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基于内生僵局的非线性制度变革研究:以中国婴幼儿配方奶粉行业为例
被引量：
1
1
作者
苏靖
翟庆华
Tomas Karlsson
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2024年第9期29-39,共11页
目前学界对制度变革给予较大关注,但主要基于“行动者中心”视角,聚焦按阶段顺利开展的制度变革过程。本研究脱离这一线性轨迹,基于多主体互动视角,研究了不同组织场域成员目标一致性在制度变革中的作用。通过对中国婴幼儿配方奶粉行业...
目前学界对制度变革给予较大关注,但主要基于“行动者中心”视角,聚焦按阶段顺利开展的制度变革过程。本研究脱离这一线性轨迹,基于多主体互动视角,研究了不同组织场域成员目标一致性在制度变革中的作用。通过对中国婴幼儿配方奶粉行业的深入案例研究,本文提出基于内生僵局的非线性制度变革过程。研究表明,婴幼儿配方奶粉行业制度变革经历了三个“目标背离—临时制度方案—内生制度僵局—新目标背离”的循环后,制度变革才彻底发生。内生制度僵局是目标背离的结果,而组织场域内制度空隙是影响僵局规模和破坏性的重要因素。同时,僵局引发组织场域成员目标转变。每次僵局后,至少有一类成员对自身目标和行动进行调试,从僵局中找到新的发展路线。正是在这种反复的僵局和调试中,制度被不断解构和重构。最终,组织场域成员目标聚合,制度变革得以实现。中国婴幼儿配方奶粉行业的发展轨迹反映了我国产业升级过程中制度变革的过程,也说明了组织场域成员目标一致性及制度空隙在制度变革中的重要作用。
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关键词
组织
场
域
制度变革
僵局
组织场域成员
婴幼儿配方奶粉
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题名
基于内生僵局的非线性制度变革研究:以中国婴幼儿配方奶粉行业为例
被引量：
1
1
作者
苏靖
翟庆华
Tomas Karlsson
机构
上海立信会计金融学院工商管理学院
华东师范大学地理科学学院和全球创新与发展研究院
查尔姆斯理工大学技术管理与经济学院
出处
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2024年第9期29-39,共11页
基金
国家社会科学基金项目(24BGL162)
上海市浦江人才项目(2021PJC088)资助。
文摘
目前学界对制度变革给予较大关注,但主要基于“行动者中心”视角,聚焦按阶段顺利开展的制度变革过程。本研究脱离这一线性轨迹,基于多主体互动视角,研究了不同组织场域成员目标一致性在制度变革中的作用。通过对中国婴幼儿配方奶粉行业的深入案例研究,本文提出基于内生僵局的非线性制度变革过程。研究表明,婴幼儿配方奶粉行业制度变革经历了三个“目标背离—临时制度方案—内生制度僵局—新目标背离”的循环后,制度变革才彻底发生。内生制度僵局是目标背离的结果,而组织场域内制度空隙是影响僵局规模和破坏性的重要因素。同时,僵局引发组织场域成员目标转变。每次僵局后,至少有一类成员对自身目标和行动进行调试,从僵局中找到新的发展路线。正是在这种反复的僵局和调试中,制度被不断解构和重构。最终,组织场域成员目标聚合,制度变革得以实现。中国婴幼儿配方奶粉行业的发展轨迹反映了我国产业升级过程中制度变革的过程,也说明了组织场域成员目标一致性及制度空隙在制度变革中的重要作用。
关键词
组织
场
域
制度变革
僵局
组织场域成员
婴幼儿配方奶粉
Keywords
Organizational Field
Institutional Change
Impasse
Actors
Infant Formula Industry
分类号
F426.82 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于内生僵局的非线性制度变革研究:以中国婴幼儿配方奶粉行业为例
苏靖
翟庆华
Tomas Karlsson
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2024
1
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