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基于社会认知理论的公立医院组织创新氛围对医生创新绩效影响研究
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作者 吴睿哲 冯星淼 +2 位作者 翟子妍 梁书语 孟开 《中国医院管理》 北大核心 2025年第10期69-74,共6页
目的探讨公立医院组织创新氛围对医生创新绩效的影响,为提升医生创新绩效提供参考。方法以北京市属22家医院的执业(助理)医师为研究对象开展问卷调查,有效回收1859份调查问卷,对医院组织创新氛围、医生个体创新绩效、创新行为及创新自... 目的探讨公立医院组织创新氛围对医生创新绩效的影响,为提升医生创新绩效提供参考。方法以北京市属22家医院的执业(助理)医师为研究对象开展问卷调查,有效回收1859份调查问卷,对医院组织创新氛围、医生个体创新绩效、创新行为及创新自我效能感得分进行Pearson相关性分析;进一步采用偏最小二乘结构方程模型,探究医院组织创新氛围对医生创新绩效的作用路径。结果医院组织创新氛围明显影响医生创新绩效,医生创新自我效能感在医院创新氛围与医生创新行为、创新绩效间的中介效应路径系数差异有统计学意义(P<0.001)。结论北京市属医院执业(助理)医师的创新绩效受组织创新氛围、医生的创新自我效能和创新行为的影响,且医生的创新自我效能和创新行为发挥链式中介作用。建议公立医院强化医生自我效能感,并综合考虑创新氛围构建与实际需求的契合以激发创新行为、提升创新绩效。 展开更多
关键词 社会认知理论 公立医院 组织创新氛围 医生创新绩效 偏最小二乘结构方程模型
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数字技术创新与企业环境社会责任 被引量:2
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作者 夏范社 何德旭 +1 位作者 杨明月 汤晓冬 《统计与信息论坛》 北大核心 2025年第5期72-88,共17页
数字技术创新作为驱动数字经济发展的重要引擎,对企业低碳转型与绿色发展,提供重要“弯道超车”机遇。基于数字技术创新特殊视角,研究其对企业履行环境社会责任影响及作用机制。研究发现,数字技术创新促进企业履行环境社会责任。机制分... 数字技术创新作为驱动数字经济发展的重要引擎,对企业低碳转型与绿色发展,提供重要“弯道超车”机遇。基于数字技术创新特殊视角,研究其对企业履行环境社会责任影响及作用机制。研究发现,数字技术创新促进企业履行环境社会责任。机制分析表明,数字技术创新通过提升绿色创新绩效、提升研发积极性、缓解信息不对称、缓解融资约束、增强高管环保意识等途径,促进企业履行环境社会责任。异质性分析表明,数字技术创新仅在国有企业分组、融资约束程度较轻、成长性较好、环境管理体系信息透明度较高、公司规模较大样本分组结果显著,呈现一定的“选择性偏差”,需要客观审慎认知其客观作用。本研究对数字化转型、“双碳”目标实现与绿色转型、更好服务实体经济,提供重要启发和决策参考。 展开更多
关键词 数字技术创新 企业环境社会责任 绿色转型 绿色创新绩效 数字经济
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组织污名化、内部控制质量与企业创新--基于社会责任的调节效应 被引量:2
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作者 李海廷 刘薇 《财会通讯》 北大核心 2024年第18期74-79,共6页
文章采用2010—2020年被污名化的企业作为样本,通过实证检验组织污名对企业创新的影响及其背后的影响机制。研究发现:组织污名与企业创新之间存在倒U型的非线性关系;内部控制在组织污名与企业创新之间存在部分中介作用;企业社会责任调... 文章采用2010—2020年被污名化的企业作为样本,通过实证检验组织污名对企业创新的影响及其背后的影响机制。研究发现:组织污名与企业创新之间存在倒U型的非线性关系;内部控制在组织污名与企业创新之间存在部分中介作用;企业社会责任调节了两者间的倒U型曲线关系,其中高水平的企业社会责任使得曲线拐点右移、曲线水平变缓以及提高了曲线的整体水平。 展开更多
