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1
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组织支持感对中小学教师离职倾向的影响——职业适应的中介作用和社会资本的调节作用 |
肖瑶
杨蕊羽
姜鑫婷
周杜易
陈欣钰
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《西南大学学报(社会科学版)》
北大核心
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2025 |
0 |
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2
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组织支持何以影响高校教师的组织承诺感?——基于心理授权的中介作用分析 |
郭华玲
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《复旦教育论坛》
北大核心
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2025 |
0 |
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3
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员工帮助计划(EAP)对员工的影响:组织支持感(POS)的中介作用 |
岑鸿羽
韦思遥
张西超
赵简
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《经济科学》
CSSCI
北大核心
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2012 |
14
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4
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乡村教师数字化持续专业发展对数字化教学素养的影响——组织支持感和数字化教学自我效能感的中介作用 |
谢志勇
王红
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《华南师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2024 |
14
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5
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组织支持感对高校辅导员职业能力的影响——职业认同的中介作用 |
董元吉
周月华
刘成
高延飞
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《教育理论与实践》
北大核心
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2024 |
9
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6
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高职院校教师国际化发展组织支持的现实感知与优化策略——基于31所高职院校的调查 |
王荧婷
王琪
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《教育与职业》
北大核心
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2024 |
5
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7
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大型赛事志愿者组织支持感对组织公民行为的影响分析——心理资本和工作满意度的链式中介作用 |
李京律
凌骏明
杨抒奕
李佩
秦霞
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《广州体育学院学报》
北大核心
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2024 |
2
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8
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社会资本与公益社会体育指导员服务行为之间的关系研究——兼论信息获取和组织支持感的中介效应与调节效应 |
刘丽
张大为
康健
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《首都体育学院学报》
CSSCI
北大核心
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2024 |
0 |
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9
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企业员工的组织支持感 |
凌文辁
杨海军
方俐洛
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2006 |
421
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10
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以组织犬儒主义为中介的组织支持感、组织公平感对反生产行为影响的研究 |
郭文臣
杨静
付佳
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2015 |
26
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11
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基于工作态度的组织支持感与组织公平对组织公民行为的影响研究 |
苗仁涛
孙健敏
刘军
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2012 |
37
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12
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情绪劳动、工作倦怠与组织承诺:组织支持感的调节作用 |
李嘉
徐彪
李相玉
杨忠
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《江海学刊》
CSSCI
北大核心
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2015 |
13
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13
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二甲医院护士组织支持感与职业获益感的相关性研究 |
王冬华
岳菁华
吴维顺
龚艳琳
钟姣
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《护理学杂志》
CSCD
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2017 |
32
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14
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护士组织支持感问卷的编制与测评 |
王皓岑
章雅青
钱艳
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《中国护理管理》
CSCD
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2014 |
31
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15
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组织创新支持感对员工创新行为的影响机制研究 |
顾远东
周文莉
彭纪生
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
51
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16
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职业紧张、组织支持感对综合性医院医生抑郁症状的影响 |
刘利
高菲
赵雪
李皙睿
吴辉
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《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
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2015 |
10
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17
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护士组织支持感、工作满意度对离职倾向的影响分析 |
赵瑾
冯晨秋
赵菁
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《中国护理管理》
CSCD
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2015 |
40
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18
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从支持性人力资源实践到组织支持感的内在形成机制研究 |
陈建安
程爽
陈明艳
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2017 |
19
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19
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组织支持感中介作用下的家长式领导对员工工作疏离感的影响 |
龙立荣
毛盼盼
张勇
黄小冰
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
24
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20
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组织支持感对员工工作行为的影响:心理资本中介作用的实证研究 |
田喜洲
谢晋宇
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2010 |
141
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