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组织污名化、内部控制质量与企业创新--基于社会责任的调节效应
被引量:
2
1
作者
李海廷
刘薇
《财会通讯》
北大核心
2024年第18期74-79,共6页
文章采用2010—2020年被污名化的企业作为样本,通过实证检验组织污名对企业创新的影响及其背后的影响机制。研究发现:组织污名与企业创新之间存在倒U型的非线性关系;内部控制在组织污名与企业创新之间存在部分中介作用;企业社会责任调...
文章采用2010—2020年被污名化的企业作为样本,通过实证检验组织污名对企业创新的影响及其背后的影响机制。研究发现:组织污名与企业创新之间存在倒U型的非线性关系;内部控制在组织污名与企业创新之间存在部分中介作用;企业社会责任调节了两者间的倒U型曲线关系,其中高水平的企业社会责任使得曲线拐点右移、曲线水平变缓以及提高了曲线的整体水平。
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关键词
组织污名
企业创新
倒U型
内部控制
企业社会责任
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职称材料
组织污名化对“一带一路”企业投资绩效的影响研究
被引量:
1
2
作者
刘霞
刘畅
《财会通讯》
北大核心
2022年第20期49-53,59,共6页
文章以2014—2019年度“一带一路”参与企业为样本,构建了“一带一路”组织污名化评价体系,并对参与企业受到的组织污名化程度进行了量化。在此基础上,本文对组织污名化的负面效应进行实证检验并找到关键影响因素。结果表明:组织污名化...
文章以2014—2019年度“一带一路”参与企业为样本,构建了“一带一路”组织污名化评价体系,并对参与企业受到的组织污名化程度进行了量化。在此基础上,本文对组织污名化的负面效应进行实证检验并找到关键影响因素。结果表明:组织污名化对“一带一路”企业投资绩效具有显著的负面效应,文化差异、政治关联和地理距离作为关键影响因素,会加深组织污名化带来的不利影响。
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关键词
“一带一路”倡议
组织污名
化
投资绩效
组织污名
评价
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职称材料
组织污名及其相关研究述评
被引量:
5
3
作者
石荣丽
吕政宝
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2010年第11期157-160,共4页
组织污名会给一个企业组织带来非常严重的不良后果。在对个体污名与组织污名的比较中,归纳了组织污名与组织污名化的概念,分析了组织污名对组织的消极影响,梳理了组织污名化的过程,初步提出了组织污名应对策略模型,并对未来研究进行了...
组织污名会给一个企业组织带来非常严重的不良后果。在对个体污名与组织污名的比较中,归纳了组织污名与组织污名化的概念,分析了组织污名对组织的消极影响,梳理了组织污名化的过程,初步提出了组织污名应对策略模型,并对未来研究进行了展望。
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关键词
污
名
组织污名
个体
污
名
污
名
化
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职称材料
让步抑或坚守:组织污名、进入模式与海外子公司生存
4
作者
常钟元
姜丽群
郭昕
《财会通讯》
2025年第18期27-31,51,共6页
文章以2015—2022年A股上市公司海外子公司样本,构建“污名—进入模式—生存”的作用链条,进而识别“让步—坚守”的权衡逻辑。结果表明:组织污名每提高1单位,海外子公司生存风险比约扩大至2.51倍;组织污名显著提高合资倾向,而合资进一...
文章以2015—2022年A股上市公司海外子公司样本,构建“污名—进入模式—生存”的作用链条,进而识别“让步—坚守”的权衡逻辑。结果表明:组织污名每提高1单位,海外子公司生存风险比约扩大至2.51倍;组织污名显著提高合资倾向,而合资进一步抬升生存风险,由此形成海外子公司“留场难”的恶性闭环。在高组织污名情境下,以所有权“让步”换取外部合法性的合资模式并非稳健路径,相较之下,“坚守”内部一致性与控制强度的独资模式更有利于海外子公司生存。
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关键词
组织污名
进入模式
海外子公司
生存分析
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职称材料
全球视野下中国企业海外社会责任形象的构建路径研究
5
作者
刘海建
李海燕
《学海》
CSSCI
北大核心
2024年第5期170-178,共9页
中国企业海外社会责任形象不仅是国际化战略新动能新优势的体现,还是展示开放包容大国形象的重要窗口。然而当前针对中国企业海外社会责任形象的理论研究相当不足,构建形象的实践进程中也有着多重障碍。本文剖析了全球视野下中国企业所...