关键词 组织污名 企业创新 倒U型 内部控制 企业社会责任
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企业社会责任与技术创新绩效关系研究:基于组织学习的视角 被引量:9
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作者 吴家喜 《工业技术经济》 2009年第12期99-102,共4页
近年来,企业社会责任与自主创新已成为企业界与学术界日益关注的重要问题。然而,现有文献对企业社会责任与技术创新之间关系的研究比较缺乏。本文基于组织学习的视角探讨了企业社会责任与企业技术创新绩效的关系,并以国内民营企业为研... 近年来,企业社会责任与自主创新已成为企业界与学术界日益关注的重要问题。然而,现有文献对企业社会责任与技术创新之间关系的研究比较缺乏。本文基于组织学习的视角探讨了企业社会责任与企业技术创新绩效的关系,并以国内民营企业为研究对象进行了实证研究。研究结果表明,对于国内民营企业而言,企业社会责任对组织学习中的学习承诺与共享愿景维度有正向影响,组织学习对企业技术创新绩效有正向影响,企业社会责任会通过学习承诺与共享愿景的中介作用正向影响技术创新绩效。本文的研究结果对于企业社会责任与技术创新实践具有一定的指导意义。 展开更多
关键词 企业社会责任 组织学习 技术创新
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电子绩效监控对员工责任式创新行为的双刃剑效应 被引量:3
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作者 曹元坤 罗元大 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第11期1632-1641,共10页
基于压力认知评价理论,通过对两阶段346份配对问卷数据的分析,探究了电子绩效监控对员工责任式创新行为影响的作用机制和边界条件。研究结果表明:挑战性压力在电子绩效监控与责任式创新行为之间起正向中介作用,阻碍性压力在电子绩效监... 基于压力认知评价理论,通过对两阶段346份配对问卷数据的分析,探究了电子绩效监控对员工责任式创新行为影响的作用机制和边界条件。研究结果表明:挑战性压力在电子绩效监控与责任式创新行为之间起正向中介作用,阻碍性压力在电子绩效监控与责任式创新行为之间起负向中介作用;感知的组织包容性氛围正向调节电子绩效监控与挑战性压力的关系,同时负向调节电子绩效监控与阻碍性压力的关系;感知的组织包容性氛围正向调节挑战性压力在电子绩效监控与责任式创新行为之间的中介作用,同时负向调节阻碍性压力在电子绩效监控与责任式创新行为之间的中介作用。 展开更多
关键词 电子绩效监控 挑战性压力 阻碍性压力 责任创新 感知的组织包容性氛围
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创新生态系统中责任式创新如何助力制造企业可持续绩效提升 被引量:1
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作者 田虹 刘雨湉 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第23期86-96,共11页
为企业提供开放式环境的同时,创新生态系统也带来了诸多挑战。如何适应开放式环境、降低创新负外部性,实现企业可持续发展和创新生态系统良性运转成为亟待解决的问题。基于创新生态系统理论,构建数字技术应用驱动下的“责任式创新→生... 为企业提供开放式环境的同时,创新生态系统也带来了诸多挑战。如何适应开放式环境、降低创新负外部性,实现企业可持续发展和创新生态系统良性运转成为亟待解决的问题。基于创新生态系统理论,构建数字技术应用驱动下的“责任式创新→生态嵌入性→组织韧性→可持续绩效”链式中介模型,探讨创新生态系统中制造企业责任式创新对可持续绩效的影响机制,以及数字技术应用的边界效应。采用SmartPLS中的偏最小二乘结构方程模型,通过分析338家制造企业问卷数据,实证结果表明:数字化新情境下,责任式创新是促进企业可持续绩效提升的关键因素;生态嵌入性、组织韧性在责任式创新对企业可持续绩效影响过程中发挥中介作用;责任式创新通过生态嵌入性、组织韧性这一链式中介提升企业可持续绩效;数字技术应用能够增强责任式创新对生态嵌入性的影响,以及生态嵌入性和组织韧性的链式中介效应。将责任式创新概念引入创新生态系统理论,以期丰富数字化情境下创新生态系统中的企业可持续绩效提升机制研究,同时基于责任式创新视角拓展创新生态系统理论内涵。 展开更多
