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烙印效应:酒店如何通过师徒制发展组织操作常规被引量：13: 1; 作者曾国军李浩铭杨学儒《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2020年第2期75-84,共10页; 本研究援引烙印效应理论,以全国服务标杆企业碧水湾为研究对象,构建师徒制影响组织操作常规的理论框架,着重探讨酒店如何利用师徒制影响组织操作常规的作用机理。研究发现:(1)酒店师徒制影响组织操作常规的过程也是烙印效应发挥的过程。... 展开更多; 关键词师徒制组织操作常规烙印效应; 在线阅读下载PDF 职称材料

论医院能本管理的组织操作被引量：3: 2; 作者谢红莉张丽萍张秀华《中国医院管理》北大核心 2001年第11期30-30,共1页; 医院人事管理工作在实行以人为本的管理过程中,正逐步走向对人的知识、智力、技能和实践创新能力的管理,逐步形成一种以持续地开发人的智力资源为基础、以创造精英云集的最佳团体为核心的现代医院能本管理的新思想和新思路,旨在最大限... 展开更多; 关键词医院能本管理组织制度组织操作; 在线阅读下载PDF 职称材料

医院人本管理的组织操作及其应用误区: 3; 作者谢红莉张丽萍 +1 位作者徐长恩周芬《中国医院》 2005年第11期59-61,共3页; 在医院或组织中,把人放在管理的中心,尊重人的尊严、权利和价值,满足人的需要,充分发挥人的作用,是医院人本管理原理组织操作的核心。; 关键词人本管理人力资源凝聚力组织操作人本管理医院管理原理尊重人; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于图论的组织互操作性建模与评估研究被引量：1: 4; 作者高琳段国林姚涛《计算机科学》 CSCD 北大核心 2020年第S01期572-576,共5页; 为解决组织机构互操作性的建模与评估等问题,文中分析了国外关于图论应用和互操作性评估相关研究内容;简述图论的起源和企业互操作性的3个互操作方面;依据业务流程进行企业互操作性建模,提出了基于图论原理的互操作性模型改进方法;提出... 展开更多; 关键词图论原理企业建模组织互操作性规则基于实例推理; 在线阅读下载PDF 职称材料

教育考试组织动态调整方法与应用研究被引量：1: 5; 作者卢致杰《当代教育论坛》北大核心 2023年第3期34-45,共12页; 高考等国家组织的教育考试是国内规模最大、组考最复杂的选拔性考试,是国家“教育、科技、人才”一体化战略的重要支撑。近年随着高考改革和其他考试改革的不断深入,考试体系变得越来越复杂,考试项目也越来越多,考试重叠和冲突的情况逐... 展开更多; 关键词教育考试动态调整考试组织可操作度模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

C^4ISR/M&S互操作性研究被引量：3: 6; 作者谢旭刘晓铖 +1 位作者邱晓刚黄柯棣《系统仿真学报》 CAS CSCD 北大核心 2010年第11期2532-2536,共5页; 总结了C4ISR/M&S互操作性的定义,归纳了互操作性产生的原因以及互操作性测评方法;梳理了目前解决互操作性的四种主流方案,并提出了在系统开发的整个生命周期统筹系统分析与设计,规范系统的开发,降低系统间异构性的组织互操作性保障... 展开更多; 关键词互操作性建模与仿真 LCIM 组织互操作性技术互操作性框架; 在线阅读下载PDF 职称材料

城市轨道交通运营阶段项目安全流程管理优化被引量：5: 7; 作者徐永能陈城辉刘述芳《重庆交通大学学报（自然科学版）》 CAS 北大核心 2012年第z1期564-567,共4页; 针对城市轨道交通运营阶段项目安全管理的系统,构建了在SOON体系下的运营阶段项目安全管理流程控制整体框架;按照安全流程管理要求,探讨了基于波特的价值链模型的管理组织措施优化、基于TPM&RCM的城市轨道交通关键设备维修管理模式... 展开更多; 关键词城市轨道交通现场规范化操作组织全员生产维护可靠性维修全寿命周期成本; 在线阅读下载PDF 职称材料

