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从赋能到使能:数字环境下组织柔性提升企业创新质量路径研究 被引量:1
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作者 刘铁鑫 刘春倩 +1 位作者 杜静然 涵默 《财会月刊》 北大核心 2025年第9期102-108,共7页
随着数字化的快速发展,企业面临的市场环境日益复杂多变,如何提升创新质量一直是企业管理的重要内容。本文运用单案例研究法,以科沃斯为研究对象,关注数字环境下数字赋能到数字使能变化对组织柔性的影响,探究组织柔性如何动态变化以适... 随着数字化的快速发展,企业面临的市场环境日益复杂多变,如何提升创新质量一直是企业管理的重要内容。本文运用单案例研究法,以科沃斯为研究对象,关注数字环境下数字赋能到数字使能变化对组织柔性的影响,探究组织柔性如何动态变化以适配企业所面临的数字环境的深化与改变,进而推进企业创新的高质量发展。研究发现:企业应根据自身数字化环境的变化,灵活采取针对性的应对措施,精准形成组织柔性的特点,以确保企业数字环境的演变与组织柔性应对特点之间的匹配。在数字赋能阶段,企业应形成应对式柔性特点,完成创新跃迁过程中的前期积累;在数字使能阶段,企业应形成引领式柔性特点,实现创新质量的显著提升。本文以期为厘清数字化从赋能到使能阶段对企业创新质量的作用机制与渠道提供理论依据和实践参考。 展开更多
关键词 数字赋能 数字使能 组织柔性 创新质量 案例研究
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提高企业组织柔性的研究 被引量:15
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作者 刘曙光 陈荣秋 马士华 《计算机集成制造系统-CIMS》 EI CSCD 1997年第5期14-20,共7页
本文分析了目前企业在实施CIMS过程中普遍存在的组织结构问题,指出技术的引进必然导致组织变革;提出组织变革的目的是建立动态稳定的组织,分析了动态稳定组织的实质,剖析了组织柔性的内涵;给出了提高组织柔性的指导原则和方法。
关键词 组织柔性 组织变革 信息技术 CIMS 企业
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组织柔性与环境动态性下时间节奏对创新绩效的影响 被引量:9
3
作者 蒋峦 李忠顺 +1 位作者 谢卫红 王永健 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2015年第9期1337-1342,1360,共7页
采用221家珠三角地区企业的调查数据,探讨了时间节奏对创新绩效的影响,并分别检验了组织柔性、环境动态性在时间节奏与创新绩效间的中介作用与调节效应。研究表明:时间节奏对创新绩效有显著正向影响;时间节奏显著增强组织柔性;组织柔性... 采用221家珠三角地区企业的调查数据,探讨了时间节奏对创新绩效的影响,并分别检验了组织柔性、环境动态性在时间节奏与创新绩效间的中介作用与调节效应。研究表明:时间节奏对创新绩效有显著正向影响;时间节奏显著增强组织柔性;组织柔性对创新绩效有显著正向影响;时间节奏通过组织柔性部分中介作用于创新绩效;环境动态性正向调节时间节奏与创新绩效的关系。 展开更多
关键词 时间节奏 组织柔性 创新绩效 环境动态性
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组织柔性结构的演进及其演进的理论诠释 被引量:17
4
作者 蒋峦 谢卫红 蓝海林 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2005年第3期84-88,共5页
柔性结构能较好地平衡企业历史发展进程中变化与稳定的矛盾。组织结构可分为刚性结构、计划结构、柔性结构和混乱结构四种形式,组织结构的四种类型都是某一特定环境中处理"变化与维持"的一种具体模式,它会随环境变化而演进,... 柔性结构能较好地平衡企业历史发展进程中变化与稳定的矛盾。组织结构可分为刚性结构、计划结构、柔性结构和混乱结构四种形式,组织结构的四种类型都是某一特定环境中处理"变化与维持"的一种具体模式,它会随环境变化而演进,这种演进的轨迹分为常规化自然轨迹和复兴性逆向轨迹。管理耗散结构和管理熵理论能较好地解释这种演进。 展开更多
关键词 组织柔性结构 演变 理论诠释
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组织即兴对竞争优势的影响:环境不确定性和组织柔性的调节作用 被引量:11
