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基于时空理论的大规模组织变革框架研究:以北汽福田汽车股份有限公司为例
被引量：
1
1
作者
陈国权
王婧懿
林燕玲
《工程管理科技前沿》
CSSCI
北大核心
2023年第1期17-25,共9页
当今,在我国全面深化经济体制改革的大环境下,企业只有进行全面系统的组织变革,才能大幅度地提升经济效益和社会效益。本文建立了基于时空理论的大规模组织变革框架,提出组织需要:(1)考虑不同的空间层次、空间维度和时间视角,对每个子...
当今,在我国全面深化经济体制改革的大环境下,企业只有进行全面系统的组织变革,才能大幅度地提升经济效益和社会效益。本文建立了基于时空理论的大规模组织变革框架,提出组织需要:(1)考虑不同的空间层次、空间维度和时间视角,对每个子系统的变革提出相应的方案;(2)通过组织、流程和技术等方法达到变革过程中的协同;(3)考虑不同空间层次之间、不同空间维度之间、不同时间视角之间以及空间视角和时间视角之间在变革内容上的多级别协同,并相应地优化变革方案,实施变革。本文以北汽福田汽车股份有限公司为例进行研究,阐述了其进行大规模组织变革的实践。本文拓展了时空理论的应用领域,丰富了组织变革的研究,提供了系统的、协同的组织变革过程和内容的理论框架,并且通过对福田的案例分析,为其他企业的组织变革提供了示范和参考。
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关键词
时空理论
大规模
组织变革
组织变革协同
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题名
基于时空理论的大规模组织变革框架研究:以北汽福田汽车股份有限公司为例
被引量：
1
1
作者
陈国权
王婧懿
林燕玲
机构
清华大学经济管理学院
出处
《工程管理科技前沿》
CSSCI
北大核心
2023年第1期17-25,共9页
基金
国家自然科学基金资助项目(72172071,71772099)
清华大学自主科研计划文科专项资助项目(2021THZWJC31)
清华大学经济管理学院“影响力”提升计划资助项目(2020051008)。
文摘
当今,在我国全面深化经济体制改革的大环境下,企业只有进行全面系统的组织变革,才能大幅度地提升经济效益和社会效益。本文建立了基于时空理论的大规模组织变革框架,提出组织需要:(1)考虑不同的空间层次、空间维度和时间视角,对每个子系统的变革提出相应的方案;(2)通过组织、流程和技术等方法达到变革过程中的协同;(3)考虑不同空间层次之间、不同空间维度之间、不同时间视角之间以及空间视角和时间视角之间在变革内容上的多级别协同,并相应地优化变革方案,实施变革。本文以北汽福田汽车股份有限公司为例进行研究,阐述了其进行大规模组织变革的实践。本文拓展了时空理论的应用领域,丰富了组织变革的研究,提供了系统的、协同的组织变革过程和内容的理论框架,并且通过对福田的案例分析,为其他企业的组织变革提供了示范和参考。
关键词
时空理论
大规模
组织变革
组织变革协同
Keywords
time-space theory
large-scale organizational change
synergy of organizational change
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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被引量
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1
基于时空理论的大规模组织变革框架研究:以北汽福田汽车股份有限公司为例
陈国权
王婧懿
林燕玲
《工程管理科技前沿》
CSSCI
北大核心
2023
1
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