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组织同形的研究述评与展望被引量：6: 1; 作者宋铁波张雅 +1 位作者吴小节曾萍《华东经济管理》 CSSCI 2012年第5期140-145,共6页; 组织同形作为组织差异的相对概念,随着制度理论的广泛应用,近年来已成为组织研究者关注的焦点。文章从组织同形的理论基础、概念内涵、作用机制、影响因素以及测量和影响绩效等方面进行了归纳和评述,并对未来该领域的研究进行了简要的展... 展开更多; 关键词组织同形制度理论种群生态学组织绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

政策压力下的行业协会商会组织同形——以温州商会为例被引量：4: 2; 作者周俊周莹《中共浙江省委党校学报》 CSSCI 北大核心 2017年第2期32-39,共8页; 本文基于组织同形理论,以温州商会为例,分析了行业协会商会发展中出现的正式制度不断完善且高度趋同,但管理运行却没有显著改善、甚至部分与正式制度相冲突这一问题及其成因。文章认为,行业协会商会的组织同形主要是一种制度性同形,即... 展开更多; 关键词行业协会商会组织同形政策压力资源依赖; 在线阅读下载PDF 职称材料

组织模仿与组织同形:从山寨模仿到习俗跟随被引量：3: 3; 作者陈致津林志扬《商业研究》 CSSCI 北大核心 2015年第8期130-135,共6页; 作为组织学习的一种重要方式,组织模仿对组织的生存和发展具有重要作用。本文考察了组织模仿的过程,并根据模仿动机和模仿复杂性将组织模仿分为四种类型,列举了四种典型的模仿形式,比较了不同模仿类型的特点,分析了组织模仿与组织同形... 展开更多; 关键词组织模仿组织同形组织场域; 在线阅读下载PDF 职称材料

高等教育组织的特色与趋同——基于社会学新老制度理论的比较与启示被引量：4: 4; 作者屈潇潇《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2016年第8期23-28,共6页; 以组织社会学新老制度主义理论对组织变迁机制的解释为切入点,比较两个理论的分析框架及其在高等教育组织变迁研究中的应用。老制度主义关注的焦点是单个组织与周边微观环境之间在组织变迁过程方面的互动,以及组织内部利益各方在非正式... 展开更多; 关键词高等教育组织制度理论组织特质组织同形; 在线阅读下载PDF 职称材料

美国大学荣誉教育组织发展的制度探索及启示被引量：1: 5; 作者符琼霖《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2020年第9期63-74,共12页; 组织理论的新制度主义强调环境与组织行为的关联性,认为环境及其同形机制会对组织合法化及其行为方式产生影响。运用组织同形理论分析美国大学荣誉教育组织形式的诸多共性发现,组织在历时发展中深受制度环境和技术环境的不同制度逻辑影... 展开更多; 关键词美国大学精英本科教育荣誉教育组织组织同形; 在线阅读下载PDF 职称材料

论我国学校特色形成的可能性、困难性和现实性被引量：3: 6; 作者张东娇《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2013年第4期15-20,共6页; 学校特色的根本是其文化特色。同一时代的学校群体,因为强制性机制、模仿性机制和规范性机制产生制度性同形,形成千校同面的局面,使学校特色的产生和形成十分困难。学校特色的形成虽然阻力重重,却是可能的。资源差异性、教育实践的丰富... 展开更多; 关键词学校特色教育场域组织同形组织异质; 在线阅读下载PDF 职称材料

