期刊文献+
共找到83篇文章
< 1 2 5 >
每页显示 20 50 100
论组织战略与组织环境的协同演进 被引量:6
1
作者 柳士顺 凌文辁 《企业经济》 北大核心 2006年第1期137-139,共3页
组织环境与组织战略相互依存、相互作用。组织环境的三个维度与组织战略的三种类型不仅存在静态的匹配关系,而且还随时间的推移共同发生变化,两者之间的协同演进决定了组织的生存与发展。
关键词 组织战略 组织环境 维度 演进
在线阅读 下载PDF
继任CEO知性特质对组织战略变革的二元性影响——薪酬与股权激励的调节作用 被引量:7
2
作者 喻登科 李娇 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2023年第15期127-137,共11页
在复杂多变的竞争环境中,战略变革是企业组织实现可持续发展的必然选择。以高阶梯队理论为指导,学术界涌现了大量基于CEO特质视角探索组织战略变革路径的研究成果。针对碎片化研究成果的不足,在整合与发展知性管理和组织二元性理论基础... 在复杂多变的竞争环境中,战略变革是企业组织实现可持续发展的必然选择。以高阶梯队理论为指导,学术界涌现了大量基于CEO特质视角探索组织战略变革路径的研究成果。针对碎片化研究成果的不足,在整合与发展知性管理和组织二元性理论基础上,构建新的理论框架,系统探究了继任CEO知性特质对组织战略变革的二元性影响以及薪酬与股权激励的调节效应。以86家上市公司为样本,采用多元Logistic回归分析方法,检验了关于直接效应与调节效应的研究假设。研究发现:继任CEO的文化知识和开放性人格会正向促进战略变革,而CEO外聘高管经历和尽责性人格会对组织战略变革产生显著抑制作用,CEO的组织内高管经历和宜人性人格的影响不显著。此外,公司对CEO的薪酬激励和股权激励能诱发组织战略变革,强化CEO部分知性特质对组织战略变革的影响,且股权激励的影响比薪酬激励更显著。 展开更多
关键词 组织战略变革 CEO知性特质 继任CEO 薪酬激励 股权激励
在线阅读 下载PDF
组织战略视角下的商业银行组织结构分析 被引量:4
3
作者 张海峰 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2006年第4期45-50,共6页
商业银行组织战略的完整内涵包括银行的宗旨或使命、发展的操作目标以及完成这些使命和目标的竞争战略。商业银行的组织结构应适应使命、目标和竞争战略的变化,并保证商业银行组织战略的顺利达成。受传统计划经济模式的影响,我国商业银... 商业银行组织战略的完整内涵包括银行的宗旨或使命、发展的操作目标以及完成这些使命和目标的竞争战略。商业银行的组织结构应适应使命、目标和竞争战略的变化,并保证商业银行组织战略的顺利达成。受传统计划经济模式的影响,我国商业银行的组织结构还无法真正反映银行的组织战略。我国商业银行在今后的组织设计和组织改造中必须做到与组织发展战略的协调与配合。 展开更多
关键词 商业银行 组织战略 组织结构
在线阅读 下载PDF
组织战略信息对员工创造力的影响——基于社会资源与认知评价理论整合的视角 被引量:1
4
作者 杨自伟 翟海燕 《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第12期94-96,共3页
文章结合社会资源理论和认知评价理论,构建了组织战略信息获取、内在动机、工作投入与创造力关系的结构方程模型,并以内蒙古包头一家服务型集团公司的522名员工为样本对该理论模型进行了实证检验。结果表明:员工组织战略信息获取正向影... 文章结合社会资源理论和认知评价理论,构建了组织战略信息获取、内在动机、工作投入与创造力关系的结构方程模型,并以内蒙古包头一家服务型集团公司的522名员工为样本对该理论模型进行了实证检验。结果表明:员工组织战略信息获取正向影响员工的内在动机及工作投入;内在动机正向影响员工的工作投入及员工创造力,工作投入对员工的创造力有正向影响;内在动机及工作投入在组织战略信息影响员工创造力绩效的过程中起到了完全中介的作用。 展开更多
