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企业领导权威的理论分析模型
1
作者
秦志华
《领导科学论坛》
2004年第1期33-37,共5页
本文通过建立一个解释性研究的理论分析模型,对企业领导权威的不同实际情况做出具有普遍意义的因果性说明,从而为企业控制权调整提供理论参照。这一模型认为,在企业领导权威赖以产生的约束条件中,市场经济、组织制度、个体特征三个...
本文通过建立一个解释性研究的理论分析模型,对企业领导权威的不同实际情况做出具有普遍意义的因果性说明,从而为企业控制权调整提供理论参照。这一模型认为,在企业领导权威赖以产生的约束条件中,市场经济、组织制度、个体特征三个方面因素影响产生的行为习惯和思想意识,导致了企业领导权威的形成和变化。
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关键词
企业管理
领导权威
法人治理结构
企业控制权
组织均衡机制
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职称材料
题名
企业领导权威的理论分析模型
1
作者
秦志华
机构
中国人民大学领导科学研究中心教授
出处
《领导科学论坛》
2004年第1期33-37,共5页
文摘
本文通过建立一个解释性研究的理论分析模型,对企业领导权威的不同实际情况做出具有普遍意义的因果性说明,从而为企业控制权调整提供理论参照。这一模型认为,在企业领导权威赖以产生的约束条件中,市场经济、组织制度、个体特征三个方面因素影响产生的行为习惯和思想意识,导致了企业领导权威的形成和变化。
关键词
企业管理
领导权威
法人治理结构
企业控制权
组织均衡机制
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
企业领导权威的理论分析模型
秦志华
《领导科学论坛》
2004
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