地方院校转型的新制度主义多学科分析被引量：3: 7; 作者顾拓宇《职教论坛》北大核心 2020年第3期6-11,共6页; 运用新制度理论解释地方院校转型是当前研究的热点。相关研究多从单一学科视角展开,无法全方位揭示地方院校转型存在的复杂问题。从社会学、经济学和历史学视角出发分析地方院校转型的制度主义逻辑:基于外在环境需要,往往会选择与制度... 展开更多; 关键词新制度主义理论地方院校转型转型费用组织同形路径依赖; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名组织同形的研究述评与展望被引量：6: 1; 作者宋铁波张雅吴小节曾萍; 机构华南理工大学工商管理学院广东工业大学管理学院; 出处《华东经济管理》 CSSCI 2012年第5期140-145,共6页; 基金国家自然科学基金重点项目(70832003) 国家自然科学基金青年项目(71102052) +1 种基金教育部人文社科基金青年项目(09YJCZH018); 文摘组织同形作为组织差异的相对概念,随着制度理论的广泛应用,近年来已成为组织研究者关注的焦点。文章从组织同形的理论基础、概念内涵、作用机制、影响因素以及测量和影响绩效等方面进行了归纳和评述,并对未来该领域的研究进行了简要的展望,以供后续研究的参考。; 关键词组织同形制度理论种群生态学组织绩效; Keywords organizational isomorphism institutional theory population ecology organizational performance; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名政策压力下的行业协会商会组织同形——以温州商会为例被引量：4: 2; 作者周俊周莹; 机构华东师范大学公共管理学院浙江大学公民社会研究中心浙江省商会研究院温州大学; 出处《中共浙江省委党校学报》 CSSCI 北大核心 2017年第2期32-39,共8页; 基金国家社会科学基金项目"新时期社会组织的合规性监管研究"(编号:14BZZ042) 浙江省哲学社会科学重点研究基地温州人经济研究中心课题"商会治理及其与温州人经济关系研究"(编号:11JDWZ02YB); 文摘本文基于组织同形理论,以温州商会为例,分析了行业协会商会发展中出现的正式制度不断完善且高度趋同,但管理运行却没有显著改善、甚至部分与正式制度相冲突这一问题及其成因。文章认为,行业协会商会的组织同形主要是一种制度性同形,即来自外部的政策压力促使行业协会商会不断改进正式制度,而政策压力之所以能够发挥作用,主要是因为行业协会商会需要获得外部合法性和争取行政资源。然而,制度性同形与行业协会商会的自我管理和运行逻辑并不总是一致,因此部分行业协会商会中出现了组织"脱耦"现象。基于研究结论,文章指出,为促进行业协会商会健康发展,政策要求应与行业协会商会的实际需要相契合。; 关键词行业协会商会组织同形政策压力资源依赖; 分类号 C916 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名组织模仿与组织同形:从山寨模仿到习俗跟随被引量：3: 3; 作者陈致津林志扬; 机构闽南师范大学商学院厦门大学管理学院; 出处《商业研究》 CSSCI 北大核心 2015年第8期130-135,共6页; 基金闽南师范大学科研启动项目项目编号:1007L21345 +3 种基金项目编号:11YJA630057 项目编号:JB12294S; 文摘作为组织学习的一种重要方式,组织模仿对组织的生存和发展具有重要作用。本文考察了组织模仿的过程,并根据模仿动机和模仿复杂性将组织模仿分为四种类型,列举了四种典型的模仿形式,比较了不同模仿类型的特点,分析了组织模仿与组织同形的关系,发现山寨模仿和标杆学习更可能导致组织竞争性同形,追求时尚和习俗跟随更可能导致组织制度性同形。因此,组织要全面地认识组织模仿,重视制度性同形,重视模仿能力的培养,以减少模仿的成本。; 关键词组织模仿组织同形组织场域; Keywords organizational imitation organizational isomorphism organizational field; 分类号 F272.9 [经济管理—企业管理] C936 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高等教育组织的特色与趋同——基于社会学新老制度理论的比较与启示被引量：4: 4; 作者屈潇潇; 机构国家教育行政学院; 出处《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2016年第8期23-28,共6页; 基金全国教育科学"十二五"规划重点课题(AIA150008); 文摘以组织社会学新老制度主义理论对组织变迁机制的解释为切入点,比较两个理论的分析框架及其在高等教育组织变迁研究中的应用。老制度主义关注的焦点是单个组织与周边微观环境之间在组织变迁过程方面的互动,以及组织内部利益各方在非正式结构中相互作用形成组织特质的过程。新制度主义强调场域层次上组织在强制、模仿以及规范的压力下,出于合法性或文化-认知方面原因而产生的趋同过程。组织社会学新老制度主义理论对组织变迁机制的解释对我国高等院校发展有三点启示:第一,要区分宏观的制度环境与微观的制度环境,充分考虑地方政府和具体行业市场对高等院校的影响;第二,要努力构建稳定的制度环境;第三,高等教育的话语体系和规则制定要涵盖不同层面和不同层次的利益主体。