关键词 组织战略信息 内在动机 工作投入 员工创造力
在线阅读 下载PDF
组织社会资本、组织战略与绩效 被引量:4
5
作者 朱至文 《现代管理科学》 CSSCI 2009年第9期29-31,共3页
文章分析了组织战略与组织社会资本匹配的问题,提出只有当两者的类型相互匹配时,组织才能取得好的绩效。
关键词 组织社会资本 组织战略 绩效
在线阅读 下载PDF
虚拟组织战略中的技术合作困境 被引量:4
6
作者 王光庆 《商业经济与管理》 北大核心 2003年第7期32-36,共5页
目前对虚拟组织战略的研究大都强调其优点 ,而对这一战略的负面作用普遍认识不足。技术合作联盟是虚拟组织战略的主要形式之一 ,本文从虚拟组织战略中的技术合作联盟的角度出发 ,分析由于虚拟组织战略存在的缺陷和技术创新自身的特点而... 目前对虚拟组织战略的研究大都强调其优点 ,而对这一战略的负面作用普遍认识不足。技术合作联盟是虚拟组织战略的主要形式之一 ,本文从虚拟组织战略中的技术合作联盟的角度出发 ,分析由于虚拟组织战略存在的缺陷和技术创新自身的特点而导致虚拟组织中可能存在的技术合作中的囚徒困境、行业技术标准确立中的状态僵持以及虚拟组织中成员企业技术合作地位的恶性循环。最后提出一些可行的应对措施。 展开更多
关键词 虚拟组织战略 技术合作联盟 制度特性 行业技术标准 囚徒困境 技术创新组合 技术合作协议
在线阅读 下载PDF
新日铁公司多元化经营战略与组织战略剖析 被引量:1
7
作者 王凤彬 朱景力 《改革》 CSSCI 北大核心 1998年第2期108-119,共12页
新日铁公司多元化经营战略与组织战略剖析*王凤彬朱景力新日本制铁公司是世界第一大钢铁企业,但近年来出现了经济效益严重滑坡的现象。该公司1995年以比上年5.6%的增幅取得306.1亿美元的销售收入,可1996年销售收入... 新日铁公司多元化经营战略与组织战略剖析*王凤彬朱景力新日本制铁公司是世界第一大钢铁企业,但近年来出现了经济效益严重滑坡的现象。该公司1995年以比上年5.6%的增幅取得306.1亿美元的销售收入,可1996年销售收入却下降11.2%,只达到271.7... 展开更多
关键词 工业企业 钢铁工业 日本 经营战略 组织战略
在线阅读 下载PDF
基于组织战略的高职院校部门绩效管理实践——以浙江工贸职业技术学院为例 被引量:1
8
作者 涂云海 《职业技术教育》 2008年第19期38-41,共4页
结合浙江工贸职业技术学院的部门绩效管理实践可知,实施部门绩效管理的准备工作应包括:组织结构设计,部门及职能调整,岗位设置与调整以及工作分析与职位说明书的编写:基于战略的绩效管理系统包括:目标设计,过程管理,实施考核以... 结合浙江工贸职业技术学院的部门绩效管理实践可知,实施部门绩效管理的准备工作应包括:组织结构设计,部门及职能调整,岗位设置与调整以及工作分析与职位说明书的编写:基于战略的绩效管理系统包括:目标设计,过程管理,实施考核以及结果应用;最终的绩效管理系统实施的实践效果表明:绩效管理系统实施的效果如何,关键并不在于其本身,而在于应用的过程。 展开更多
关键词 组织战略 高等职业院校 绩效管理 实践
在线阅读 下载PDF
语言转向下的组织战略变革话语研究
9
作者 张慧玉 眭文娟 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2016年第3期122-125,共4页