市场管制放松、竞争生态演变与企业道德决策被引量：6: 8; 作者袁靖波李园园晋向东《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第4期59-69,I0012,I0013,共13页; 基于中国财产保险行业2005-2019年的二手数据,本文结合中国经济转型期的制度情境,揭示了制度化和操作化两种组织形式的竞争密度在管制放松前后对企业道德偏离的影响规律,并通过中介机制尝试探索了其中的作用机理。实证结论表明,管制放... 展开更多; 关键词管制放松制度化组织形式操作化组织形式竞争密度道德偏离; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名烙印效应:酒店如何通过师徒制发展组织操作常规被引量：13: 1; 作者曾国军李浩铭杨学儒; 机构中山大学旅游学院华南农业大学经济管理学院; 出处《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2020年第2期75-84,共10页; 基金国家自然科学基金项目(71673090、41971190、41901164)资助。; 文摘本研究援引烙印效应理论,以全国服务标杆企业碧水湾为研究对象,构建师徒制影响组织操作常规的理论框架,着重探讨酒店如何利用师徒制影响组织操作常规的作用机理。研究发现:(1)酒店师徒制影响组织操作常规的过程也是烙印效应发挥的过程。(2)酒店通过师徒制发展组织操作常规,有赖于认知烙印、适应化烙印和发展能力烙印的作用。(3)酒店以师徒制为依托形成烙印效应,不仅贯穿于酒店员工成长路径的各个阶段,而且渗透于酒店的个体与组织层次,既有利于塑造员工行为观念、促进自我效能和职业胜任力的形成,也益于推动酒店建构企业文化和承担社会责任。本研究从服务性组织的管理情境入手,创新性地将烙印效应应用于服务性组织,丰富了师徒制影响研究,为探讨服务企业管理提供了新的见解。; 关键词师徒制组织操作常规烙印效应; Keywords Mentoring System Operation Routine Imprinting Effect Theory; 分类号 F719.2 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论医院能本管理的组织操作被引量：3: 2; 作者谢红莉张丽萍张秀华; 机构温州医学院附属第二医院温州医学院医院管理处; 出处《中国医院管理》北大核心 2001年第11期30-30,共1页; 文摘医院人事管理工作在实行以人为本的管理过程中,正逐步走向对人的知识、智力、技能和实践创新能力的管理,逐步形成一种以持续地开发人的智力资源为基础、以创造精英云集的最佳团体为核心的现代医院能本管理的新思想和新思路,旨在最大限度地发挥人的能力.这就是现代管理中的能本管理,它不仅强调人在组织中的主体地位和主导作用,而且将人的实践创新能力这一人的核心本质更加突显出来,从而实现能力价值的最大化,推动医院发展,实现医院发展目标以及组织创新.; 关键词医院能本管理组织制度组织操作; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名医院人本管理的组织操作及其应用误区: 3; 作者谢红莉张丽萍徐长恩周芬; 机构温州医学院附属第一医院温州医学院附属第二院; 出处《中国医院》 2005年第11期59-61,共3页; 文摘在医院或组织中,把人放在管理的中心,尊重人的尊严、权利和价值,满足人的需要,充分发挥人的作用,是医院人本管理原理组织操作的核心。; 关键词人本管理人力资源凝聚力组织操作人本管理医院管理原理尊重人; Keywords harmonious management, human resource, agglomeration; 分类号 R197.321 [医药卫生—卫生事业管理] R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于图论的组织互操作性建模与评估研究被引量：1: 4; 作者高琳段国林姚涛; 机构河北工业大学机械学院; 出处《计算机科学》 CSCD 北大核心 2020年第S01期572-576,共5页; 基金国家自然科学基金(51775166) 河北省自然科学基金(F2014202241)。; 文摘为解决组织机构互操作性的建模与评估等问题,文中分析了国外关于图论应用和互操作性评估相关研究内容;简述图论的起源和企业互操作性的3个互操作方面;依据业务流程进行企业互操作性建模,提出了基于图论原理的互操作性模型改进方法;提出了应用于基于图论改进模型的组织互操作性规则;构建了基于图论原理、企业建模和规则3个方面互操作性的评估机制,为组织机构互操作性评估了思路。; 关键词图论原理企业建模组织互操作性规则基于实例推理; Keywords Graph theory Enterprise modeling Organization interoperability Rule Case-based reasoning; 分类号 TP399 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名教育考试组织动态调整方法与应用研究被引量：1: 5; 作者卢致杰; 机构上海市教育考试院; 出处《当代教育论坛》北大核心 2023年第3期34-45,共12页; 基金上海市教育科学研究2021年度一般项目“教育考试机构专业化建设路径研究”(编号:C2021108)的阶段性研究成果。; 文摘高考等国家组织的教育考试是国内规模最大、组考最复杂的选拔性考试,是国家“教育、科技、人才”一体化战略的重要支撑。近年随着高考改革和其他考试改革的不断深入,考试体系变得越来越复杂,考试项目也越来越多,考试重叠和冲突的情况逐年递增,考试调整的复杂性前所未有。特别是近几年疫情等重大突发情况更是加剧了考试组织调整的难度。为系统梳理复杂背景下考试调整和评估的一般性方法,研究基于历史文献和上海市近年重大考试组织调整实践,首次提出了基于复杂疫情的考试组织可操作度模型TOOM(Test Organization Operability Model),并基于该模型采集的数据提出了求解最佳考试组织方案的方法。通过2022年上海市相关考试调整的实际应用,初步验证了TOOM模型及最佳考试组织方案求解方法的有效性,相关模型与方法可为教育考试在应对其他诸如地震、洪水、极端天气等重大突发事件时的连续动态调整提供借鉴和参考。