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组织容错会影响公务员创新行为吗?——自我效能感和公共服务动机的链式中介作用被引量：28: 1; 作者刘倩李志《公共行政评论》 CSSCI 北大核心 2021年第3期24-39,196,197,共18页; 创新是新时代各项事业改革的特征和必然趋势。党中央倡导“以容错纠错机制促进广大干部担当作为、干事创业”,该机制下组织容错氛围是否有改善,能否对公务员的创新行为起有效的激励作用都尚不明晰。基于此,研究从组织和个人的双重视角出... 展开更多; 关键词组织容错氛围自我效能感公共服务动机公务员创新行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

“内卷”感知对“躺平”状态的影响机制——一个有调节的中介模型被引量：3: 2; 作者刘怡然秦立强《经济与管理》北大核心 2025年第1期85-92,F0003,共9页; “内卷”与“躺平”已成为近年来青年职场心态的典型素描,但两者联动机制及边界条件等仍缺乏经验证据的检验。通过问卷调查了546名职场青年,构建并检验包含“内卷”感知、基本心理需求、组织容错氛围和“躺平”状态的有调节中介模型。... 展开更多; 关键词 “内卷”感知 “躺平” 基本心理需求组织容错氛围; 在线阅读下载PDF 职称材料

制造业员工工匠精神对工作幸福感的作用及其影响因素研究被引量：22: 3; 作者李群蔡芙蓉张宏如《管理学报》 CSSCI 北大核心 2021年第6期864-872,共9页; 以制造业企业为例,在分析工匠精神对员工工作幸福感影响的基础上,根据情境力量理论,引入职业成长机会与组织容错氛围,并将其纳入AMO理论模型,探讨两者及其交互项在工匠精神影响员工工作幸福感过程中的调节作用。研究结果表明:工匠精神... 展开更多; 关键词工匠精神工作幸福感组织容错氛围职业成长机会; 在线阅读下载PDF 职称材料

