期刊文献+
共找到94篇文章
< 1 2 5 >
每页显示 20 50 100
考虑人和组织因素的船舶搁浅事故形成路径分析 被引量:1
1
作者 席永涛 张兰 +2 位作者 付姗姗 张欣欣 李亮 《中国航海》 CSCD 北大核心 2024年第4期1-10,共10页
为系统性分析船舶搁浅事故致因和形成路径,提出基于人为因素分析与分类系统(HFACS)与模糊贝叶斯网络(BN)相结合的船舶搁浅事故人与组织因素分析方法。基于HFACS建立搁浅事故分析的系统框架,通过搁浅事故调查报告挖掘的方法对诱发船舶搁... 为系统性分析船舶搁浅事故致因和形成路径,提出基于人为因素分析与分类系统(HFACS)与模糊贝叶斯网络(BN)相结合的船舶搁浅事故人与组织因素分析方法。基于HFACS建立搁浅事故分析的系统框架,通过搁浅事故调查报告挖掘的方法对诱发船舶搁浅事故的人与组织因素(HOF)进行识别研究;采用船舶事故调查报告与专家调研相结合的方法,构建基于BN的船舶事故致因模型,结合模糊逻辑对BN模型进行量化分析;对船舶搁浅事故致因模型进行敏感性分析。结果表明:考虑人与组织因素的船舶搁浅事故的形成路径为安全氛围差—监管不力—知识技能欠缺—瞭望不当—未及时识别危险—未及时采取定位并调整航向—船舶搁浅事故。模型和研究结果可为船舶搁浅事故预防和航运企业安全管理提供借鉴和参考。 展开更多
关键词 船舶搁浅事故 人与组织因素 人为因素分析与分类系统 三角模糊数 贝叶斯网络
在线阅读 下载PDF
杭州市三级公立医院多学科团队合作行为与组织因素的关系研究——基于有调节的中介模型 被引量:3
2
作者 李强 王聪 梁建凤 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2024年第2期45-52,共8页
目的:分析组织因素对杭州市三级公立医院多学科团队合作行为的影响,以及团队氛围和团队领导力在其中的作用机制,为充分调动团队合作的积极性、提升团队合作效能提出建议。方法:2022年1—3月,采用目的抽样对杭州市三级公立医院中的多学... 目的:分析组织因素对杭州市三级公立医院多学科团队合作行为的影响,以及团队氛围和团队领导力在其中的作用机制,为充分调动团队合作的积极性、提升团队合作效能提出建议。方法:2022年1—3月,采用目的抽样对杭州市三级公立医院中的多学科团队成员进行问卷调查,共回收有效问卷452份;应用SPSS 26.0软件中的Process插件对有调节的中介模型进行检验。结果:积极的组织因素对多学科团队合作行为具有正向促进作用(β=0.128,P<0.001),团队氛围在组织因素和多学科团队合作行为之间起中介作用(β=0.063,P<0.001),团队领导力在组织因素和团队氛围之间起负向调节作用(β=-0.011,P<0.001)。讨论和建议:多学科团队合作行为受组织因素、团队氛围和团队领导力的多重影响,院方应积极探索符合本院特色的多学科团队合作长效运行机制,完善顶层设计、加强组织投入,在团队内营造融洽的合作氛围,增强团队凝聚力,运用共享式领导进行团队决策,授予团队成员足够的自主权与决策权。 展开更多
关键词 组织因素 多学科团队合作行为 团队领导力 团队氛围 有调节的中介模型
在线阅读 下载PDF
高风险系统组织因素分类与绩效评价 被引量:15
3
作者 李鹏程 肖东生 +1 位作者 陈国华 张力 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2009年第2期140-147,共8页
在收集以组织绩效评价、人的可靠性和人误分析为目的的两类组织因素分类的基础上,结合问卷调查,并依据建立的概念上的组织因素分类框架,从组织的目标和战略、组织结构、资源、规程、管理功能、培训、交流、组织文化等方面确立组织因素... 在收集以组织绩效评价、人的可靠性和人误分析为目的的两类组织因素分类的基础上,结合问卷调查,并依据建立的概念上的组织因素分类框架,从组织的目标和战略、组织结构、资源、规程、管理功能、培训、交流、组织文化等方面确立组织因素分类指标,基本克服了传统的组织因素分类缺陷。同时,依据组织因素的分类,考虑到组织绩效评价的复杂性和不确定性,采用模糊决策方法对某组织的绩效进行评价,识别出该组织现存的主要缺陷:组织管理方面的问题以及组织的结构设计不太合理等问题。 展开更多