5
作者 王军 江若尘 曹光明 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2017年第3期92-100,共9页
本文从组织视角研究组织即兴对竞争优势的影响,并引入环境不确定性和组织柔性进行调节。研究发现:组织即兴四个维度对企业的竞争优势均表现出不同程度的正向影响作用;环境不确定性程度分别对组织即兴的四个维度与竞争优势之间的关系起... 本文从组织视角研究组织即兴对竞争优势的影响,并引入环境不确定性和组织柔性进行调节。研究发现:组织即兴四个维度对企业的竞争优势均表现出不同程度的正向影响作用;环境不确定性程度分别对组织即兴的四个维度与竞争优势之间的关系起到显著的正向调节作用,对立即反应和即时协同与竞争优势之间关系的调节更为显著;组织柔性分别对组织即兴的四个维度与竞争优势之间的关系起到显著的正向调节作用,对立即反应和意图创造与竞争优势之间关系的调节更为显著。 展开更多
关键词 组织即兴 竞争优势 环境不确定性 组织柔性
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企业危机所要求的组织柔性化策略 被引量:7
6
作者 王满仓 王伟 佘镜怀 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2004年第6期83-86,共4页
环境的不确定性增加了企业遭遇危机的可能性,而在危机的处理中,速度是关键,由此提出了对于以增强组织快速反应能力为特点的企业组织柔性能力的考验。本文在分析了危机与组织柔性本质的前提下,针对危机带来的不确定性,探讨了组织柔性与... 环境的不确定性增加了企业遭遇危机的可能性,而在危机的处理中,速度是关键,由此提出了对于以增强组织快速反应能力为特点的企业组织柔性能力的考验。本文在分析了危机与组织柔性本质的前提下,针对危机带来的不确定性,探讨了组织柔性与危机程度的四种组合:脆弱、自由行动、灵敏、失败,并在此基础上提出了应对危机所要求的组织柔性化策略。 展开更多
关键词 危机 企业危机 组织柔性
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基于内向开放式创新调节的组织柔性与领先企业持续成长能力研究 被引量:7
7
作者 乐国林 王菲 +1 位作者 毛淑珍 朱文龙 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第11期89-98,共10页
随着智能互联推动的第四次产业变革的到来与环境不确定性的加剧,近年来一些行业领先的大企业突然崩塌而另一些领先企业则实现了转型与持续成长。组织柔性、开放式创新是影响领先企业实现转型与持续成长的重要因素。引入内向开放式创新... 随着智能互联推动的第四次产业变革的到来与环境不确定性的加剧,近年来一些行业领先的大企业突然崩塌而另一些领先企业则实现了转型与持续成长。组织柔性、开放式创新是影响领先企业实现转型与持续成长的重要因素。引入内向开放式创新作为调节变量,通过问卷调查与数据分析,证实组织柔性是影响领先企业持续成长能力获取的重要因素,其中能力柔性影响最大,文化柔性和结构柔性次之,内向开放式创新则在两者关系中发挥正向调节效应。结合单案例研究发现,平台协同、利益共同体机制、市场导向是组织柔性、内向开放式创新促进领先企业持续成长的实践路径。 展开更多
关键词 内向开放式创新 组织柔性 领先企业 持续成长
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双元领导风格、组织柔性与组织创造力 被引量:25
8
作者 孙永磊 宋晶 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2015年第2期114-118,共5页
本文主要研究企业的双元领导风格对组织创造力产生的差异性影响,以及组织柔性所起的调控作用。在相关文献梳理的基础上,以电子信息、生物制药等高技术行业为对象进行实证研究。主要研究结论包括:适度的变革型领导风格更有利于产生新颖... 本文主要研究企业的双元领导风格对组织创造力产生的差异性影响,以及组织柔性所起的调控作用。在相关文献梳理的基础上,以电子信息、生物制药等高技术行业为对象进行实证研究。主要研究结论包括:适度的变革型领导风格更有利于产生新颖的创新性想法,交易型领导风格有利于形成较为实用符合市场需求的创造力;平衡的领导风格有利于企业获得既新颖又实用的创新想法;组织柔性在领导风格与组织创造力之间具有重要的调控作用。 展开更多
关键词 双元领导风格 组织柔性 组织创造力
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制造企业组织柔性与企业绩效关系研究——以服务化程度为中介变量 被引量:5
