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组织学习视角下的跨国公司本土化 被引量:5
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作者 蒋景楠 施海东 《华东理工大学学报(社会科学版)》 2004年第2期62-66,共5页
跨国公司的本土化可以被理解为一个学习本土知识,尤其是本土的隐性知识的过程,在这个过程中,各种本土化策略其实是对相应的本土知识的组合在不同层次上的学习。相应的,各种本土化战略就是组织学习的外在的管理行为和学习过程。由此出发... 跨国公司的本土化可以被理解为一个学习本土知识,尤其是本土的隐性知识的过程,在这个过程中,各种本土化策略其实是对相应的本土知识的组合在不同层次上的学习。相应的,各种本土化战略就是组织学习的外在的管理行为和学习过程。由此出发,跨国公司应该明确在本土化的过程中获得哪些知识,以及采用哪些相应的战略。 展开更多
关键词 跨国公司 本土化 组织学习视角 本土知识 分类 人力资源 资本融资
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论开放式创新对企业创新绩效的影响——基于多维视角的研究综述 被引量:2
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作者 崔海云 施建军 《商业经济研究》 北大核心 2016年第2期110-111,共2页
在开放经济背景下,企业的创新模式已由早期的"封闭式创新"转变为"开放式创新",企业的技术创新和新技术的商业化可以充分利用组织内外部的资源来实现。然而,开放式创新究竟对企业的技术创新绩效有何影响?本文将从资... 在开放经济背景下,企业的创新模式已由早期的"封闭式创新"转变为"开放式创新",企业的技术创新和新技术的商业化可以充分利用组织内外部的资源来实现。然而,开放式创新究竟对企业的技术创新绩效有何影响?本文将从资源基础观视角、创新网络嵌入视角、组织学习视角三种研究视角对这一问题进行梳理和回顾。 展开更多
关键词 开放式创新 资源基础观视角 创新网络嵌入视角 组织学习视角
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