关键词 组织因素 分类 模糊决策方法 组织绩效 评价
在线阅读 下载PDF
用层次分析法分析核电站中影响人误的组织因素 被引量:11
4
作者 宋洪涛 张力 +1 位作者 王以群 廉士乾 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 2007年第5期32-37,共6页
应用层次分析法的基本原理,构建核电站中影响人误的组织因素AHP(层次分析法)模型,确定影响人误的组织因素的指标体系,将成对比较矩阵的特征向量作为组织因素的权重,确定了相关因子的影响力排序。研究结果显示:培训与交流反馈是影响人误... 应用层次分析法的基本原理,构建核电站中影响人误的组织因素AHP(层次分析法)模型,确定影响人误的组织因素的指标体系,将成对比较矩阵的特征向量作为组织因素的权重,确定了相关因子的影响力排序。研究结果显示:培训与交流反馈是影响人误的主要组织因素;强化质量监督与控制以及加强交流协作与技能培训,是减少核电站人误发生的重要举措。 展开更多
关键词 层次分析法 核电站 人误 组织因素 指标体系
在线阅读 下载PDF
组织因素对中小企业破坏性创新绩效影响研究 被引量:6
5
作者 杨强 刘彩艳 +1 位作者 王丽平 袁媛 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2014年第7期15-20,共6页
本文通过以北京、天津、河北地区的多家中小企业技术人员、管理人员为样本的实证研究,证实了市场定位能力与组织变革能力在资源充足程度和组织独立性两个因素对中小企业破坏性创新绩效的影响过程中均发挥了部分中介作用。根据实证结果... 本文通过以北京、天津、河北地区的多家中小企业技术人员、管理人员为样本的实证研究,证实了市场定位能力与组织变革能力在资源充足程度和组织独立性两个因素对中小企业破坏性创新绩效的影响过程中均发挥了部分中介作用。根据实证结果解释了中介作用不显著的原因,扩充了现有对组织因素与中小企业破坏性创新绩效的研究,为中小企业管理者进行破坏性创新实践提供借鉴。 展开更多
关键词 组织因素 中小企业 破坏性创新 创新绩效
在线阅读 下载PDF
影响航空器维修安全的组织因素辨识与分析 被引量:6
6
作者 高建国 端木京顺 +1 位作者 张冰 杨晶晶 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2014年第5期32-37,共6页
为研究航空维修安全管理新思路,就组织因素影响航空维修安全问题,通过建立系统动力学(SD)模型,分析其作用机理,并辨识关键组织因素。首先依据事故因果连锁理论和"瑞士奶酪"模型,建立组织因素影响航空维修安全的概念模型;在此... 为研究航空维修安全管理新思路,就组织因素影响航空维修安全问题,通过建立系统动力学(SD)模型,分析其作用机理,并辨识关键组织因素。首先依据事故因果连锁理论和"瑞士奶酪"模型,建立组织因素影响航空维修安全的概念模型;在此基础上,应用SD建模原理和方法,建立组织因素影响航空维修安全的SD模型,并在参数设置时采用模糊推理理论分析组织因素的不确定性问题;然后,利用SD模型研究各组织因素对航空维修系统安全水平的影响,对关键组织因素进行动态识别;最后,运用SD建模仿真软件Vensim PLE进行仿真计算。结果表明,用该方法能够对比分析各组织因素安全投入增长量对航空维修安全水平的影响,从而能够识别影响航空维修安全的关键组织因素。 展开更多
关键词 航空器维修安全 组织因素 系统动力学(SD) 模糊推理 辨识
在线阅读 下载PDF
船舶港口引航风险致因人-组织因素影响分析 被引量:18
7
