组织平台化视角下的管理控制适应性研究 被引量：3

1

作者 姚晓蓉 《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2018年第3期114-119,共6页

平台思维不再是互联网行业的专用名词,它已经被运用到组织架构的设计中。很多传统企业组织结构向平台化转型过程中存在内部控制、内部资源配置、预算管理、绩效评价等方面的诸多不适应。为了有效地解好所存在的问题,基于平台型组织的特... 平台思维不再是互联网行业的专用名词,它已经被运用到组织架构的设计中。很多传统企业组织结构向平台化转型过程中存在内部控制、内部资源配置、预算管理、绩效评价等方面的诸多不适应。为了有效地解好所存在的问题,基于平台型组织的特征有针对性地实施适合于不同商业模式和组织结构的内部控制措施、建立基于市场机制的内部资源配置控制机制、选择更有适应性的预算管理和绩效评价工具,以提高管理控制措施在组织平台化过程中的适应性。 展开更多

关键词 组织平台化 管理控制 适应性

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生产组织平台化提高了企业价值创造吗?——基于中国制造业上市企业的实证 被引量：3

2

作者 陈慧 谷小科 《企业经济》 北大核心 2022年第7期105-114,共10页

生产组织平台化是推动互联网与实体经济深度融合的重要载体。利用2015—2020年中国制造业上市企业数据进行研究发现:生产组织平台化对制造企业价值创造有显著促进作用,其中研发创新在这个过程中发挥中介作用,促进企业价值创造,而企业成... 生产组织平台化是推动互联网与实体经济深度融合的重要载体。利用2015—2020年中国制造业上市企业数据进行研究发现:生产组织平台化对制造企业价值创造有显著促进作用,其中研发创新在这个过程中发挥中介作用,促进企业价值创造,而企业成长性的中介作用不显著;公司治理的调节作用也会影响生产组织平台化与企业价值创造的关系,通常公司治理越好,实施生产组织平台化的效果就越好。因此,应增强工业互联网平台对制造企业生产组织创新的推动作用,强化研发创新对制造企业价值创造的正向影响,更好发挥企业制度建设对制造业高质量发展的促进作用。 展开更多

关键词 生产组织平台化 价值创造 研发创新 企业成长性

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组织化平台:乡镇工作专班的运行逻辑——以武汉市A街道为例 被引量：3

3

作者 周展 孟庆渡 《学习与实践》 CSSCI 北大核心 2024年第7期50-61,共12页

以平台视角分析工作专班与复杂治理能力之间的关系可以发现,工作专班作为一种组织化平台,通过权力、资源、能力的组织化,实现了治理“权力-责任”、治理“任务-资源”、治理“环境-能力”的精准匹配,塑造了基层平台型治理的新格局。在... 以平台视角分析工作专班与复杂治理能力之间的关系可以发现,工作专班作为一种组织化平台,通过权力、资源、能力的组织化,实现了治理“权力-责任”、治理“任务-资源”、治理“环境-能力”的精准匹配,塑造了基层平台型治理的新格局。在实践中,工作专班表现为事权承接平台、组织动员平台、资源整合平台和政策执行平台的集合;其运作机制包括政策转换机制、双重动员机制、事权分流机制与借势借力机制。工作专班机制的成功运转,提升了乡镇政府的复杂治理能力与水平。 展开更多

关键词 工作专班 组织化平台 平台型政府 复杂治理

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产业平台组织体系及其运行模式研究 被引量：8

4

作者 李必强 郭岭 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2005年第6期83-85,共3页

对实现平台化生产经营模式的产业平台及产业平台组织体系进行了基本体系的构建,阐明了该组织模式的运行方式,并对该组织模式的功能与作用进行了分析。

关键词 产业平台 产业平台组织 产业平台体系 产业平台组织体系

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城市交通组织管理仿真平台研究与应用——以北京为例 被引量：5

5

作者 茹华所 何良君 彭德品 《重庆交通大学学报（自然科学版）》 CAS 北大核心 2014年第1期119-124,共6页

城市交通组织管理仿真平台系统是智能交通系统的关键子系统之一。以北京市交通管理仿真平台建设为例,提出系统架构、系统设计和系统实现方法。通过城市交通组织管理仿真平台系统的建设,为交通管理各级部门用户提供系统操作终端及仿真工... 城市交通组织管理仿真平台系统是智能交通系统的关键子系统之一。以北京市交通管理仿真平台建设为例,提出系统架构、系统设计和系统实现方法。通过城市交通组织管理仿真平台系统的建设,为交通管理各级部门用户提供系统操作终端及仿真工具,支持大范围的区域路网和重点路口的交通组织优化仿真,能进行交通管制方案、道路施工影响和大范围交通路网通行能力的科学评价,实现区域型的宏观路网分析和重要道路节点的微观评价。为提升交通组织的科学化、动态化和精细化水平提供技术支持,为领导决策提供科学依据。 展开更多