9
作者 姜铸 张永超 刘妍 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2014年第14期80-84,共5页
探讨组织柔性对企业绩效影响的作用机制,即组织柔性能否通过服务化程度的中介作用对企业绩效产生影响。构建"组织柔性—服务化程度—企业绩效"概念模型,以陕西省制造企业为调研对象进行实证研究。研究结果表明:组织柔性对服... 探讨组织柔性对企业绩效影响的作用机制,即组织柔性能否通过服务化程度的中介作用对企业绩效产生影响。构建"组织柔性—服务化程度—企业绩效"概念模型,以陕西省制造企业为调研对象进行实证研究。研究结果表明:组织柔性对服务化程度和企业绩效有正向影响;服务化程度在结构柔性、人员柔性、资源柔性、文化柔性影响企业绩效的过程中起部分中介作用,在创新柔性影响企业绩效的过程中起完全中介作用,在过程柔性影响企业绩效的过程中中介作用不显著。 展开更多
关键词 组织柔性 企业绩效 服务化程度 中介作用
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组织忘记、组织柔性与原始性创新:组织学习和冗余资源的调节作用 被引量:12
10
作者 邢丽微 李卓键 《预测》 CSSCI 北大核心 2017年第4期9-14,共6页
原始性创新成功与否是决定企业自主创新战略成败的关键。本文基于311家企业样本数据,研究了组织忘记对原始性创新的影响机制,并分析了组织柔性的中介作用以及组织学习和冗余资源的调节作用。结果表明:组织忘记对原始性创新具有正向影响... 原始性创新成功与否是决定企业自主创新战略成败的关键。本文基于311家企业样本数据,研究了组织忘记对原始性创新的影响机制,并分析了组织柔性的中介作用以及组织学习和冗余资源的调节作用。结果表明:组织忘记对原始性创新具有正向影响;组织柔性在组织忘记和原始性创新之间的关系中起中介作用;组织学习和冗余资源正向调节组织忘记与组织柔性间的关系;组织学习和冗余资源对组织柔性的中介作用存在正向调节效应。 展开更多
关键词 组织忘记 组织柔性 冗余资源 组织学习 原始性创新
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生产单元组织柔性的内涵、构成要素及其评价 被引量:5
11
作者 张晓冬 赵东方 +1 位作者 邱君降 章恩武 《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2015年第7期1865-1875,共11页
为优化生产单元组织配置,定量评价生产单元组织柔性,提炼了生产单元组织柔性内涵,阐述了其构成要素,并提出生产单元组织柔性评价指标。基于仿真原理建立了生产单元人机协同仿真模型,给出了模型构建原理。基于该模型,将上述仿真评价方法... 为优化生产单元组织配置,定量评价生产单元组织柔性,提炼了生产单元组织柔性内涵,阐述了其构成要素,并提出生产单元组织柔性评价指标。基于仿真原理建立了生产单元人机协同仿真模型,给出了模型构建原理。基于该模型,将上述仿真评价方法应用于某摩托车发动机零部件生产单元,对该生产单元组织柔性进行了对比分析。仿真结果表明,组织分工的丰富化和扩大化对生产单元组织柔性及应对动态制造环境波动能力均有显著影响,仿真模型可实现组织要素动态配置,为组织要素优化及量化提供了可行途径。 展开更多
关键词 生产单元 组织柔性评价 建模与仿真 摩托车发动机
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组织柔性对企业创新绩效的影响 被引量:7
12
作者 熊胜绪 李婷 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第2期138-146,共9页
在经济全球化深入发展、贸易摩擦不断增多的背景下,研究企业技术创新问题,无论对实施创新驱动发展战略、转变经济增长方式,还是对增强我国企业的国际竞争力都具有重要意义。本文从理论上探讨了组织柔性、技术创新动态能力与创新绩效之... 在经济全球化深入发展、贸易摩擦不断增多的背景下,研究企业技术创新问题,无论对实施创新驱动发展战略、转变经济增长方式,还是对增强我国企业的国际竞争力都具有重要意义。本文从理论上探讨了组织柔性、技术创新动态能力与创新绩效之间的内在联系,构建了以技术创新动态能力为中介的组织柔性影响企业创新绩效的模型。以我国制造业企业为研究对象,运用文献研究与实地调研结合开发的组织柔性和技术创新动态能力的测量量表,对318家企业进行了问卷调查。通过对调查数据的统计分析,得出以下结论:组织柔性和技术创新动态能力对企业创新绩效有显著影响;组织的结构柔性和文化柔性对企业技术创新动态能力的各个维度都具有显著影响,但技术柔性仅对适应环境的组织变革能力有显著影响;在组织柔性影响企业创新绩效的过程中,技术创新动态能力具有部分中介作用。从组织结构柔性、文化柔性和技术柔性方面强化企业组织柔性建设,有利于提升企业技术创新动态能力和创新绩效。 展开更多
