|
1
|
应用型本科高校教师职业认同与专业发展的关系:学校组织文化的调节作用 |
杨妍
周晶
|
《职业技术教育》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
2
|
学校组织文化涵养师德的逻辑理路、现实困境与路径选择 |
刘扬
李方安
|
《黑龙江高教研究》
北大核心
|
2025 |
1
|
|
|
3
|
会计职业道德建设的逻辑、症结与着力点——基于组织文化视角 |
刘仁芝
李红宇
|
《会计之友》
北大核心
|
2024 |
4
|
|
|
4
|
组织文化认同对铁路工程企业员工建言行为的影响研究 |
谢斌
王振宇
许怡灵
崔利兵
|
《铁道科学与工程学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
|
2024 |
2
|
|
|
5
|
传统体育赛事非正式组织文化研究——以顺德青年企业家协会龙舟俱乐部为例 |
梁莞彤
徐文月
邓迪
张骁鸣
|
《旅游学刊》
CSSCI
北大核心
|
2024 |
5
|
|
|
6
|
组织文化演变驱动力的实证研究 |
纪晓鹏
樊耘
刘人境
|
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
|
2011 |
11
|
|
|
7
|
组织文化变革机制研究 |
樊耘
张婕
纪晓鹏
|
《商业研究》
CSSCI
北大核心
|
2012 |
6
|
|
|
8
|
中国企业背景下组织文化认同度之概念与模型建构 |
陈致中
张德
|
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
|
2009 |
16
|
|
|
9
|
组织文化评价量表研究 |
宋联可
杨东涛
杨浩
|
《华东经济管理》
CSSCI
|
2009 |
8
|
|
|
10
|
基于知识管理的企业组织文化建设 |
高晓东
董建忠
|
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
|
2005 |
16
|
|
|
11
|
谈学校组织文化与学校效能 |
王新如
郑文
|
《教育科学》
北大核心
|
1997 |
20
|
|
|
12
|
组织文化认同之文献评述与模型建构 |
陈致中
张德
|
《现代管理科学》
CSSCI
|
2011 |
14
|
|
|
13
|
组织文化理论视角下高校组织文化建设的意义和途径 |
郑立
严欣平
|
《教育与职业》
北大核心
|
2008 |
12
|
|
|
14
|
组织文化创新动力模型研究 |
尹波
许茂增
敖治平
林锋
|
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
|
2011 |
2
|
|
|
15
|
塑造我国现代大学组织文化 |
陈潮光
|
《华南师范大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
|
2006 |
10
|
|
|
16
|
组织文化、组织文化吻合度与员工的组织公民行为 |
王亚鹏
李慧
|
《心理与行为研究》
CSSCI
|
2009 |
14
|
|
|
17
|
组织文化认同的扩展性定义、形成机理与演化路径——基于组织文化三构面体系 |
马晓苗
|
《商业研究》
CSSCI
北大核心
|
2015 |
5
|
|
|
18
|
高职院校组织文化与企业组织文化的比较研究 |
叶华
|
《职教论坛》
|
2007 |
6
|
|
|
19
|
组织文化与医院组织文化 |
许世军
|
《中国医院》
|
1998 |
1
|
|
|
20
|
从组织文化视野谈科室护理人员的有效管理 |
佘万斌
吴妍
|
《护理研究(上旬版)》
|
2009 |
1
|
|