料
3	强激励效应扩张:科层组织注意力分配与中国城市市政支出的“上下”竞争(1999—2010)	赖诗攀	《公共行政评论》 CSSCI 北大核心	2020	56	在线阅读下载PDF 职称材料
4	“树亮点”:基层治理中政策信息环境的塑造——G镇打造“亮点村”的案例分析	吴春来金江峰	《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2023	8	在线阅读下载PDF 职称材料