关键词 智能交通 交通组织管理仿真平台 交通仿真 决策支持

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数字经济背景下平台型组织的价值共创 被引量：18

6

作者 刘源 李雪灵 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第17期84-85,共2页

数字经济时代,平台型组织借助互联网数字技术,打造突破物理时空限制的数字网络平台,营造虚拟与实体空间的互联互通,创造更大社会价值。由于平台型组织具有共生性和生态化的特征,使得价值网络成员间互为主体、资源共通,不仅提高了各自的... 数字经济时代,平台型组织借助互联网数字技术,打造突破物理时空限制的数字网络平台,营造虚拟与实体空间的互联互通,创造更大社会价值。由于平台型组织具有共生性和生态化的特征,使得价值网络成员间互为主体、资源共通,不仅提高了各自的效率,还降低了组织间生产运作成本,相比于传统组织更有利于进行价值共创。 展开更多

关键词 数字经济 平台型组织 共生性 价值共创

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平台型组织如何从新冠疫情事件中激活韧性?--基于事件系统理论的案例研究 被引量：21

7

作者 李雪灵 刘源 +1 位作者 樊镁汐 龙玉洁 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2022年第5期149-163,共15页

“新冠疫情”是VUCA时代的典型事件,组织韧性越来越成为组织危机响应和调整应变的重要能力。随着疫情事件在强度和时空发展的不确定性增加,平台型组织在这种危机情境下具备较好的适应和应变能力,表现出较非平台型组织更为突出的组织韧... “新冠疫情”是VUCA时代的典型事件,组织韧性越来越成为组织危机响应和调整应变的重要能力。随着疫情事件在强度和时空发展的不确定性增加,平台型组织在这种危机情境下具备较好的适应和应变能力,表现出较非平台型组织更为突出的组织韧性。本文基于组织韧性理论和事件系统理论,采用探索性案例研究方法,阐明平台型组织特征对其适应韧性和调整韧性的激活,并进一步探究“新冠疫情”事件属性(强度属性、时间属性、空间属性)的调节作用。本文提供了平台型组织“特征—韧性激活”的研究路径,丰富了组织韧性的相关研究;并且基于事件系统理论拓展了背景事件“情境化”的研究视角,深化了情境属性的研究,进而对突发事件下组织韧性激活的危机管理实践提供重要启示。 展开更多

关键词 组织韧性 平台型组织 平台特征 事件系统理论 事件属性

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引导供应商早期参与新产品开发的平台型采购组织——基于海尔采购组织的单案例研究 被引量：11

8

作者 周英 贾甫 +1 位作者 王飞 姜燕 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2019年第9期1290-1300,共11页

以海尔集团采购组织变革为案例,研究如何进行平台型采购的组织设计,以有效引导供应商早期参与新产品开发。研究表明:互联网时代的采购组织设计应增加开放性和大数据分析能力两个维度,由此总结了平台型采购组织的结构特征和控制协调特征... 以海尔集团采购组织变革为案例,研究如何进行平台型采购的组织设计,以有效引导供应商早期参与新产品开发。研究表明:互联网时代的采购组织设计应增加开放性和大数据分析能力两个维度,由此总结了平台型采购组织的结构特征和控制协调特征,揭示了采购部门引导供应商早期参与新产品开发的管理机制,包括模块化设计和采购、全球供应商与用户零距离交互等。不同于工业化时代的精益采购战略,在需求各异的互联网时代,应采取敏捷采购战略,创建分权与集中协同辩证统一的平台型采购组织,从注重规模经济转向流程经济、信息和学习经济。 展开更多

关键词 采购组织 新产品开发 平台型组织 案例研究

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市场平台组织体系及运行模式研究 被引量：3

9

作者 陈玲 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2010年第10期54-57,78,共5页

平台及双边市场理论是最近几年国内外产业组织研究的热点之一。伴随信息技术和社会分工的发展,传统的单边市场已经演变为复杂的双边市场形态,市场的平台特征越来越明显。在市场平台概念界定的基础上,结合市场平台的特性,通过探求市场平... 平台及双边市场理论是最近几年国内外产业组织研究的热点之一。伴随信息技术和社会分工的发展,传统的单边市场已经演变为复杂的双边市场形态,市场的平台特征越来越明显。在市场平台概念界定的基础上,结合市场平台的特性,通过探求市场平台组织的概念和特征,对市场平台组织体系进行了基本构建,并分析了市场平台组织体系的运行模式。 展开更多

