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1
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组织支持感对中小学教师离职倾向的影响——职业适应的中介作用和社会资本的调节作用 |
肖瑶
杨蕊羽
姜鑫婷
周杜易
陈欣钰
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《西南大学学报(社会科学版)》
北大核心
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2025 |
0 |
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2
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基于组织支持理论的高职“双师型”教师发展支持体系研究 |
刘倩
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《教育与职业》
北大核心
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2025 |
1
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3
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组织支持何以影响高校教师的组织承诺感?——基于心理授权的中介作用分析 |
郭华玲
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《复旦教育论坛》
北大核心
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2025 |
0 |
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4
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组织支持何以影响高校海归教师的学术创新行为——基于自我决定理论的分析 |
郭华玲
王思遥
唐玉光
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《现代大学教育》
CSSCI
北大核心
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2024 |
6
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5
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乡村教师数字化持续专业发展对数字化教学素养的影响——组织支持感和数字化教学自我效能感的中介作用 |
谢志勇
王红
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《华南师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2024 |
14
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6
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组织支持感对高校辅导员职业能力的影响——职业认同的中介作用 |
董元吉
周月华
刘成
高延飞
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《教育理论与实践》
北大核心
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2024 |
9
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7
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组织支持对公立医院医生职业满意度的影响研究——基于角色压力的中介效应分析 |
周婧涵
胡银环
漆振
刘莎
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《中国医院管理》
北大核心
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2024 |
5
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8
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高职院校教师国际化发展组织支持的现实感知与优化策略——基于31所高职院校的调查 |
王荧婷
王琪
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《教育与职业》
北大核心
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2024 |
5
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9
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促进公立医院医护人员心理健康的组织支持策略研究 |
许洛
胡银环
冯显东
王子行
刘莎
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《中国医院管理》
北大核心
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2024 |
2
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10
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高校辅导员队伍组织支持体系建构研究 |
杨璐
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《学校党建与思想教育》
CSSCI
北大核心
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2024 |
4
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11
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社会资本与公益社会体育指导员服务行为之间的关系研究——兼论信息获取和组织支持感的中介效应与调节效应 |
刘丽
张大为
康健
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《首都体育学院学报》
CSSCI
北大核心
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2024 |
0 |
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12
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大型赛事志愿者组织支持感对组织公民行为的影响分析——心理资本和工作满意度的链式中介作用 |
李京律
凌骏明
杨抒奕
李佩
秦霞
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《广州体育学院学报》
北大核心
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2024 |
2
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13
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组织支持、地位认知与员工创新:雇佣多样性视角 |
刘智强
邓传军
廖建桥
龙立荣
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《管理科学学报》
CSSCI
北大核心
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2015 |
71
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14
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组织支持感及其改善途径 |
侯奕斌
凌文辁
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《现代管理科学》
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2006 |
17
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15
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组织支持相关理论研究综述 |
周莹
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《华东经济管理》
CSSCI
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2009 |
7
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16
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组织支持一致性与新生代员工离职意愿:员工幸福感的中介作用 |
程垦
林英晖
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2017 |
47
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17
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企业员工的组织支持感 |
凌文辁
杨海军
方俐洛
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2006 |
421
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18
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幼儿教师政府支持、组织支持和胜任力对职业幸福感的影响:职业认同的中介作用 |
王钢
范勇
黄旭
刘先强
王德林
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《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
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2018 |
49
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19
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急诊科护士抗逆力与组织支持感的相关性研究 |
李颖
李晓英
安晓红
孟宪静
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《护理学杂志》
CSCD
北大核心
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2018 |
40
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20
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组织支持感与员工创造力——相对组织支持感和情感承诺的影响 |
黄勇
杨洁
胡赛赛
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《贵州财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2020 |
7
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