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组织忘记与企业战略转型——一个有调节的中介模型
被引量：
10
1
作者
张小娣
赵玉平
+1 位作者
郑战星
吴燕杰
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2017年第5期22-33,共12页
战略转型是当前中国企业应对经济发展"新常态"、谋求可持续发展的重要课题,而现有研究较少关注组织忘记对企业战略转型的催化和促进作用.本文通过文献探讨构建了一个有调节的中介模型,主要分析组织忘记对企业战略转型的影响,...
战略转型是当前中国企业应对经济发展"新常态"、谋求可持续发展的重要课题,而现有研究较少关注组织忘记对企业战略转型的催化和促进作用.本文通过文献探讨构建了一个有调节的中介模型,主要分析组织忘记对企业战略转型的影响,以及动态能力和IT能力在以上关系中所起的中介和调节作用.运用261家中国企业的有效问卷调查数据,对组织忘记、动态能力、IT能力和战略转型之间的关系进行实证研究.运用PROCESS宏程序进行回归分析,结果表明,组织忘记对企业战略转型的直接效应与间接效应同时存在,动态能力的3个维度—学习能力、环境适应能力和资源整合能力在二者之间均起着中介作用,IT能力在组织忘记与动态能力的3个维度间起到调节作用.研究结果不仅对组织忘记和战略转型的研究具有重要理论启示,同时对我国企业的战略转型实践具有重要的现实指导意义.
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关键词
组织忘记
IT能力
动态能力
战略转型
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职称材料
组织忘记、外部知识搜索与企业转型升级速度——区域创新环境建设的调节作用
被引量：
12
2
作者
曾萍
俞芹
+1 位作者
任鸽
陈伟宏
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2022年第1期95-106,共12页
加速转型升级是中国企业应对“百年未有之变局”增强核心竞争力的重要战略行动。新发展格局下中国企业如何提高转型升级速度呢?本文以外部知识搜索为中介变量、区域创新环境建设为调节变量,构建了组织忘记影响企业转型升级速度的理论模...
加速转型升级是中国企业应对“百年未有之变局”增强核心竞争力的重要战略行动。新发展格局下中国企业如何提高转型升级速度呢?本文以外部知识搜索为中介变量、区域创新环境建设为调节变量,构建了组织忘记影响企业转型升级速度的理论模型,以232份企业问卷为样本进行实证分析。结果显示:组织忘记对企业转型升级速度具有正向影响;外部知识搜索在组织忘记与企业转型升级速度之间起部分中介作用;区域创新环境建设正向调节了市场知识搜索对企业转型升级速度的积极影响,而对组织忘记与企业转型升级速度的关系起到了负向调节作用。本文丰富并拓展了组织学习视角下的知识搜索分析框架,并为中国企业如何通过组织忘记和知识搜索加速转型升级提供了有益启示。
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关键词
转型升级速度
组织忘记
外部知识搜索
区域创新环境建设
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职称材料
题名
组织忘记与企业战略转型——一个有调节的中介模型
被引量：
10
1
作者
张小娣
赵玉平
郑战星
吴燕杰
机构
西北工业大学管理学院
西安航天城实业发展有限公司
陕西飞机工业(集团)有限公司
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2017年第5期22-33,共12页
基金
国家社会科学基金资助项目"新常态下组织忘记对企业战略转型的影响研究"(15BGL073)
陕西省社会科学基金资助项目(11Q034)
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(3102015BJ(II)JL14)
文摘
战略转型是当前中国企业应对经济发展"新常态"、谋求可持续发展的重要课题,而现有研究较少关注组织忘记对企业战略转型的催化和促进作用.本文通过文献探讨构建了一个有调节的中介模型,主要分析组织忘记对企业战略转型的影响,以及动态能力和IT能力在以上关系中所起的中介和调节作用.运用261家中国企业的有效问卷调查数据,对组织忘记、动态能力、IT能力和战略转型之间的关系进行实证研究.运用PROCESS宏程序进行回归分析,结果表明,组织忘记对企业战略转型的直接效应与间接效应同时存在,动态能力的3个维度—学习能力、环境适应能力和资源整合能力在二者之间均起着中介作用,IT能力在组织忘记与动态能力的3个维度间起到调节作用.研究结果不仅对组织忘记和战略转型的研究具有重要理论启示,同时对我国企业的战略转型实践具有重要的现实指导意义.
关键词
组织忘记
IT能力
动态能力
战略转型
Keywords
organizational unlearning
IT capability
dynamic capability
strategic transformation
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
组织忘记、外部知识搜索与企业转型升级速度——区域创新环境建设的调节作用
被引量：
12
2
作者
曾萍
俞芹
任鸽
陈伟宏
机构
华南理工大学工商管理学院
华南理工大学中国企业战略管理研究中心
广西大学经济学院
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2022年第1期95-106,共12页
基金
教育部哲学社科重大攻关项目“中国制造业转型升级战略研究”(15JZD020)
教育部人文社会科学研究规划基金项目“中国制造企业转型升级动力机制研究”(17YJA630006)
广东省自然科学基金项目“合法性—效率双重机制下中国制造企业战略变革行为研究”(2021A1515011458)。
文摘
加速转型升级是中国企业应对“百年未有之变局”增强核心竞争力的重要战略行动。新发展格局下中国企业如何提高转型升级速度呢?本文以外部知识搜索为中介变量、区域创新环境建设为调节变量,构建了组织忘记影响企业转型升级速度的理论模型,以232份企业问卷为样本进行实证分析。结果显示:组织忘记对企业转型升级速度具有正向影响;外部知识搜索在组织忘记与企业转型升级速度之间起部分中介作用;区域创新环境建设正向调节了市场知识搜索对企业转型升级速度的积极影响,而对组织忘记与企业转型升级速度的关系起到了负向调节作用。本文丰富并拓展了组织学习视角下的知识搜索分析框架,并为中国企业如何通过组织忘记和知识搜索加速转型升级提供了有益启示。
关键词
转型升级速度
组织忘记
外部知识搜索
区域创新环境建设
Keywords
speed of transformation and upgrading
organizational unlearning
external knowledge search
regional innovation environment construction
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
组织忘记与企业战略转型——一个有调节的中介模型
张小娣
赵玉平
郑战星
吴燕杰
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2017
10
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
组织忘记、外部知识搜索与企业转型升级速度——区域创新环境建设的调节作用
曾萍
俞芹
任鸽
陈伟宏
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2022
12
在线阅读
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职称材料
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