中国企业海外社会责任形象不仅是国际化战略新动能新优势的体现,还是展示开放包容大国形象的重要窗口。然而当前针对中国企业海外社会责任形象的理论研究相当不足,构建形象的实践进程中也有着多重障碍。本文剖析了全球视野下中国企业所面临的三大困境:制度架构分歧、跨文化差异以及组织污名化;通过对诸多困境的理论梳理和现实反思,进一步提出了企业社会责任形象构建机制:扎根嵌入、联结共鸣和污名治理。研究结论有助于中国企业精准识别并有效应对海外社会责任形象构建的障碍,树立和维护负责任的海外社会责任形象,进而实现与国家形象的高度耦合。
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关键词
海外社会责任形象
全球视野
制度架构分歧
跨文化差异
组织污名
化
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职称材料
题名
组织污名化、内部控制质量与企业创新--基于社会责任的调节效应
被引量:
2
1
作者
李海廷
刘薇
机构
烟台大学经济管理学院
出处
《财会通讯》
北大核心
2024年第18期74-79,共6页
基金
山东省社会科学规划重点项目“基于投资者情绪与高管背景的企业社会责任履行的内在机制研究”(项目编号:18BGLJ04)阶段性研究成果。
文摘
文章采用2010—2020年被污名化的企业作为样本,通过实证检验组织污名对企业创新的影响及其背后的影响机制。研究发现:组织污名与企业创新之间存在倒U型的非线性关系;内部控制在组织污名与企业创新之间存在部分中介作用;企业社会责任调节了两者间的倒U型曲线关系,其中高水平的企业社会责任使得曲线拐点右移、曲线水平变缓以及提高了曲线的整体水平。
关键词
组织污名
企业创新
倒U型
内部控制
企业社会责任
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
组织污名化对“一带一路”企业投资绩效的影响研究
被引量:
1
2
作者
刘霞
刘畅
机构
河北大学管理学院
出处
《财会通讯》
北大核心
2022年第20期49-53,59,共6页
基金
河北省社会科学基金项目(项目编号:HB20YJ021)阶段性研究成果。
文摘
文章以2014—2019年度“一带一路”参与企业为样本,构建了“一带一路”组织污名化评价体系,并对参与企业受到的组织污名化程度进行了量化。在此基础上,本文对组织污名化的负面效应进行实证检验并找到关键影响因素。结果表明:组织污名化对“一带一路”企业投资绩效具有显著的负面效应,文化差异、政治关联和地理距离作为关键影响因素,会加深组织污名化带来的不利影响。
关键词
“一带一路”倡议
组织污名
化
投资绩效
组织污名
评价
分类号
F279.27 [经济管理—企业管理]
F125 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
组织污名及其相关研究述评
被引量:
5
3
作者
石荣丽
吕政宝
机构
广东药学院医药商学院
暨南大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2010年第11期157-160,共4页
基金
国家自然科学基金项目(70871053)
广东省高校文科基地创新团队项目(07JDTDXM63004)
文摘
组织污名会给一个企业组织带来非常严重的不良后果。在对个体污名与组织污名的比较中,归纳了组织污名与组织污名化的概念,分析了组织污名对组织的消极影响,梳理了组织污名化的过程,初步提出了组织污名应对策略模型,并对未来研究进行了展望。
关键词
污
名
组织污名
个体
污
名
污
名
化
Keywords
Bad Reputation
Organizational Bad Reputation
Individual Bad Reputation
Stigmatization
分类号
C931 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
让步抑或坚守:组织污名、进入模式与海外子公司生存
4
作者
常钟元
姜丽群
郭昕
机构
暨南大学国际商学院
出处
《财会通讯》
2025年第18期27-31,51,共6页
基金
国家社会科学基金重大项目“‘一带一路’背景下中资企业社会责任形象构建与推进机制研究”(项目编号:22&ZD319)阶段性研究成果。
文摘
文章以2015—2022年A股上市公司海外子公司样本,构建“污名—进入模式—生存”的作用链条,进而识别“让步—坚守”的权衡逻辑。结果表明:组织污名每提高1单位,海外子公司生存风险比约扩大至2.51倍;组织污名显著提高合资倾向,而合资进一步抬升生存风险,由此形成海外子公司“留场难”的恶性闭环。在高组织污名情境下,以所有权“让步”换取外部合法性的合资模式并非稳健路径,相较之下,“坚守”内部一致性与控制强度的独资模式更有利于海外子公司生存。
关键词
组织污名
进入模式
海外子公司
生存分析
分类号
F276.7 [经济管理]
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职称材料
题名
全球视野下中国企业海外社会责任形象的构建路径研究
5
作者
刘海建
李海燕
机构
南京大学商学院
出处
《学海》
CSSCI
北大核心
2024年第5期170-178,共9页
基金
国家自然科学基金面上项目“逆国际化背景下重塑我国企业海外社会责任新形象:基于超越‘来源国劣势’的视角”(项目号:72372072)
“行善亦须真心向善:负溢出情境下企业社会责任真诚性解读研究”(项目号:71972099)的阶段性成果。
文摘
中国企业海外社会责任形象不仅是国际化战略新动能新优势的体现,还是展示开放包容大国形象的重要窗口。然而当前针对中国企业海外社会责任形象的理论研究相当不足,构建形象的实践进程中也有着多重障碍。本文剖析了全球视野下中国企业所面临的三大困境:制度架构分歧、跨文化差异以及组织污名化;通过对诸多困境的理论梳理和现实反思,进一步提出了企业社会责任形象构建机制:扎根嵌入、联结共鸣和污名治理。研究结论有助于中国企业精准识别并有效应对海外社会责任形象构建的障碍,树立和维护负责任的海外社会责任形象,进而实现与国家形象的高度耦合。
关键词
海外社会责任形象
全球视野
制度架构分歧
跨文化差异
组织污名
化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F279.2 [经济管理—企业管理]
F125 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
组织污名化、内部控制质量与企业创新--基于社会责任的调节效应
李海廷
刘薇
《财会通讯》
北大核心
2024
2
在线阅读
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职称材料
2
组织污名化对“一带一路”企业投资绩效的影响研究
刘霞
刘畅
《财会通讯》
北大核心
2022
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
组织污名及其相关研究述评
石荣丽
吕政宝
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2010
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
让步抑或坚守:组织污名、进入模式与海外子公司生存
常钟元
姜丽群
郭昕
《财会通讯》
2025
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
全球视野下中国企业海外社会责任形象的构建路径研究
刘海建
李海燕
《学海》
CSSCI
北大核心
2024
0
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