关键词 组织柔性 技术创新动态能力 创新绩效 创新驱动发展战略
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信息技术对组织柔性影响的机理研究 被引量:2
13
作者 程鹏 毕新华 刘治海 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2007年第12期97-99,共3页
信息技术如何影响组织柔性的问题,近年来一直是研究的热点。本研究在综述各方观点及柔性维度理论的基础上,研究了不同环境下主导柔性维度的变迁,以及该变迁所对应信息技术的差异度。进而分析信息技术与柔性潜能,以及柔性潜能与组织柔性... 信息技术如何影响组织柔性的问题,近年来一直是研究的热点。本研究在综述各方观点及柔性维度理论的基础上,研究了不同环境下主导柔性维度的变迁,以及该变迁所对应信息技术的差异度。进而分析信息技术与柔性潜能,以及柔性潜能与组织柔性之间的关系,并给出了信息技术转化为柔性潜能,以及柔性潜能转化为现实柔性的前提条件和影响因素。最后综合这些要素,构造了信息技术对组织柔性影响的机理模型。 展开更多
关键词 组织柔性 信息技术 柔性维度 柔性潜能
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闲置知识、组织柔性与企业绩效的关系 被引量:4
14
作者 弋亚群 陈龙波 赵永彬 《西安交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第4期13-17,共5页
从闲置知识资源的视角,以组织柔性为中介,探讨了组织闲置知识和企业绩效之间的关系。分析结果表明,闲置知识能够改善企业的能力柔性和资源柔性,提高企业的绩效水平,同时组织柔性对绩效的影响与环境动态性相关,当环境动态性越高时,企业... 从闲置知识资源的视角,以组织柔性为中介,探讨了组织闲置知识和企业绩效之间的关系。分析结果表明,闲置知识能够改善企业的能力柔性和资源柔性,提高企业的绩效水平,同时组织柔性对绩效的影响与环境动态性相关,当环境动态性越高时,企业的能力柔性对绩效的正向作用越强,而资源柔性对企业绩效的正向作用越弱。 展开更多
关键词 闲置知识 组织柔性 绩效
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内部审计外包的策略选择:组织柔性视角的案例研究 被引量:40
15
作者 黄溶冰 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2012年第2期98-104,共7页
因市场环境日新月异的变化以及企业间竞争的加剧,内部审计外包成为不少企业的选择。本文运用组织柔性理论探讨了企业采取内部审计外包策略的动因和影响因素。在此基础上,采取案例研究的方法,选择同为电信行业的两家企业作为典型案例,阐... 因市场环境日新月异的变化以及企业间竞争的加剧,内部审计外包成为不少企业的选择。本文运用组织柔性理论探讨了企业采取内部审计外包策略的动因和影响因素。在此基础上,采取案例研究的方法,选择同为电信行业的两家企业作为典型案例,阐释了内部审计外包的机构设置、模式设置、边界设置等问题。研究结果表明:内部审计外包作为一种企业内部柔性能力,体现组织结构与企业环境匹配的适应性,不同企业采取权变的方法选择外包策略。 展开更多
关键词 内部审计外包 组织柔性 审计质量 案例研究
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组织柔性的影响因素分析及实证 被引量:3
16
作者 程鹏 毕新华 《工业技术经济》 北大核心 2006年第7期65-67,共3页
多数成功企业的经验表明,柔性是企业在剧烈变化的环境中求得生存和发展的一个非常重要的因素。文章从柔性的定义、分类和维度入手,在国内外有关柔性文献综述的基础上,提出了组织柔性的内源潜在变量,建立了这些因素之间的关系模型。实证... 多数成功企业的经验表明,柔性是企业在剧烈变化的环境中求得生存和发展的一个非常重要的因素。文章从柔性的定义、分类和维度入手,在国内外有关柔性文献综述的基础上,提出了组织柔性的内源潜在变量,建立了这些因素之间的关系模型。实证研究发现我国企业在知识转化柔性方面存在较大障碍。 展开更多
关键词 组织柔性 影响因素 实证研究