"语言转向"掀起了组织管理学科中的话语研究热潮,其中组织战略变革是对话语分析理论与方法运用领域最广泛、深入的领域之一。本文通过回顾已有的组织战略变革话语研究综合述评话语分析对该领域的主要贡献,并指出现有研究中存... "语言转向"掀起了组织管理学科中的话语研究热潮,其中组织战略变革是对话语分析理论与方法运用领域最广泛、深入的领域之一。本文通过回顾已有的组织战略变革话语研究综合述评话语分析对该领域的主要贡献,并指出现有研究中存在的主要问题,为未来研究指明方向。 展开更多
关键词 组织战略变革 语言转向 话语研究
在线阅读 下载PDF
高职产业学院建构的组织战略分析:理念、模式与路径 被引量:24
10
作者 聂梓欣 石伟平 《教育与职业》 北大核心 2021年第15期41-47,共7页
从组织战略视角来说,高职产业学院是一种具有有别于传统公办高职院校组织形态的组织结构。同时,依据高职产业学院不同的战略定位,可以将其分为产业助推主导型、资本增值主导型、人才提质主导型三种不同的模式。基于此,应从协调多元力量... 从组织战略视角来说,高职产业学院是一种具有有别于传统公办高职院校组织形态的组织结构。同时,依据高职产业学院不同的战略定位,可以将其分为产业助推主导型、资本增值主导型、人才提质主导型三种不同的模式。基于此,应从协调多元力量的利益诉求、创新立体化的质量评价体系、增强核心竞争力三个方面构建高职产业学院的实践机制。 展开更多
关键词 组织战略 产业学院 高职院校
在线阅读 下载PDF
冷链物流对零售企业韧性的影响机制研究——基于战略变革能力和物联网战略视角
11
作者 赵静 马碧红 陈娇 《商业经济研究》 北大核心 2025年第15期96-99,共4页
本文基于2015-2022年我国95家上市零售企业数据,通过实证分析,研究了冷链物流与零售企业韧性的关系,以及战略变革能力和物联网战略对该关系的调节作用。研究表明,冷链物流显著提升了零售企业韧性;战略变革能力与物联网战略同时显著正向... 本文基于2015-2022年我国95家上市零售企业数据,通过实证分析,研究了冷链物流与零售企业韧性的关系,以及战略变革能力和物联网战略对该关系的调节作用。研究表明,冷链物流显著提升了零售企业韧性;战略变革能力与物联网战略同时显著正向调节了冷链物流与零售企业韧性的关系。本研究不仅丰富了企业韧性和供应链管理的相关文献,还为零售企业在当前复杂多变的市场环境中提升韧性能力提供了切实可行的管理建议。企业管理者应积极优化冷链物流系统,提升战略变革能力,充分利用物联网技术,以构建更加灵活、高效和稳健的管理系统,从而提升零售企业韧性,寻求在未来的市场竞争中保持领先地位。 展开更多
关键词 冷链物流 零售企业韧性 组织战略 战略变革能力 物联网战略
在线阅读 下载PDF
企业组织的电子商务战略
12
作者 姜锦虎 冯宗宪 汪应洛 《西安交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 1999年第4期29-33,共5页
讨论和分析了电子商务的定义与组成,即把互联网创造的新的商业机会空间,也称虚拟社会分为虚拟信息空间(VIS) 、虚拟通信空间(RCS)、虚拟分销空间(VDS) 、虚拟交易空间(VTS),提出了电子商务发展的SICDT 模... 讨论和分析了电子商务的定义与组成,即把互联网创造的新的商业机会空间,也称虚拟社会分为虚拟信息空间(VIS) 、虚拟通信空间(RCS)、虚拟分销空间(VDS) 、虚拟交易空间(VTS),提出了电子商务发展的SICDT 模型及四种虚拟空间的概念。 展开更多
关键词 电子商务 虚拟社会 组织战略
在线阅读 下载PDF
组织身份差异及其战略变革测量构念生成分析 被引量:9
13
作者 冯海龙 王灿昊 刘俊英 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2021年第6期151-162,I0029,I0030,共14页