作者 张欣欣 胡甚平 +1 位作者 陈渊 王明世 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2019年第12期78-84,共7页
为研究船舶港口引航风险中的人-组织因素(HOF),根据引航作业的实际情况描述引航风险HOF,尝试将人的因素分析与分类系统(HFACS)融合到综合安全评估(FSA)框架,辨识引航作业风险,对其进行评估;并据此建立基于贝叶斯网络(BN)的某港船舶引航... 为研究船舶港口引航风险中的人-组织因素(HOF),根据引航作业的实际情况描述引航风险HOF,尝试将人的因素分析与分类系统(HFACS)融合到综合安全评估(FSA)框架,辨识引航作业风险,对其进行评估;并据此建立基于贝叶斯网络(BN)的某港船舶引航风险HOF耦合关联模型;结合某港引航站的历年案例数据,分析不同类别引航员的风险致因影响因素。结果表明:绝大多数引航安全事故由不安全的引航行为导致,超过3/5的事故与不安全行为的前提条件有关,约1/4的事故与不安全的监督有关系。 展开更多
关键词 船舶引航 风险 人-组织因素(HOF) 贝叶斯网络(BN) 人的因素分析与分类系统(HFACS)
在线阅读 下载PDF
组织因素对护理安全的影响 被引量:16
8
作者 刘晓芳 胡艳宁 龙秀红 《中国护理管理》 2010年第9期57-60,共4页
针对该院近几年发生的护理缺陷,进行根本原因分析,探讨组织因素对护理安全的作用和影响。提示医疗护理安全的影响因素包括人员培训、任务分配、工作程序、安全文化、组织管理等组织因素;提出护理管理者应以系统的观念分析护理差错,加强... 针对该院近几年发生的护理缺陷,进行根本原因分析,探讨组织因素对护理安全的作用和影响。提示医疗护理安全的影响因素包括人员培训、任务分配、工作程序、安全文化、组织管理等组织因素;提出护理管理者应以系统的观念分析护理差错,加强安全管理,提高组织的安全管理系统水平,体现安全文化。 展开更多
关键词 护理安全 护理安全管理 组织因素 安全文化
在线阅读 下载PDF
组织因素对民航维修人员安全行为的影响 被引量:13
9
作者 王永刚 杨洁 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第2期560-564,共5页
为了减少民航维修人员不安全行为,探讨组织因素对民航维修人员安全行为的影响机理。基于组织行为学理论并结合民航维修人员的访谈分析,确定了影响民航维修人员安全行为的4个组织因素——安全氛围、工作压力、风险感知和安全管理,在此基... 为了减少民航维修人员不安全行为,探讨组织因素对民航维修人员安全行为的影响机理。基于组织行为学理论并结合民航维修人员的访谈分析,确定了影响民航维修人员安全行为的4个组织因素——安全氛围、工作压力、风险感知和安全管理,在此基础上,构建了组织因素与民航维修人员安全行为关系的假设模型。选取国内航空公司维修基地的一线机务维修人员进行问卷调查,采用结构方程模型对假设模型进行验证。结果表明,安全氛围、工作压力、风险感知和安全管理4个维度与安全参与行为、安全服从行为显著相关,其中,安全氛围对安全参与行为的影响最大。风险感知对安全服从行为的影响最小。 展开更多
关键词 安全管理工程 安全行为 组织因素 安全氛围 工作压力 安全管理
在线阅读 下载PDF
基于贝叶斯网络的组织因素对船员疲劳的影响分析 被引量:12
10
作者 林文闻 黄淑萍 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2013年第6期26-31,共6页
为预防由船员疲劳引起的船舶驾驶事故,探讨组织环境对疲劳的深层次影响,构建航运企业组织因素对船员疲劳影响机理的贝叶斯网络。依托已有的组织行为学、心理学等理论以及国际性海事报告、专家经验等进行建模,对网络结点状态进行分类和赋... 为预防由船员疲劳引起的船舶驾驶事故,探讨组织环境对疲劳的深层次影响,构建航运企业组织因素对船员疲劳影响机理的贝叶斯网络。依托已有的组织行为学、心理学等理论以及国际性海事报告、专家经验等进行建模,对网络结点状态进行分类和赋值,并通过计算分析,研究网络结点不同状态下的船员疲劳水平。计算结果表明:从事近海运输的小企业的船员更易疲劳;提高激励水平并非鼓舞士气的充分条件;在企业内获得认可且加以贯彻的安全文化对缓解船员疲劳具有隐性而长期的正面影响。将贝叶斯网络引入到量化分析组织因素对疲劳影响的研究中,计算结果符合经验性认知,模型允许在更多数据支撑下逐步逼近真实值。 展开更多
