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组织文化变革中的隐性知识转移研究被引量：10: 1; 作者闫举纲梁工谦《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2007年第12期60-62,65,共4页; 隐性知识是企业核心竞争力的主要来源,是当前学术界、实业人士的关注焦点之一。以往的研究表明,组织文化对隐性知识转移具有十分重要的影响,但对于文化变革对隐性知识转移影响的研究还十分欠缺。通过对组织文化变革中组织文化类型的演... 展开更多; 关键词组织文化变革文化类型隐性知识知识转移信任模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

“成就每一个人”:学校组织文化变革的核心要义被引量：2: 2; 作者李志欣《中小学管理》 CSSCI 北大核心 2020年第2期52-53,共2页; 如何让一所新学校或者是一所相对薄弱的学校具有不断升值的动力和能力?笔者认为,校长应该有意识地发现和培育本校的文化特色,利用和整合多种方式与资源进行学校文化建设,这样才有可能不断提升学校的办学品质和发展水平。; 关键词学校文化建设一所不断提升组织文化变革办学品质核心要义校长; 在线阅读下载PDF 职称材料

变革导向型组织文化下领导者动机组合对绩效的影响研究被引量：1: 3; 作者乔蓓宋合义《现代管理科学》 CSSCI 2009年第10期19-21,共3页; 文章从领导者素质——动机组合出发,选取组织文化这个情景,研究在规则导向型组织文化下领导者动机组合对领导绩效的影响,并建立了研究个体的动机倾向组合和领导绩效关系的概念模型。文章研究得出:各种情景下,三高动机组合都是最优组合;... 展开更多; 关键词领导者绩效动机组合变革型组织文化; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	组织文化变革中的隐性知识转移研究	闫举纲梁工谦	《情报杂志》 CSSCI 北大核心	2007	10	在线阅读下载PDF 职称材料
2	“成就每一个人”:学校组织文化变革的核心要义	李志欣	《中小学管理》 CSSCI 北大核心	2020	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	变革导向型组织文化下领导者动机组合对绩效的影响研究	乔蓓宋合义	《现代管理科学》 CSSCI	2009	1	在线阅读下载PDF 职称材料