关键词 市场平台 市场平台组织 市场平台体系 市场平台组织体系 虚拟整合模式

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基于量子思维的平台型组织建设:核心理念与实践策略——以海尔为案例 被引量：2

10

作者 马晓苗 罗文豪 +1 位作者 彭剑锋 冯丽萍 《企业经济》 北大核心 2020年第9期44-52,共9页

量子思维倡导以整体性、辩证性、非线性的思维方法分析处理问题,是最有力量替代旧的思维体系、契合于平台型组织建设的底层思维机制。本文在概括量子思维基本内涵的基础上,以海尔为案例研究对象,基于“思维预设”“基础条件”“触发因... 量子思维倡导以整体性、辩证性、非线性的思维方法分析处理问题,是最有力量替代旧的思维体系、契合于平台型组织建设的底层思维机制。本文在概括量子思维基本内涵的基础上,以海尔为案例研究对象,基于“思维预设”“基础条件”“触发因素”“动力机制”“演化规律”的脉络框架,从“不确定性常态化”“协作网络构建”“人的价值最大化”“价值实现”“自我颠覆”5个方面分析概括了海尔平台型组织建设的核心理念,归纳提炼出平台建设的实践策略。基于以上研究,提出了培养量子世界观、塑造生命共同体、确立员工主导地位、整合转化平台角色、持续创新的平台化建设相关对策建议。 展开更多

关键词 量子思维 平台型组织 量子理论 海尔 牛顿思维

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流通功能创新与平台组织再造 被引量：2

11

作者 崔淑娜 《商业经济研究》 北大核心 2019年第3期25-28,共4页

促消费保增长是我国经济的长远发展战略,消费作为我国经济增长的基础性作用正在持续增强。而消费的满足一直是由供需两端决定的,再旺盛的消费需求,没有供给的快速反应,也是无法实现经济快速增长的。商贸流通业连接制造商与消费者,其功... 促消费保增长是我国经济的长远发展战略,消费作为我国经济增长的基础性作用正在持续增强。而消费的满足一直是由供需两端决定的,再旺盛的消费需求,没有供给的快速反应,也是无法实现经济快速增长的。商贸流通业连接制造商与消费者,其功能创新、平台组织和流通效率决定着供给反应需求的速度。尤其是在个性化定制时代和新零售践行时代共同到来之时,流通平台组织可以有效实现"制造商直达消费者"的商业模式。从而去库存、去中间商、实现各方利益最大化,展现出商贸流通业促进我国经济发展的核心动能。 展开更多

关键词 流通业 功能创新 平台组织 核心动能 新零售

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组织际信息平台提供者的动态盈利与最优控制 被引量：2

12

作者 庄伟卿 《北京理工大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2015年第2期77-83,共7页

考虑补贴特性与供应链结构特性对平台提供者盈利的最优决策影响,通过构建平台提供者的动态盈利模型,设置最优控制问题,设计"吸引机制"与"竞争机制"两个控制向量,进而求解控制变量、状态变量与性能指标的最优轨迹,... 考虑补贴特性与供应链结构特性对平台提供者盈利的最优决策影响,通过构建平台提供者的动态盈利模型,设置最优控制问题,设计"吸引机制"与"竞争机制"两个控制向量,进而求解控制变量、状态变量与性能指标的最优轨迹,并进一步做实验性检验。研究结果表明:(1)动态定价分类越细、在越多参与者上应用,平台提供者的最优盈利越大;(2)存在吸引机制与竞争机制作用,使平台使用者数量并不是越多越好;(3)由于主导平台的提供者在供应链结构中所处位置不同,会表现出不同的定价轨迹、盈利轨迹等;(4)由于平台提供者向使用者提供补贴的水平与提供者盈利水平有直接相关,因此平台提供者应向使用者积极提供补贴,且补贴应从平台初期就实施。 展开更多

关键词 组织际信息平台提供者 动态盈利模型 最优控制 仿真

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装备质量管理平台组织体系及其运行模式

13

作者 孟冲 宋华文 《兵工自动化》 2011年第9期50-52,共3页

为更有效地提高武器装备质量建设水平,提出一种全寿命周期装备质量管理平台组织体系的设计方法。通过分析装备质量管理平台及其组织体系的基本概念与内涵,设计构建装备质量管理平台组织体系,并阐明该组织模式的运行方式。分析结果证明:... 为更有效地提高武器装备质量建设水平,提出一种全寿命周期装备质量管理平台组织体系的设计方法。通过分析装备质量管理平台及其组织体系的基本概念与内涵,设计构建装备质量管理平台组织体系,并阐明该组织模式的运行方式。分析结果证明:该组织模式可以提供武器装备质量管理全寿命周期各个环节的功能服务,有利于推进质量管理工作趋于完善。 展开更多