关键词 贝叶斯网络 航运安全 船员疲劳 航运企业 组织因素 安全文化
在线阅读 下载PDF
基于组织因素的航空安全评价与分析 被引量:10
11
作者 王永刚 张朋鹏 《安全与环境学报》 CAS CSCD 2007年第1期147-149,共3页
基于组织因素,从事故类型出发寻找影响航空安全的因素,并采用层次分析法进行评价,得出各个指标因素的权重,确定机组、天气、公司管理是事故链中居于前3位的因素。对机组提出采用“PACE进谏法”和建立人为失误数据库进行训练等建议;针对... 基于组织因素,从事故类型出发寻找影响航空安全的因素,并采用层次分析法进行评价,得出各个指标因素的权重,确定机组、天气、公司管理是事故链中居于前3位的因素。对机组提出采用“PACE进谏法”和建立人为失误数据库进行训练等建议;针对天气提出改进气象装备,尽早预测并采取措施等建议;对公司管理提出借鉴瑞典航空公司的事前评估、自愿报告免责制度以及安全旁听制度等建议。 展开更多
关键词 安全管理工程 组织因素 REASON模型 航空事故 层次分析
在线阅读 下载PDF
基于模糊层次分析法的组织因素影响度识别 被引量:9
12
作者 廉士乾 张力 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2010年第1期50-55,共6页
基于模糊层次分析理论,构建影响系统安全的组织因素模型,确定影响系统安全的组织因素指标体系,利用因素相对影响度R、因素总体影响度C和因素重要度I来表征组织因素对系统安全的影响程度。采用该因素影响度方法分析了组织因素对某核电站... 基于模糊层次分析理论,构建影响系统安全的组织因素模型,确定影响系统安全的组织因素指标体系,利用因素相对影响度R、因素总体影响度C和因素重要度I来表征组织因素对系统安全的影响程度。采用该因素影响度方法分析了组织因素对某核电站系统安全的影响,发现监督、安全文化培训、领导对安全的态度、程序的完备性、部门间的交流与反馈、协调、个人的意识和态度、岗前技能培训、部门内的交流与反馈是对核电站运行安全影响最大的组织因素。 展开更多
关键词 人因 组织因素 模糊层次分析法 影响度 指标体系
在线阅读 下载PDF
考虑组织因素的液化天然气泄漏安全评价方法 被引量:3
13
作者 马维林 余建星 +2 位作者 柴松 晋文超 杨源 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2011年第10期89-94,共6页
为考虑组织因素对于人因失误发生的根本性影响,提出一种以贝叶斯网络(BN)为工具的人因风险分析方法,并用于液化天然气泄漏的安全评价。先将认知可靠性与失误分析方法(CREAM)的共同绩效条件(CPC)分成3层,即组织层、技术系统层和个人层。... 为考虑组织因素对于人因失误发生的根本性影响,提出一种以贝叶斯网络(BN)为工具的人因风险分析方法,并用于液化天然气泄漏的安全评价。先将认知可靠性与失误分析方法(CREAM)的共同绩效条件(CPC)分成3层,即组织层、技术系统层和个人层。以BN为工具,利用其因果推理和诊断推理的功能,进行人因失误预测和追溯的双向分析。将考虑组织因素的人员操作失误概率引入浮式液化天然气船(FLNGV)装卸过程LNG泄漏的BN中,进行LNG泄漏的安全评价以及事故原因的重要度分析。结果表明,"执行"失误是LNG泄漏最主要的事故原因,而个人层的CPC会对执行失误产生较大的影响。 展开更多
关键词 组织因素 共同绩效条件(CPC) 液化天然气(LNG)泄漏 贝叶斯网络(BN) 原因追溯性分析 安全评价