关键词 责任创新 创新生态系统 生态嵌入性 组织韧性 可持续绩效 数字技术应用
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多视角整合下企业社会责任对企业技术创新绩效的影响研究 被引量:60
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作者 李文茜 贾兴平 +1 位作者 廖勇海 刘益 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2018年第2期237-245,共9页
以中国高新技术上市公司为样本,从知识和利益相关者的整合视角出发,研究了企业社会责任(CSR)对企业技术创新绩效的非线性影响作用,并进一步结合权变理论的视角探讨了组织惰性(企业规模和企业年龄)和外部环境(竞争强度和市场不确定性)对... 以中国高新技术上市公司为样本,从知识和利益相关者的整合视角出发,研究了企业社会责任(CSR)对企业技术创新绩效的非线性影响作用,并进一步结合权变理论的视角探讨了组织惰性(企业规模和企业年龄)和外部环境(竞争强度和市场不确定性)对该影响的调节作用。研究表明,CSR对企业技术创新绩效具有倒U型影响,即CSR在某一临界点内能有效地促进企业技术创新绩效,但超过该临界点后会阻碍企业技术创新绩效。此外,企业规模与竞争强度均负向调节CSR对技术创新绩效之间的倒U型影响,即减弱CSR对技术创新绩效的促进作用,并加剧其对技术创新绩效的阻碍作用;而市场不确定性则是正向调节CSR的倒U型作用,即增强CSR对技术创新绩效的促进作用,减弱其对技术创新绩效的阻碍作用。 展开更多
关键词 企业社会责任 利益相关者 知识获取 技术创新绩效
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伦理制度、企业社会责任行为与组织绩效关系研究 被引量:14
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作者 晁罡 申传泉 +1 位作者 张树旺 邱梅花 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2013年第9期143-148,共6页
企业伦理常常以其特殊价值和难以模仿性,而成为企业的核心竞争力。但是,不少企业却没有相应的伦理制度和具体规范,其伦理行为仅为即兴之举。而一些较成熟的企业,则将企业伦理制度化,并在企业内部稳步推行。那么,企业伦理制度化与否,对... 企业伦理常常以其特殊价值和难以模仿性,而成为企业的核心竞争力。但是,不少企业却没有相应的伦理制度和具体规范,其伦理行为仅为即兴之举。而一些较成熟的企业,则将企业伦理制度化,并在企业内部稳步推行。那么,企业伦理制度化与否,对企业履行社会责任的效果,进而又对组织的绩效是否会产生影响上的差异呢?本文通过实证研究的方法,探讨和验证伦理制度对组织绩效的影响效应,并引入企业社会责任行为作为中介变量,构建了伦理制度、企业社会责任行为和组织绩效三者之间的研究模型。以企业中高层管理者为调查对象,通过167份有效数据分析发现,伦理制度对组织绩效并未产生直接正向影响,但伦理制度对企业社会责任行为具有显著的正向影响,企业社会责任行为对组织绩效有显著正向影响,并且企业社会责任行为在伦理制度与组织绩效关系之间起中介作用。因此,企业的发展和伦理道德建设应该是相辅相成、缺一不可,企业必须通过对各个利益相关者的伦理管理,才能带来整个组织绩效的提升。 展开更多
关键词 伦理制度 企业社会责任行为 组织绩效 利益相关者
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横向、纵向社会资本与中小企业国际化绩效:组织创新的调节作用 被引量:14
9
作者 钱海燕 张骁 杨忠 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2010年第3期84-95,共12页