工程领域中工匠精神对工作奉献影响的实证研究: 4; 作者吴砚赵景峰《工程管理科技前沿》 CSSCI 北大核心 2023年第4期66-72,共7页; 工匠精神在工程领域中具有重要的影响作用。本文以参与工程建设的401名一线员工为调研对象,实证检验了工匠精神对工作奉献的影响机制。结果发现:工匠精神对工作奉献具有显著正向影响;工匠精神对组织韧性具有显著正向影响,组织韧性在工... 展开更多; 关键词工匠精神工作奉献组织韧性职业成长机会组织容错氛围; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名组织容错会影响公务员创新行为吗?——自我效能感和公共服务动机的链式中介作用被引量：28: 1; 作者刘倩李志; 机构重庆大学公共管理学院; 出处《公共行政评论》 CSSCI 北大核心 2021年第3期24-39,196,197,共18页; 基金重庆市重大决策咨询项目“新时代重庆改革发展中容错纠错机制的构建研究”(2019ZB10) 重庆市研究生科研创新项目“关于公务员公共服务动机对职业倦怠影响的研究”(CYB19069)。; 文摘创新是新时代各项事业改革的特征和必然趋势。党中央倡导“以容错纠错机制促进广大干部担当作为、干事创业”,该机制下组织容错氛围是否有改善,能否对公务员的创新行为起有效的激励作用都尚不明晰。基于此,研究从组织和个人的双重视角出发,运用问卷调查法,以重庆市的调查数据为例,探究了组织容错氛围对公务员创新行为的影响机制。研究发现:组织容错氛围可以显著促进公务员的创新行为;其中,自我效能感、公共服务动机在组织容错氛围对创新行为的影响中既能分别起到中介作用,也能共同形成链式中介。研究为新时代公共部门完善容错纠错机制、激励公务员创新行为提供有益的启示。; 关键词组织容错氛围自我效能感公共服务动机公务员创新行为; Keywords Fault-tolerant Climate Self-efficacy Public Service Motivation Civil Servants’ Innovative Behavior; 分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“内卷”感知对“躺平”状态的影响机制——一个有调节的中介模型被引量：3: 2; 作者刘怡然秦立强; 机构中国人民公安大学公安管理学院中国人民公安大学国家安全学院; 出处《经济与管理》北大核心 2025年第1期85-92,F0003,共9页; 基金国家社会科学基金重大项目(22ZDZA122)。; 文摘 “内卷”与“躺平”已成为近年来青年职场心态的典型素描,但两者联动机制及边界条件等仍缺乏经验证据的检验。通过问卷调查了546名职场青年,构建并检验包含“内卷”感知、基本心理需求、组织容错氛围和“躺平”状态的有调节中介模型。实证结果显示:“内卷”感知显著正向影响职场青年“躺平”状态;基本心理需求是“内卷”感知对“躺平”状态影响的中介变量;组织容错氛围负向调节了“内卷”感知通过基本心理需求对“躺平”状态的影响,进一步验证了有调节的中介模型。组织可通过降低“内卷”感知、满足基本心理需求、营造容错氛围等方式缓解职场青年的“躺平”行为。; 关键词 “内卷”感知 “躺平” 基本心理需求组织容错氛围; Keywords "involution"perception "lying flat" basic psychological needs organizational fault tolerance atmosphere; 分类号 F246 [经济管理—劳动经济] F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名制造业员工工匠精神对工作幸福感的作用及其影响因素研究被引量：22: 3; 作者李群蔡芙蓉张宏如; 机构常州大学商学院; 出处《管理学报》 CSSCI 北大核心 2021年第6期864-872,共9页; 基金国家社会科学基金资助重点项目(17AGL015) 国家社会科学基金资助重大项目(20&ZD128)。; 文摘以制造业企业为例,在分析工匠精神对员工工作幸福感影响的基础上,根据情境力量理论,引入职业成长机会与组织容错氛围,并将其纳入AMO理论模型,探讨两者及其交互项在工匠精神影响员工工作幸福感过程中的调节作用。研究结果表明:工匠精神对员工工作幸福感具有显著正向影响;不仅职业成长机会、组织容错氛围正向调节工匠精神与工作幸福感的关系,工匠精神、职业成长机会与组织容错氛围的3项交互作用同样对工作幸福感具有积极调节效应。; 关键词工匠精神工作幸福感组织容错氛围职业成长机会; Keywords craftsman spirit job well-being organizational fault-tolerance climate career growth opportunities; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名工程领域中工匠精神对工作奉献影响的实证研究: 4; 作者吴砚赵景峰; 机构西北大学经济管理学院; 出处《工程管理科技前沿》 CSSCI 北大核心 2023年第4期66-72,共7页; 基金教育部人文社会科学重点研究基地重大资助项目(15JJD790025) 国家社会科学基金资助项目(20FJLB008)。; 文摘工匠精神在工程领域中具有重要的影响作用。本文以参与工程建设的401名一线员工为调研对象,实证检验了工匠精神对工作奉献的影响机制。结果发现:工匠精神对工作奉献具有显著正向影响;工匠精神对组织韧性具有显著正向影响,组织韧性在工匠精神与工作奉献关系间起中介作用;职业成长机会和组织容错氛围正向调节了工匠精神与工作奉献之间的关系。本文研究揭示了工匠精神作为一种理想信念所蕴含的巨大力量,发现了工匠精神促进员工工作奉献的作用路径,为工匠精神与组织韧性的协同培育提供了指导和借鉴。; 关键词工匠精神工作奉献组织韧性职业成长机会组织容错氛围; Keywords craftsman spirit work dedication organizational resilience career growth opportunities organizational fault-tolerant climate; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	组织容错会影响公务员创新行为吗?——自我效能感和公共服务动机的链式中介作用	刘倩李志	《公共行政评论》 CSSCI 北大核心	2021	28	在线阅读下载PDF 职称材料
2	“内卷”感知对“躺平”状态的影响机制——一个有调节的中介模型	刘怡然秦立强	《经济与管理》北大核心	2025	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	制造业员工工匠精神对工作幸福感的作用及其影响因素研究	李群蔡芙蓉张宏如	《管理学报》 CSSCI 北大核心	2021	22	在线阅读下载PDF 职称材料
4	工程领域中工匠精神对工作奉献影响的实证研究	吴砚赵景峰	《工程管理科技前沿》 CSSCI 北大核心	2023	0	在线阅读下载PDF 职称材料