在线阅读 下载PDF
组织因素对新产品开发绩效影响的理论与案例研究 被引量:3
14
作者 欧阳桃花 蔚剑枫 苟大伟 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2009年第2期65-71,共7页
组织文化、资源相互协调与配合、产品开发组织架构等组织因素是新产品开发绩效的关键因素。海尔洗衣机产品的开发,创建了面向市场的组织文化与资源共享的平台,在新产品开发团队中,推行模块经理与型号经理相结合的新产品开发组织架构,较... 组织文化、资源相互协调与配合、产品开发组织架构等组织因素是新产品开发绩效的关键因素。海尔洗衣机产品的开发,创建了面向市场的组织文化与资源共享的平台,在新产品开发团队中,推行模块经理与型号经理相结合的新产品开发组织架构,较好地兼顾了产品开发中的市场、技术、成本三个维度,提高了新产品开发绩效,创建了高绩效的新产品创新模式。 展开更多
关键词 新产品开发绩效 组织因素 案例研究
在线阅读 下载PDF
组织因素与环境因素对企业政治战略的影响:一个研究综述 被引量:8
15
作者 贺远琼 田志龙 《当代经济管理》 2007年第3期14-18,共5页
企业政治战略是企业赢得竞争优势的重要方式,也是战略管理领域的重要研究话题之一。企业政治战略的差异性源于环境因素和组织因素,环境因素是企业政治战略的触发器,组织因素是企业政治战略的过滤器。本文以文献评述的方式探讨了影响企... 企业政治战略是企业赢得竞争优势的重要方式,也是战略管理领域的重要研究话题之一。企业政治战略的差异性源于环境因素和组织因素,环境因素是企业政治战略的触发器,组织因素是企业政治战略的过滤器。本文以文献评述的方式探讨了影响企业政治战略的环境、组织因素及其影响机制,从而为我国相关研究提供一点有益的思路与建议。 展开更多
关键词 企业政治战略 环境因素 组织因素
在线阅读 下载PDF
组织因素对公共部门管理者注意力分配的影响研究 被引量:4
16
作者 曹大友 熊新发 《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 2008年第2期95-98,共4页
研究组织因素对管理者注意力分配的影响,不仅为探索从组织角度如何引导和分配决策者的注意力提供了理论基础,而且对如何优化组织结构具有重要的指导意义。对访谈问卷调查广州、重庆、武汉、柳州四省市搜集到的数据进行统计分析后发现,... 研究组织因素对管理者注意力分配的影响,不仅为探索从组织角度如何引导和分配决策者的注意力提供了理论基础,而且对如何优化组织结构具有重要的指导意义。对访谈问卷调查广州、重庆、武汉、柳州四省市搜集到的数据进行统计分析后发现,公共组织内部的各项工作在处理上越有明确的工作方法、工作程序或惯例,组织内部的层次极数就越多;部门横向分工越细致,管理者的工作目的就越多元化;公共部门的直接下属数量越多,其注意力焦点转移的就越快。 展开更多
关键词 组织因素 公共部门 注意力分配 管理行为
在线阅读 下载PDF
人力资本、组织因素与高管薪酬:跨层次模型 被引量:45
17
作者 苏方国 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第3期122-131,160,共11页
针对高管薪酬决定的现有研究停留在单一层面和对高管的人力资本关注不足的问题,本文获取了2007-2009年在深沪两地上市公司的17368个高管个体样本与对应的1923个组织样本,通过构建跨层次模型(HLM)研究发现,在个体层面上,高管人力资本与... 针对高管薪酬决定的现有研究停留在单一层面和对高管的人力资本关注不足的问题,本文获取了2007-2009年在深沪两地上市公司的17368个高管个体样本与对应的1923个组织样本,通过构建跨层次模型(HLM)研究发现,在个体层面上,高管人力资本与高管薪酬之间存在显著正相关关系;在组织层面,公司绩效、公司规模、董事会规模、独立董事比例与高管薪酬之间存在显著正相关,监事会规模、无形资产比例与高管薪酬之间存在显著负相关;个体层面因素解释高管薪酬的总变异与组织因素解释高管薪酬的总变异接近相等。依据国有股比例分类,本文通过构建HLM发现,当国有股比例在50%以上时,公司规模、董事会规模、独立董事比例、无形资产比例(负向)与高管薪酬之间存在显著相关关系,而公司绩效与高管薪酬之间关系不显著。 展开更多
