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差错是创新之源吗?——双元视角下组织差错管理氛围对国防研发人员创新能力的作用机制
被引量：
10
1
作者
周洁
张建卫
+1 位作者
李海红
宣星宇
《预测》
CSSCI
北大核心
2020年第6期1-9,共9页
组织差错管理氛围究竟如何影响研发人员的创新能力?基于多维理论视角,本文构建了双元视角下正、负向组织差错管理氛围影响国防科技研发人员双元创新及其平衡性和互补性的过程模型。对590名国防研发人员开展问卷调研,结果发现:正、负向...
组织差错管理氛围究竟如何影响研发人员的创新能力?基于多维理论视角,本文构建了双元视角下正、负向组织差错管理氛围影响国防科技研发人员双元创新及其平衡性和互补性的过程模型。对590名国防研发人员开展问卷调研,结果发现:正、负向组织差错管理氛围均正向预测双元创新及其平衡性和互补性,但与负向组织差错管理氛围相比,正向组织差错管理氛围对双元创新及其互补性的促进作用更强,而负向组织差错管理氛围对创新平衡性的促进作用更强;知识分享中介了正向组织差错管理氛围与突破式创新、渐进式创新及其互补性的关系,知识隐藏在负向组织差错管理氛围与突破式创新、渐进式创新及其互补性关系间具有遮掩效应;知识心理所有权正向调节正向组织差错管理氛围与知识分享、负向组织差错管理氛围与知识隐藏的关系。最后讨论了本研究的理论价值与管理启示。
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关键词
组织差错管理氛围
双元创新
知识分享
知识隐藏
知识心理所有权
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职称材料
双元视角下调节聚焦对国防研发人员创新行为的影响机制
被引量：
7
2
作者
周洁
张建卫
+1 位作者
宣星宇
李海红
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2020年第23期124-133,共10页
调节聚焦作为个体实现目标的动机调节系统,对个体创新行为具有重要作用,是组织行为学领域关注的热点。基于调节聚焦等相关理论,从二维视角深入考察个体调节聚焦对其双元创新的过程机理与边界机制。对527名国防科技研发人员进行问卷调研...
调节聚焦作为个体实现目标的动机调节系统,对个体创新行为具有重要作用,是组织行为学领域关注的热点。基于调节聚焦等相关理论,从二维视角深入考察个体调节聚焦对其双元创新的过程机理与边界机制。对527名国防科技研发人员进行问卷调研分析,结果发现:①促进聚焦和防御聚焦均正向预测双元创新及其平衡性与互补性,促进聚焦的预测作用更强;②探索式失败学习和利用式失败学习同时中介上述关系;③正向组织差错管理氛围正向调节促进聚焦与双元创新及其互补性的关系,负向组织差错管理氛围正向调节防御聚焦与双元创新及其互补性的关系。
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关键词
调节聚焦
双元创新
失败学习模式
组织差错管理氛围
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职称材料
题名
差错是创新之源吗?——双元视角下组织差错管理氛围对国防研发人员创新能力的作用机制
被引量：
10
1
作者
周洁
张建卫
李海红
宣星宇
机构
四川警察学院
北京理工大学人文与社会科学学院
出处
《预测》
CSSCI
北大核心
2020年第6期1-9,共9页
基金
国家自然科学基金资助项目(72074024,72041002)
北京市教育科学“十三五”规划重点课题(BAEA18043)
中国科协创新战略研究院2019年科研资助项目(2019ys1-1-2-10)。
文摘
组织差错管理氛围究竟如何影响研发人员的创新能力?基于多维理论视角,本文构建了双元视角下正、负向组织差错管理氛围影响国防科技研发人员双元创新及其平衡性和互补性的过程模型。对590名国防研发人员开展问卷调研,结果发现:正、负向组织差错管理氛围均正向预测双元创新及其平衡性和互补性,但与负向组织差错管理氛围相比,正向组织差错管理氛围对双元创新及其互补性的促进作用更强,而负向组织差错管理氛围对创新平衡性的促进作用更强;知识分享中介了正向组织差错管理氛围与突破式创新、渐进式创新及其互补性的关系,知识隐藏在负向组织差错管理氛围与突破式创新、渐进式创新及其互补性关系间具有遮掩效应;知识心理所有权正向调节正向组织差错管理氛围与知识分享、负向组织差错管理氛围与知识隐藏的关系。最后讨论了本研究的理论价值与管理启示。
关键词
组织差错管理氛围
双元创新
知识分享
知识隐藏
知识心理所有权
Keywords
organizational error management climate
ambidextrous innovation
knowledge sharing
knowledge hiding
knowledge-based psychological ownership
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
双元视角下调节聚焦对国防研发人员创新行为的影响机制
被引量：
7
2
作者
周洁
张建卫
宣星宇
李海红
机构
北京理工大学人文与社会科学学院
四川警察学院警察管理系
山东财经大学工商管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2020年第23期124-133,共10页
基金
国家自然科学基金项目(72074024,72041002)
北京市教育科学“十三五”规划重点课题项目(BAEA18043)。
文摘
调节聚焦作为个体实现目标的动机调节系统,对个体创新行为具有重要作用,是组织行为学领域关注的热点。基于调节聚焦等相关理论,从二维视角深入考察个体调节聚焦对其双元创新的过程机理与边界机制。对527名国防科技研发人员进行问卷调研分析,结果发现:①促进聚焦和防御聚焦均正向预测双元创新及其平衡性与互补性,促进聚焦的预测作用更强;②探索式失败学习和利用式失败学习同时中介上述关系;③正向组织差错管理氛围正向调节促进聚焦与双元创新及其互补性的关系,负向组织差错管理氛围正向调节防御聚焦与双元创新及其互补性的关系。
关键词
调节聚焦
双元创新
失败学习模式
组织差错管理氛围
Keywords
Regulatory Focus
Ambidextrous Innovation
Failure-based Learning Mode
Organizational Error Management Climate
分类号
E0-059 [军事—军事理论]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
差错是创新之源吗?——双元视角下组织差错管理氛围对国防研发人员创新能力的作用机制
周洁
张建卫
李海红
宣星宇
《预测》
CSSCI
北大核心
2020
10
在线阅读
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职称材料
2
双元视角下调节聚焦对国防研发人员创新行为的影响机制
周洁
张建卫
宣星宇
李海红
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2020
7
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职称材料
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