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制造企业组织柔性、动态服务创新能力与服务创新绩效 被引量:18
17
作者 赵晓煜 高云飞 孙梦迪 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第15期62-69,共8页
随着制造业服务化转型的逐渐深入,服务成为价值交换的核心要素,企业研发工作的重心从产品创新延伸到服务创新。在服务创新背景下,市场需求、关键资源和创新模式的内涵都发生了根本改变,促使企业不断提高自身适应性以应对挑战。然而,目... 随着制造业服务化转型的逐渐深入,服务成为价值交换的核心要素,企业研发工作的重心从产品创新延伸到服务创新。在服务创新背景下,市场需求、关键资源和创新模式的内涵都发生了根本改变,促使企业不断提高自身适应性以应对挑战。然而,目前关于该主题的研究尚不充分。分析并验证了制造企业组织柔性对动态服务创新能力和服务创新绩效的影响。从支撑服务创新的角度出发,将组织柔性划分为组织文化柔性、组织结构柔性和人力资源柔性,分析了组织柔性通过增强企业动态服务创新能力(服务需求感知能力、服务方案开发能力和服务系统重构能力)提升服务创新绩效的作用机制,构建了反映上述概念之间关系的理论模型。以组织市场(B2B)作为研究背景,面向制造企业管理者收集数据,通过实证分析对理论模型进行检验。研究结果表明:组织柔性对服务创新绩效具有积极影响,动态服务创新能力和市场动态性分别在二者间关系中起中介作用和调节作用。最后,就企业如何提高组织柔性,增强动态服务创新能力,进而改善服务创新绩效提出若干建议和对策。 展开更多
关键词 制造业服务化 组织柔性 动态服务创新能力 服务创新绩效 市场动态性
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组织柔性:内涵、理论演化与未来的研究方向 被引量:13
18
作者 徐健 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2006年第3期171-173,共3页
在动态不确定环境下,柔性是成功组织的一个基本特征。在对各种不同的组织柔性定义进行对比分析的基础上,归纳了组织柔性的内涵。同时对组织柔性研究的理论演化过程进行了分析。提出了组织柔性研究领域中值得探讨的一些研究方向。
关键词 组织柔性 理论演化
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组织柔性管理的动因和方向:以扬子石化为例 被引量:2
19
作者 周海军 杨忠 《现代管理科学》 CSSCI 2009年第6期14-16,36,共4页
组织柔性管理是稳定性和柔性之间相机选择来与不确定的环境变化进行的动态匹配,文章以扬子石化为例,以组织柔性管理的权变性、匹配性和经济性为基础,在刺激和引发组织进行柔性化变革的动因方面,提出了环境应激性反应、前瞻性预期和资源... 组织柔性管理是稳定性和柔性之间相机选择来与不确定的环境变化进行的动态匹配,文章以扬子石化为例,以组织柔性管理的权变性、匹配性和经济性为基础,在刺激和引发组织进行柔性化变革的动因方面,提出了环境应激性反应、前瞻性预期和资源能力改变内外因结合的观点,并结合扬子石化的柔性管理措施,对生产、运营、战略和边界柔性四个方向进行了实践性阐述和分析。 展开更多
关键词 组织柔性管理 动因 方向 扬子石化
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SARS带来的组织柔性化能力的考验 被引量:5
20
作者 陈春花 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2003年第3期50-53,共4页
SARS的出现的确是对组织柔性化能力的一个考验 ,面对环境的不确定性增强的条件 ,增强组织快速反应能力为特点的组织柔性化能力就成为人们关注的焦点。本文在提出组织柔性本质的前提下 ,针对 SARS带来的不确定性 ,组织对SARS的过渡适应... SARS的出现的确是对组织柔性化能力的一个考验 ,面对环境的不确定性增强的条件 ,增强组织快速反应能力为特点的组织柔性化能力就成为人们关注的焦点。本文在提出组织柔性本质的前提下 ,针对 SARS带来的不确定性 ,组织对SARS的过渡适应的问题 ,来探讨组织柔性能力的特征。在此基础上 ,探讨了组织柔性与环境不确定性的四种组合 :脆弱、自由行动、迷失、准备就绪 ,并提出增强组织柔性化能力的五种来源。 展开更多
关键词 SARS 组织柔性 快速反应能力 环境 不确定性
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