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社会魅力型领导对创业型团队员工组织公民行为的影响
1
作者
吴磊
《中南财经政法大学学报》
CSSCI
北大核心
2017年第3期66-73,共8页
在推进大众创业、万众创新的大背景下,创业团队与创业团队成员组织公民行为成为社会各界关注热点问题之一。本文通过问卷调查方式探讨社会魅力型领导在激发创业团队成员组织公民行为方面的作用。研究结果表明:社会魅力型领导会激发创业...
在推进大众创业、万众创新的大背景下,创业团队与创业团队成员组织公民行为成为社会各界关注热点问题之一。本文通过问卷调查方式探讨社会魅力型领导在激发创业团队成员组织公民行为方面的作用。研究结果表明:社会魅力型领导会激发创业团队成员参与组织导向的公民行为;社会魅力型领导会激发创业团队成员参与个人导向的公民行为;心理所有权完全中介社会魅力型领导对组织导向的公民行为;心理所有权完全中介社会魅力型领导对个人导向的公民行为。本文尝试揭示社会魅力型领导对创业团队成员组织公民行为影响的"黑箱",培养员工心理所有权是激励员工参与组织公民行为的关键所在。
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关键词
创业团队
社会魅力型领导
心理所有权
公民
行为
组织导向的公民行为
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题名
社会魅力型领导对创业型团队员工组织公民行为的影响
1
作者
吴磊
机构
温州商学院
出处
《中南财经政法大学学报》
CSSCI
北大核心
2017年第3期66-73,共8页
基金
教育部人文社会科学研究规划青年基金项目"创业团队绩效的心理所有权影响机制研究"(15YJC630133)
文摘
在推进大众创业、万众创新的大背景下,创业团队与创业团队成员组织公民行为成为社会各界关注热点问题之一。本文通过问卷调查方式探讨社会魅力型领导在激发创业团队成员组织公民行为方面的作用。研究结果表明:社会魅力型领导会激发创业团队成员参与组织导向的公民行为;社会魅力型领导会激发创业团队成员参与个人导向的公民行为;心理所有权完全中介社会魅力型领导对组织导向的公民行为;心理所有权完全中介社会魅力型领导对个人导向的公民行为。本文尝试揭示社会魅力型领导对创业团队成员组织公民行为影响的"黑箱",培养员工心理所有权是激励员工参与组织公民行为的关键所在。
关键词
创业团队
社会魅力型领导
心理所有权
公民
行为
组织导向的公民行为
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
社会魅力型领导对创业型团队员工组织公民行为的影响
吴磊
《中南财经政法大学学报》
CSSCI
北大核心
2017
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