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组织变革能力研究述评
被引量：
2
1
作者
刘广平
陈立文
孙晨
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2013年第12期147-154,共8页
本文回顾和评析了组织变革能力的概念、开发方法与途径、变革主导者、前因与后果和测量维度。通过相关文献的梳理归纳发现,组织变革能力属于动态能力的范畴;对组织变革能力开发的主导者主要涉及变革专业人员、人力资源部门、项目/项目...
本文回顾和评析了组织变革能力的概念、开发方法与途径、变革主导者、前因与后果和测量维度。通过相关文献的梳理归纳发现,组织变革能力属于动态能力的范畴;对组织变革能力开发的主导者主要涉及变革专业人员、人力资源部门、项目/项目群经理以及变革经理和项目经理搭配等4种形式;开发组织变革能力的途径可以通过构建组织变革模型、管理人员能力提升以及组织、文化及变革方法的改变等来实现;对于组织变革能力与其它因素的影响关系,学者们则从前因与结果两个视角及个人、组织和环境3个层面进行了研究。而有关组织变革能力测度方面的研究较为稀少,是后续研究的重点。文章最后,对组织变革能力的未来研究方向进行了展望。
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关键词
组织变革能力
开发方法
主导者
影响效果
测量方法
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职称材料
企业家社会网络、组织能力与集群企业成长绩效
被引量：
20
2
作者
吴俊杰
戴勇
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2013年第4期516-523,共8页
通过将社会网络理论和组织能力理论引入集群企业成长研究,以浙江省集群企业为对象,对企业家社会网络是否以及如何通过组织能力影响企业成长绩效进行了实证分析。研究发现:企业家社会网络对组织能力具有正向影响;组织能力的2个维度对集...
通过将社会网络理论和组织能力理论引入集群企业成长研究,以浙江省集群企业为对象,对企业家社会网络是否以及如何通过组织能力影响企业成长绩效进行了实证分析。研究发现:企业家社会网络对组织能力具有正向影响;组织能力的2个维度对集群企业成长绩效均有显著的正向影响;企业家社会网络与集群企业成长绩效正相关,其中,除了关系强度外,达高性和开放性并不对集群企业成长绩效产生直接影响,而是通过组织能力这一中介变量对集群企业成长绩效产生间接影响。
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关键词
组织
能力
组织变革能力
营销
能力
成长绩效
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职称材料
技术创新动态能力与技术商业化绩效关系研究——环境动态性的调节作用
被引量：
19
3
作者
岳金桂
于叶
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019年第10期91-98,共8页
以动态能力观为基础,探究了转型经济环境下技术创新动态能力对企业技术商业化绩效的作用,以及环境动态性(技术动态性和市场动态性)在技术创新动态能力与技术商业化绩效间的调节作用。基于我国16个省市目标企业的实证研究发现,技术机会...
以动态能力观为基础,探究了转型经济环境下技术创新动态能力对企业技术商业化绩效的作用,以及环境动态性(技术动态性和市场动态性)在技术创新动态能力与技术商业化绩效间的调节作用。基于我国16个省市目标企业的实证研究发现,技术机会识别能力、创新资源整合能力和组织变革能力显著正向影响技术商业化绩效;环境动态性对技术创新动态能力与技术商业化绩效关系具有部分调节作用,其中,技术动态性显著削弱了创新资源整合能力与技术商业化绩效的关系。
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关键词
技术商业化绩效
技术创新动态
能力
环境动态性
组织变革能力
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职称材料
题名
组织变革能力研究述评
被引量：
2
1
作者
刘广平
陈立文
孙晨
机构
河北工业大学
出处
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2013年第12期147-154,共8页
基金
国家自然科学基金(项目编号:70872029)
文摘
本文回顾和评析了组织变革能力的概念、开发方法与途径、变革主导者、前因与后果和测量维度。通过相关文献的梳理归纳发现,组织变革能力属于动态能力的范畴;对组织变革能力开发的主导者主要涉及变革专业人员、人力资源部门、项目/项目群经理以及变革经理和项目经理搭配等4种形式;开发组织变革能力的途径可以通过构建组织变革模型、管理人员能力提升以及组织、文化及变革方法的改变等来实现;对于组织变革能力与其它因素的影响关系,学者们则从前因与结果两个视角及个人、组织和环境3个层面进行了研究。而有关组织变革能力测度方面的研究较为稀少,是后续研究的重点。文章最后,对组织变革能力的未来研究方向进行了展望。
关键词
组织变革能力
开发方法
主导者
影响效果
测量方法
Keywords
organizational capacity for change
development method
leader
influencing effects
measure methods
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业家社会网络、组织能力与集群企业成长绩效
被引量：
20
2
作者
吴俊杰
戴勇
机构
浙江工商大学工商管理学院
浙江树人大学管理学院
华南理工大学工商管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2013年第4期516-523,共8页
基金
国家自然科学基金青年科学基金资助项目(71003034)
教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(11YJC630223)
+2 种基金
浙江省哲学社会科学规划课题资助项目(11JCGL19YB)
浙江省自然科学基金资助项目(Y6110004)
中央高校基本科研业务费资助项目(x2gsD2118140)
文摘
通过将社会网络理论和组织能力理论引入集群企业成长研究,以浙江省集群企业为对象,对企业家社会网络是否以及如何通过组织能力影响企业成长绩效进行了实证分析。研究发现:企业家社会网络对组织能力具有正向影响;组织能力的2个维度对集群企业成长绩效均有显著的正向影响;企业家社会网络与集群企业成长绩效正相关,其中,除了关系强度外,达高性和开放性并不对集群企业成长绩效产生直接影响,而是通过组织能力这一中介变量对集群企业成长绩效产生间接影响。
关键词
组织
能力
组织变革能力
营销
能力
成长绩效
Keywords
organizational capacity
organizational change capacity
marketing capability
growth performance
分类号
C93 [经济管理—管理学]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
技术创新动态能力与技术商业化绩效关系研究——环境动态性的调节作用
被引量：
19
3
作者
岳金桂
于叶
机构
河海大学商学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019年第10期91-98,共8页
基金
中央基础科研经费项目(20168032316)
文摘
以动态能力观为基础,探究了转型经济环境下技术创新动态能力对企业技术商业化绩效的作用,以及环境动态性(技术动态性和市场动态性)在技术创新动态能力与技术商业化绩效间的调节作用。基于我国16个省市目标企业的实证研究发现,技术机会识别能力、创新资源整合能力和组织变革能力显著正向影响技术商业化绩效;环境动态性对技术创新动态能力与技术商业化绩效关系具有部分调节作用,其中,技术动态性显著削弱了创新资源整合能力与技术商业化绩效的关系。
关键词
技术商业化绩效
技术创新动态
能力
环境动态性
组织变革能力
Keywords
Technology Commercialization Performance
Dynamic Technological Innovation Capability
Environmental Dynamism
Organizational Innovation Capabilities
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
组织变革能力研究述评
刘广平
陈立文
孙晨
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2013
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
企业家社会网络、组织能力与集群企业成长绩效
吴俊杰
戴勇
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2013
20
在线阅读
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职称材料
3
技术创新动态能力与技术商业化绩效关系研究——环境动态性的调节作用
岳金桂
于叶
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019
19
在线阅读
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职称材料
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