组织战略变革与组织身份差异通常被视为不同的学科域,文章通过对组织身份差异与组织战略变革及其相关学科域主要理论文献的整合研究,发现组织身份差异与组织战略变革同一。概念测量构念对其定义的忽略、错配、背离或相互脱节是普遍现象... 组织战略变革与组织身份差异通常被视为不同的学科域,文章通过对组织身份差异与组织战略变革及其相关学科域主要理论文献的整合研究,发现组织身份差异与组织战略变革同一。概念测量构念对其定义的忽略、错配、背离或相互脱节是普遍现象,组织战略变革测量构念与其概念定义的适配性存在很大的偏差。本文遵循形式逻辑的定义研究方法,整合界定组织身份和组织身份差异的概念定义,发展演化组织战略变革概念定义及其概念模型,兼合组织身份“黑箱式”概念和组织身份差异两个层序的分析,建构“黑箱式”组织身份定义嵌入的组织身份差异次序解构模型。据此,基于概念定义规制测量构念生成原则与机制的建构分析,参照并质疑以往组织战略变革测量构念及其生成方式,衍生组织战略变革身份差异测量构念,归并组织战略变革的定位差异与观念差异两个测量构念,考量组织身份差异与组织战略变革的理论以及概念定义演化与测量构念生成的关系,建构组织战略变革概念定义演化及其身份差异内化的测量构念模型。组织身份差异和组织战略变革跨界融合的理论和测量研究具有较大的管理实践空间,在一定程度上能够助推组织实现定位差异、观念差异和身份差异三维结合的组织战略变革第二曲线跃迁,规制组织在竞争中注重初始组织身份内生、过去组织身份审视、现在组织身份建构、未来组织身份重塑的管理变革实践路径。 展开更多
关键词 组织身份 组织身份差异 组织战略变革 层序 测量构念
在线阅读 下载PDF
基于BSC的战略中心型财务组织再造研究(下)——以A日化公司为例 被引量:1
14
作者 钟胥易 刘运国 《财会通讯(上)》 北大核心 2011年第4期19-22,共4页
四、A公司财务组织再造的系统措施 财务组织再造是一项综合性的系统工程。为了保证财务组织战略职能角色转型能够获得成功,建立一个符合公司战略发展要求的战略中心型财务组织,A公司财务组织需要在建立强有力的组织再造领导团队、持... 四、A公司财务组织再造的系统措施 财务组织再造是一项综合性的系统工程。为了保证财务组织战略职能角色转型能够获得成功,建立一个符合公司战略发展要求的战略中心型财务组织,A公司财务组织需要在建立强有力的组织再造领导团队、持续优化关键流程、建立全面预算管理体系、构建财务共享服务中心、建立学习型财务组织和运用BSC推动组织绩效等方面做出积极努力。 展开更多
关键词 公司财务 组织再造 BSC 学习型财务组织 全面预算管理体系 系统工程 角色转型 组织战略
在线阅读 下载PDF
图书馆战略规划组织结构模型的构建 被引量:12
15
作者 贾东琴 肖雪 +1 位作者 柯平 陈雅茜 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2011年第4期11-18,共8页
战略规划组织模型对于图书馆战略规划的制定和实施具有重要的意义。本文通过引入相关管理理论,考察国外图书馆战略规划实践,分析规划文本和利用实证研究结论进行了模型构建。战略规划组织模型主要由专职机构设置、组织结构、人员组成及... 战略规划组织模型对于图书馆战略规划的制定和实施具有重要的意义。本文通过引入相关管理理论,考察国外图书馆战略规划实践,分析规划文本和利用实证研究结论进行了模型构建。战略规划组织模型主要由专职机构设置、组织结构、人员组成及职能四方面构成。 展开更多
关键词 图书馆战略规划 图书馆战略管理 组织结构模型 战略规划组织
在线阅读 下载PDF
战略导向型组织创新与技术创新的关联模型研究 被引量:1
16
作者 辛冲 石春生 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2008年第8期139-145,共7页