关键词 装备质量管理 平台组织体系 运行模式

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数字平台组织的本质及演进:基于分工视角 被引量：31

14

作者 李春利 高良谋 安岗 《产经评论》 CSSCI 北大核心 2021年第6期134-147,共14页

已有研究较多关注数字平台组织的功能和属性,并将数字平台组织视为同质化“黑箱”,难以解释数字平台组织的本质及演进。新古典经济学和现代企业理论较难适用于解释数字平台组织的本质,将分工理论引入分析发现:(1)从本质看,数字平台组织... 已有研究较多关注数字平台组织的功能和属性,并将数字平台组织视为同质化“黑箱”,难以解释数字平台组织的本质及演进。新古典经济学和现代企业理论较难适用于解释数字平台组织的本质,将分工理论引入分析发现:(1)从本质看,数字平台组织是一个以数字共享平台为黏合剂,由数字化分工的自治主体构成的元组织;(2)从演进看,数字平台组织是在科层组织和市场组织基础上逐步演化而来的,呈现“实体平台—数字平台组织—数字平台生态系统”的演进路径。区别于数字平台组织功能和属性研究,透过技术、分工与组织之间的互动去研究数字平台组织产生和存在的原因及演进过程,有助于澄清对数字平台组织的模糊认识,对探寻我国数字平台组织的发展规律具有重要的启示意义,也为新组织研究提供了一个新视角。 展开更多

关键词 数字经济 平台经济 数字技术 数字平台组织 新组织

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平台组织产品创新网络模式研究——来自海尔平台创新的案例 被引量：3

15

作者 张敬博 席酉民 +1 位作者 葛京 张琳 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第8期1-8,共8页

采用案例研究方法,从企业内产品创新环节间互动视角探索平台组织产品创新模式,归纳平台组织中各产品创新环节的行为内涵,发现各产品创新环节间的互动特征,并以此描述平台组织产品创新模式。结果显示,平台组织通过网络模式获得快速响应... 采用案例研究方法,从企业内产品创新环节间互动视角探索平台组织产品创新模式,归纳平台组织中各产品创新环节的行为内涵,发现各产品创新环节间的互动特征,并以此描述平台组织产品创新模式。结果显示,平台组织通过网络模式获得快速响应用户需求变动并实现产品创新的能力,该模式具有独立发起、任意桥接及共利协调三方面互动特征。具体而言,平台组织通过内部组织单元独立发起各产品创新环节,提高其对环境变动的响应速度;任意桥接扩大了各产品创新环节间的互动范围,减少了互动真空地带;共利协调则通过控制各产品创新环节间的共同利益,提高对产品创新质量的控制力。结论扩展了平台组织产品创新模式理论内涵,同时,丰富了基于平台架构的产品创新理论体系。 展开更多

关键词 平台组织 平台架构 产品创新 创新互动

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平台组织视角下的农民合作社与非正式创业农户正规化 被引量：8

16

作者 张文歌 买忆媛 叶竹馨 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2020年第3期383-393,共11页

基于制度理论,从平台组织视角出发,探究农民合作社如何帮助非正式创业者从非正规市场转移到正规市场,以实现小农户与大市场的有机衔接。通过对5家农民合作社的市场进入过程进行分析,研究发现:农民合作社多阶段、多层面的平台组织功能促... 基于制度理论,从平台组织视角出发,探究农民合作社如何帮助非正式创业者从非正规市场转移到正规市场,以实现小农户与大市场的有机衔接。通过对5家农民合作社的市场进入过程进行分析,研究发现:农民合作社多阶段、多层面的平台组织功能促进了非正式创业农户的正规化过程——"思维启发—能力构建—关系重塑—市场合法性";同时,正规化过程是连续且脆弱的,会受到农户个体经营绩效、关系网络以及包容性市场、赋权性政策的影响。 展开更多

关键词 农民合作社 非正式创业 正规化 平台组织

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张力视角下的平台组织治理规则——基于海尔平台的案例研究 被引量：2

17

作者 张敬博 席酉民 孙悦 《西安交通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第1期141-154,共14页