; 关键词教育考试动态调整考试组织可操作度模型; Keywords educational examination dynamic adjustment test organization operability model; 分类号 G424.74 [文化科学—课程与教学论]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名C^4ISR/M&S互操作性研究被引量：3: 6; 作者谢旭刘晓铖邱晓刚黄柯棣; 机构国防科技大学机电工程与自动化学院; 出处《系统仿真学报》 CAS CSCD 北大核心 2010年第11期2532-2536,共5页; 文摘总结了C4ISR/M&S互操作性的定义,归纳了互操作性产生的原因以及互操作性测评方法;梳理了目前解决互操作性的四种主流方案,并提出了在系统开发的整个生命周期统筹系统分析与设计,规范系统的开发,降低系统间异构性的组织互操作性保障方法;以及着眼于提高数据和服务的可见性与可访问性的技术互操作性框架.通过在两个层面上降低系统的异构性,以期达到系统间的一体化互操作。; 关键词互操作性建模与仿真 LCIM 组织互操作性技术互操作性框架; Keywords interoperability M＆S LCIM operational interoperability technical interoperability framework; 分类号 TP391.9 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名城市轨道交通运营阶段项目安全流程管理优化被引量：5: 7; 作者徐永能陈城辉刘述芳; 机构南京理工大学交通工程系林同棪国际工程咨询(中国)有限公司南京地铁科技咨询有限公司; 出处《重庆交通大学学报（自然科学版）》 CAS 北大核心 2012年第z1期564-567,共4页; 基金江苏省自然科学基金项目(BK2009029); 文摘针对城市轨道交通运营阶段项目安全管理的系统,构建了在SOON体系下的运营阶段项目安全管理流程控制整体框架;按照安全流程管理要求,探讨了基于波特的价值链模型的管理组织措施优化、基于TPM&RCM的城市轨道交通关键设备维修管理模式优化和基于PIT-STOP模式的安全保障制度创新技术在南京地铁上的应用实践,为实现城市轨道交通运营阶段项目安全流程管理优化奠定理论基础。; 关键词城市轨道交通现场规范化操作组织全员生产维护可靠性维修全寿命周期成本; Keywords urban rail transit strategy on-site-information organizing normalizing(SOON) total productive maintenance(TPM) reliability centered maintenance(RCM) life cycle cost(LCC); 分类号 U239.5 [交通运输工程—道路与铁道工程]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名市场管制放松、竞争生态演变与企业道德决策被引量：6: 8; 作者袁靖波李园园晋向东; 机构深圳大学管理学院山西财经大学工商管理学院华中师范大学经济与工商管理学院; 出处《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第4期59-69,I0012,I0013,共13页; 基金国家自然科学基金项目(71702110) 广东省哲学社会科学“十三五”规划学科共建项目(GD20XGL07) 深圳市哲学社科规划项目(SZ2021C013)资助。; 文摘基于中国财产保险行业2005-2019年的二手数据,本文结合中国经济转型期的制度情境,揭示了制度化和操作化两种组织形式的竞争密度在管制放松前后对企业道德偏离的影响规律,并通过中介机制尝试探索了其中的作用机理。实证结论表明,管制放松之前,基于制度化组织形式的竞争密度对企业道德偏离具有正向影响,基于操作化组织形式的竞争密度对企业道德偏离具有负向影响;管制放松之后,基于制度化组织形式的竞争密度对企业道德偏离的正向影响减弱,基于操作化组织形式的竞争密度对企业道德偏离的负向影响增强。从中介机制看,在管制放松前后,产品市场竞争在基于操作化组织形式的竞争密度与企业道德偏离之间具有中介作用。本研究提炼了中国本土化管理中的最新现象,并对西方的道德决策框架进行了批判性借鉴,研究结论为行业内部企业道德偏离的发生机理提供了更加契合中国制度背景的解释,也为当前市场上企业道德偏离的干预和治理提供了决策参考。; 关键词管制放松制度化组织形式操作化组织形式竞争密度道德偏离; Keywords Deregulation Institutionally-defined Organizational Forms Operationally-defined Organizational Forms Competitive Density Moral Violation; 分类号 F279.2 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	烙印效应:酒店如何通过师徒制发展组织操作常规	曾国军李浩铭杨学儒	《南开管理评论》 CSSCI 北大核心	2020	13	在线阅读下载PDF 职称材料
2	论医院能本管理的组织操作	谢红莉张丽萍张秀华	《中国医院管理》北大核心	2001	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	医院人本管理的组织操作及其应用误区	谢红莉张丽萍徐长恩周芬	《中国医院》	2005	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	基于图论的组织互操作性建模与评估研究	高琳段国林姚涛	《计算机科学》 CSCD 北大核心	2020	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	教育考试组织动态调整方法与应用研究	卢致杰	《当代教育论坛》北大核心	2023	1	在线阅读下载PDF 职称材料
6	C^4ISR/M&S互操作性研究	谢旭刘晓铖邱晓刚黄柯棣	《系统仿真学报》 CAS CSCD 北大核心	2010	3	在线阅读下载PDF 职称材料
7	城市轨道交通运营阶段项目安全流程管理优化	徐永能陈城辉刘述芳	《重庆交通大学学报（自然科学版）》 CAS 北大核心	2012	5	在线阅读下载PDF 职称材料
8	市场管制放松、竞争生态演变与企业道德决策	袁靖波李园园晋向东	《南开管理评论》 CSSCI 北大核心	2022	6	在线阅读下载PDF 职称材料