以战略导向型组织创新和技术创新的测量维度研究为基础,提出二者关联关系的理论框架模型。通过对347家高技术制造企业的深度访谈和问卷调查,运用结构方程模型方法对理论模型拟和度,战略导向型组织创新与技术创新的关联路径进行了实证研... 以战略导向型组织创新和技术创新的测量维度研究为基础,提出二者关联关系的理论框架模型。通过对347家高技术制造企业的深度访谈和问卷调查,运用结构方程模型方法对理论模型拟和度,战略导向型组织创新与技术创新的关联路径进行了实证研究。研究结果表明战略导向型组织创新与技术创新存在显著、正向且直接的关联影响,并为企业运用二者关联关系推动企业创新的实施提供了相关建议。 展开更多
关键词 战略导向型组织创新 技术创新 结构方程模型
在线阅读 下载PDF
浅谈战略性学习型组织机制创建 被引量:1
17
作者 刘宝庵 陈淑萍 《技术经济》 2003年第1期25-26,共2页
关键词 战略性学习型组织 机制创建 组织扁平化 组织适应力
在线阅读 下载PDF
技术创新的组织协调战略
18
作者 吴长顺 《科技进步与对策》 北大核心 2002年第2期48-50,共3页
组织战略是管理层用来把环境、组织内部的氛围和文化、技术、结构和协调程度等国素有机结合在一起的手段。因此,在管理创新过程中,组织的有效性实际上完全等同于组织的战略。
关键词 技术创新 组织协调战略 管理创新 产品开发 移交模型
在线阅读 下载PDF
实施组织业绩评价BSC建立战略核心型组织 被引量:3
19
作者 张锦东 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2003年第4期64-66,共3页
在不断变化、竞争激烈的环境中,任何组织①(Organization)都要求组织准确、完整、及时地收集、整理、传递,综合分析包括自身业绩以及其竞争环境和竞争者等的定性定量信息,将自身业绩与其他组织进行比较,从而确定自身需要提高的领域,并... 在不断变化、竞争激烈的环境中,任何组织①(Organization)都要求组织准确、完整、及时地收集、整理、传递,综合分析包括自身业绩以及其竞争环境和竞争者等的定性定量信息,将自身业绩与其他组织进行比较,从而确定自身需要提高的领域,并在此基础上形成整合的业绩改善计划加以实施,才能真正提高改善业绩、增强竞争优势. 展开更多
关键词 组织业绩评价 BSC 战略核心型组织 管理 顾客满意度 顾客忠诚度 综合评价系统 企业
在线阅读 下载PDF
董事会战略决策权与组织间战略模仿——CEO权力的调节作用
20
作者 邹国庆 符瑞恒 《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第5期90-101,共12页
董事会对企业战略决策具有重要影响,决定着企业未来的发展方向和绩效表现。目前鲜有研究考察董事会对企业战略选择过程的内在影响机制。从CEO的继承决策出发,探索董事会如何通过战略决策权影响信息的收集和继任者特征进而对组织间战略... 董事会对企业战略决策具有重要影响,决定着企业未来的发展方向和绩效表现。目前鲜有研究考察董事会对企业战略选择过程的内在影响机制。从CEO的继承决策出发,探索董事会如何通过战略决策权影响信息的收集和继任者特征进而对组织间战略模仿行为产生影响,同时还分析企业现任CEO对董事会决策作用的影响机制。基于291家民营企业的实证结果表明,董事会战略决策权对组织间战略模仿具有消极影响,内部继任者倾向在董事会战略决策权与组织间战略模仿的关系中起到部分中介作用,并受到CEO权力的负向调节。 展开更多
关键词 董事会战略决策权 CEO继承 内部继任者 CEO权力 组织战略模仿
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 5 下一页 到第
使用帮助 返回顶部