治理规则是规制平台组织自组织互动的关键因素。采用案例研究方法,基于兼顾控制与自治的张力视角,探索平台组织面向企业内层次复杂自组织互动的治理规则内涵。结果表明,针对不同层次的治理目标,平台组织构建了由张力维度、张力框架下的... 治理规则是规制平台组织自组织互动的关键因素。采用案例研究方法,基于兼顾控制与自治的张力视角,探索平台组织面向企业内层次复杂自组织互动的治理规则内涵。结果表明,针对不同层次的治理目标,平台组织构建了由张力维度、张力框架下的规则内涵、张力关系三个要素构成的治理规则体系。具体而言,该规则体系涵盖了共同价值主张规则、互动赋能规则和竞合平衡规则三个张力维度,据此配置了涵盖控制与自治治理目标间成对规则内容及张力关系,形成了系统性的治理规则体系。研究结论扩展了组织内层次的平台组织治理规则理论,提出了一种多维分层的规则结构。平台组织应基于张力视角从规则内容和规则结构两个角度构建多维度的规则体系,以提升其对复杂自组织互动的治理能力。 展开更多

关键词 平台组织 平台治理 组织规则 治理规则 组织张力

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基于村中介组织的平台型土地托管模式研究 被引量：2

18

作者 贾悦 魏子鲲 +1 位作者 王文青 王建忠 《湖北农业科学》 2022年第17期93-97,共5页

为促进小农户与现代农业有机衔接,探索放活经营权的新模式,通过总结平台型土地托管实践模式,运用完全信息静态博弈模型,分析该模式中各个主体的利益诉求及其行为选择,并从理论角度解释该模式的运行原理。结果表明,该模式具有提高农民收... 为促进小农户与现代农业有机衔接,探索放活经营权的新模式,通过总结平台型土地托管实践模式,运用完全信息静态博弈模型,分析该模式中各个主体的利益诉求及其行为选择,并从理论角度解释该模式的运行原理。结果表明,该模式具有提高农民收入、提升农业效率、调节农业结构的积极意义,并有利于整合农业社会化服务资源,降低托管组织交易成本,放活土地经营权,实现土地规模经营。但该模式也存在适用性受限的问题,该模式仅适用于平原地区可实现机械化作业的大田作物托管,不适用于丘陵山区难以实现机械化作业的农作物。 展开更多

关键词 土地托管 平台型组织 托管模式 村中介组织 行为博弈

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平台组织与内部创业支持——基于海尔的案例研究 被引量：2

19

作者 屈燕妮 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2018年第9期58-64,共7页

互联网时代,组织平台化由于具有演化能力强、双边或多边网络效应大的优势,受到愈来愈多的关注。海尔正在进行平台化转型实践,从当前情况看,其组织平台化的变革是积极且稳定的。通过对海尔平台化转型以及对小微雷神的创业支持研究发现:... 互联网时代,组织平台化由于具有演化能力强、双边或多边网络效应大的优势,受到愈来愈多的关注。海尔正在进行平台化转型实践,从当前情况看,其组织平台化的变革是积极且稳定的。通过对海尔平台化转型以及对小微雷神的创业支持研究发现:一方面,海尔在平台化过程中演化出多个多样化、个性化的小微群落,其中的小微雷神在发展壮大后,也在构建自己的生态圈,孵化出新的小小微团队,这些小微群落满足众多缝隙市场需求,极大地增强了组织适应性;另一方面,海尔的"共创共赢"机制设计,将更多优质资源吸引到平台上来,实现相关利益方共同受益和整个生态圈共赢。但是,海尔在平台化实践中也出现了难以实现自主创新和突破式创新,从而难以构建平台组织核心竞争力的问题。 展开更多

关键词 平台组织 内部创业 网络效应 海尔 小微雷神

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数字经济下平台型组织变革对员工创造力的影响研究 被引量：9

20

作者 朱祖平 曾国镇 朱睿剑 《东南学术》 CSSCI 北大核心 2022年第4期188-197,共10页

数字经济下企业逐渐转变为平台型组织,在变革中持续激发员工创造力,应对不断变化的商业环境。工作激情对员工的创造力有显著影响:平台型组织变革中的理念变革、结构变革与流程变革对员工创造力具有正向影响;在平台型组织变革与员工创造... 数字经济下企业逐渐转变为平台型组织,在变革中持续激发员工创造力,应对不断变化的商业环境。工作激情对员工的创造力有显著影响:平台型组织变革中的理念变革、结构变革与流程变革对员工创造力具有正向影响;在平台型组织变革与员工创造力之间,和谐型工作激情与强迫型工作激情起到部分中介作用,平台型组织变革促进和谐型工作激情的产生,有利于提升员工创造力。平台型组织变革抑制强迫型工作激情的产生,有利于提升员工创造力。 展开更多

关键词 数字经济 平台型组织变革 工作激情 员工创造力

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