; 关键词高等教育组织制度理论组织特质组织同形; Keywords higher education institutionalism organizational originality organizational convergence; 分类号 G640 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名美国大学荣誉教育组织发展的制度探索及启示被引量：1: 5; 作者符琼霖; 机构湖北大学教育学院; 出处《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2020年第9期63-74,共12页; 基金 2019年教育部人文社会科学研究青年项目“中美一流研究型大学精英本科教育实施的比较研究”(项目批准号:19YJC880022)。; 文摘组织理论的新制度主义强调环境与组织行为的关联性,认为环境及其同形机制会对组织合法化及其行为方式产生影响。运用组织同形理论分析美国大学荣誉教育组织形式的诸多共性发现,组织在历时发展中深受制度环境和技术环境的不同制度逻辑影响,且二者在组织实际运行中难以截然分离,体现了荣誉教育组织在不同环境的制度逻辑主动选择组织形式及运行策略的能力。为了推进我国大学精英本科教育组织的有效建设,应当以关注组织发展的内外目标来获取精英本科教育组织依赖的有利资源,以探索组织发展的核心理念来推动精英本科教育组织的特色化和可持续发展,并从根本上以立足组织发展的制度环境来提高精英本科教育组织应对环境的变革能力。; 关键词美国大学精英本科教育荣誉教育组织组织同形; Keywords US university elite undergraduate education honors education organization organizational isomorphism; 分类号 G61 [文化科学—学前教育学] G516 [文化科学—教育技术学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论我国学校特色形成的可能性、困难性和现实性被引量：3: 6; 作者张东娇; 机构北京师范大学教育学部; 出处《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2013年第4期15-20,共6页; 基金教育部人文社科规划基金项目"学校文化驱动区域学校整体发展模式研究"(10YJA880174); 文摘学校特色的根本是其文化特色。同一时代的学校群体,因为强制性机制、模仿性机制和规范性机制产生制度性同形,形成千校同面的局面,使学校特色的产生和形成十分困难。学校特色的形成虽然阻力重重,却是可能的。资源差异性、教育实践的丰富性和价值体系的独特性为学校特色的形成提供了三种可能。不同的学校可以通过价值重塑显著其文化特色,通过场域干预突出其项目特色。; 关键词学校特色教育场域组织同形组织异质; Keywords school characteristics educational field organizational isomorphism organizational heterogeneity; 分类号 G40 [文化科学—教育学原理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名地方院校转型的新制度主义多学科分析被引量：3: 7; 作者顾拓宇; 机构周口师范学院; 出处《职教论坛》北大核心 2020年第3期6-11,共6页; 基金教育部人文社会科学青年基金项目“地方本科师范院校组织转型的困境与对策研究”(编号:19YJC880027),主持人:顾拓宇。; 文摘运用新制度理论解释地方院校转型是当前研究的热点。相关研究多从单一学科视角展开,无法全方位揭示地方院校转型存在的复杂问题。从社会学、经济学和历史学视角出发分析地方院校转型的制度主义逻辑:基于外在环境需要,往往会选择与制度环境同形的合法性策略;基于现实因素,又不得不选择以降低转型费用为原则的效率机制;考虑到历史脉络的束缚,往往又选择渐近性转型的适当性策略。; 关键词新制度主义理论地方院校转型转型费用组织同形路径依赖; 分类号 G710 [文化科学—职业技术教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	组织同形的研究述评与展望	宋铁波张雅吴小节曾萍	《华东经济管理》 CSSCI	2012	6	在线阅读下载PDF 职称材料
2	政策压力下的行业协会商会组织同形——以温州商会为例	周俊周莹	《中共浙江省委党校学报》 CSSCI 北大核心	2017	4	在线阅读下载PDF 职称材料
3	组织模仿与组织同形:从山寨模仿到习俗跟随	陈致津林志扬	《商业研究》 CSSCI 北大核心	2015	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	高等教育组织的特色与趋同——基于社会学新老制度理论的比较与启示	屈潇潇	《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心	2016	4	在线阅读下载PDF 职称材料
5	美国大学荣誉教育组织发展的制度探索及启示	符琼霖	《外国教育研究》 CSSCI 北大核心	2020	1	在线阅读下载PDF 职称材料
6	论我国学校特色形成的可能性、困难性和现实性	张东娇	《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2013	3	在线阅读下载PDF 职称材料
7	地方院校转型的新制度主义多学科分析	顾拓宇	《职教论坛》北大核心	2020	3	在线阅读下载PDF 职称材料