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题名组织模仿行为动机、模式与信息处理
被引量：5
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作者
苏依依
周秋玲
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机构
上海交通大学安泰经济与管理学院
复旦大学经济学院
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出处
《商业时代》
北大核心
2011年第2期75-76,共2页
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基金
中国博士后科学基金面上资助项目(#69727)
上海市博士后科研资助计划重点项目(#09R21422000)的资助
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文摘
组织模仿行为已经成为经济学、社会学、组织管理等多个学科的重要议题,但是不同流派的模仿理论将组织模仿行为研究锁定在狭隘的学科边界之内,无法全面清晰地阐释关于模仿的内在机制。本文通过对现有文献的梳理与归纳,围绕模仿的三大基本要素—模仿的动机、模式和信息处理展开讨论。与以往文献不同,本文将模仿看作是信息处理过程,探究信息源、信息流通与信息终端各环节对组织模仿的影响。
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关键词
组织模仿行为
动机
模式信息处理
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名企业间高管联结对并购溢价的影响研究
被引量：2
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作者
崔文娟
苗地
郭子玮
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机构
北京科技大学经济管理学院
五矿发展股份有限公司
北京工业大学经济管理学院
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出处
《会计之友》
北大核心
2022年第4期79-87,共9页
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基金
国家自然科学基金青年项目“企业技术创新效率视角下我国研发财税政策的激励作用、调节效应与政策优化研究”(71804008)。
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文摘
基于沪、深两市A股上市公司2015—2019年间241对企业的并购溢价数据,应用实证方法研究企业间高管联结对并购溢价的影响。研究发现,企业在并购溢价决策上存在组织间的模仿行为。进一步考察信息源、信息流通渠道和信息终端对并购溢价决策模仿行为的调节效应,得出如下结论,目标企业与联结企业关系为内部高管联结时,目标企业并购溢价与联结企业并购溢价之间的正相关关系更强;目标企业网络联结数量较少时,目标企业并购溢价与联结企业并购溢价之间的正相关关系更强;目标企业与联结企业发生并购时间差越小,目标企业并购溢价与联结企业并购溢价之间的正相关关系更强。以上发现在理论和企业具体实践中都对企业了解高管团队和并购活动之间的关系有着正向帮助。
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关键词
高管联结
并购溢价
组织间模仿行为
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分类号
F271.4
[经济管理—企业管理]
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