关键词 人力资本 组织因素 高管薪酬 跨层次模型(HLM)
在线阅读 下载PDF
组织因素对飞行员不安全行为的干预策略研究 被引量:3
18
作者 陈芳 卫微 张迪 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2019年第2期175-180,共6页
为了对飞行员的不安全行为进行科学有效的管理,挖掘组织因素带来的深层影响,防止因飞行员不安全行为造成的不安全事件发生,运用系统动力学方法,构建组织因素对飞行员不安全行为的干预策略模型。以S航空公司为研究对象,通过调节组织因素... 为了对飞行员的不安全行为进行科学有效的管理,挖掘组织因素带来的深层影响,防止因飞行员不安全行为造成的不安全事件发生,运用系统动力学方法,构建组织因素对飞行员不安全行为的干预策略模型。以S航空公司为研究对象,通过调节组织因素中的飞行技术训练力度和奖惩力度等变量,制定不同的干预策略,运用VENSIM软件模拟不同干预策略的干预结果。研究结果表明:飞行员不安全行为的最佳干预策略组合为安全记录考核奖励程度、副驾驶转正/机长升职力度、监管力度、罚款力度、飞行技术训练强度的组合,到2020年实现不安全行为数量平均降低26%,在2020年改变干预策略数值,到2030年实现不安全行为数量平均降低54%。 展开更多
关键词 组织因素 飞行员 不安全行为 系统动力学 干预策略
在线阅读 下载PDF
影响先进制造技术实施效果的组织因素述评 被引量:1
19
作者 宋金波 戴大双 +1 位作者 王东波 宋砚秋 《预测》 CSSCI 2006年第1期1-7,共7页
自从先进制造技术被广泛应用以来,以组织因素为切入点探讨如何提高技术的实施效果一直是学术界的研究热点。本文通过对近20年来国内外相关文献的整理比较,综述了先进制造技术的应用层次和实施效果评价指标,分析了组织结构、工作特性、... 自从先进制造技术被广泛应用以来,以组织因素为切入点探讨如何提高技术的实施效果一直是学术界的研究热点。本文通过对近20年来国内外相关文献的整理比较,综述了先进制造技术的应用层次和实施效果评价指标,分析了组织结构、工作特性、人员、组织文化和组织战略因素对先进制造技术实施效果的影响,并提出已有研究的局限和未来研究的建议。 展开更多
关键词 组织因素 先进制造技术 实施效果
在线阅读 下载PDF
上海某三级医院品管圈活动中组织因素IPA分析 被引量:4
20
作者 奚从华 范洁 +2 位作者 金其林 葛雅婷 黄雅惠 《中国医院》 2015年第9期49-51,共3页
目的:通过调查与分析组织因素在上海某三级医院品管圈推行过程中的影响,提出推进品管圈的建议。方法:采用问卷调查测量参与品管圈活动的成员对组织因素在品管圈推行过程中的重要性程度与实际绩效感知,并运用IPA理论进行分析。结果:受访... 目的:通过调查与分析组织因素在上海某三级医院品管圈推行过程中的影响,提出推进品管圈的建议。方法:采用问卷调查测量参与品管圈活动的成员对组织因素在品管圈推行过程中的重要性程度与实际绩效感知,并运用IPA理论进行分析。结果:受访者对"高阶主管给予财政预算"、"高阶主管奖赏实施成效"、"给予品管圈团队适当奖励"、"给予辅导员个人适当奖励"、"给予圈长个人适当奖励"最关注,但上述组织因素在IPA分析图的第III象限"低优先权发展区"。结论:要促进品管圈的发展,医院应加大对品管圈团队的奖励,建立多种激励措施。 展开更多
关键词 品管圈 组织因素 IPA分析
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 5 下一页 到第
使用帮助 返回顶部