由于知识与经验的缺乏,以及制度环境的约束,关系网络对中小企业的国际化显得尤为重要。而如何充分利用网络的优势,回避其风险,是一个值得深入探讨的问题。本研究以184家江苏省国际化中小制造业企业为样本,实证分析了横向和纵向社会资本... 由于知识与经验的缺乏,以及制度环境的约束,关系网络对中小企业的国际化显得尤为重要。而如何充分利用网络的优势,回避其风险,是一个值得深入探讨的问题。本研究以184家江苏省国际化中小制造业企业为样本,实证分析了横向和纵向社会资本与中小企业国际化绩效的关系,以及组织创新的调节作用。研究发现代表着中小企业与其它企业之间关系的横向社会资本对国际化绩效有正向影响,而代表着其与政府及相关支持机构之间关系的纵向社会资本却对国际化绩效有负向影响。进一步的研究发现,中小企业的组织创新能力对社会资本作用的发挥有补充作用。 展开更多
关键词 横向社会资本 纵向社会资本 组织创新 中小企业 国际化绩效
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企业社会责任,内部控制与财务绩效关系研究:基于技术创新视角 被引量:45
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作者 张劲松 李沐瑶 《预测》 CSSCI 北大核心 2021年第4期81-87,共7页
本文基于利益相关者理论,以2013~2019年上市公司数据为样本,研究企业社会责任与财务绩效之间的关系。研究结果表明:企业社会责任对财务绩效具有显著正向影响;内部控制对财务绩效具有显著正向影响;内部控制正向调节企业社会责任与财务绩... 本文基于利益相关者理论,以2013~2019年上市公司数据为样本,研究企业社会责任与财务绩效之间的关系。研究结果表明:企业社会责任对财务绩效具有显著正向影响;内部控制对财务绩效具有显著正向影响;内部控制正向调节企业社会责任与财务绩效之间的关系;技术创新正向调节内部控制与财务绩效之间的关系;在数字化水平较高的企业中,技术创新对内部控制与财务绩效关系的调节效应更加显著。研究结果为企业社会责任管理实践以及财务绩效的提升提供了理论和实践参考价值。 展开更多
关键词 企业社会责任 内部控制 技术创新 数字化水平 财务绩效
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财务绩效、组织冗余与企业社会责任 被引量:20
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作者 孙晓妍 宋岩 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2021年第16期184-188,共5页
文章基于2010—2018年A股上市公司的面板数据,运用联立方程组、System-GMM模型、门槛面板模型研究财务绩效、组织冗余与企业社会责任三者之间的关系。结果显示:企业社会责任与财务绩效之间存在显著的耦合关系,财务绩效与组织冗余对企业... 文章基于2010—2018年A股上市公司的面板数据,运用联立方程组、System-GMM模型、门槛面板模型研究财务绩效、组织冗余与企业社会责任三者之间的关系。结果显示:企业社会责任与财务绩效之间存在显著的耦合关系,财务绩效与组织冗余对企业社会责任均具有显著的积极影响,企业履行社会责任极易受其前期水平的显著影响,组织冗余在财务绩效对企业社会责任的促进作用中发挥显著的正向调节作用,财务绩效对企业社会责任的影响还随着组织冗余变动而呈现结构性突变的门槛效应,即在组织冗余的最佳水平区间,财务绩效能够迅速提升企业社会责任,而在组织冗余的其他水平区间,财务绩效仅对企业社会责任起到平缓的促进作用。 展开更多
关键词 企业社会责任 财务绩效 组织冗余 门槛效应 System-GMM模型
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企业社会责任、组织学习与创新行为 被引量:18
12
作者 郑庆华 赵嘉辉 刘琳 《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第5期103-112,共10页
企业社会责任是否能通过组织学习对创新行为产生影响?结构方程模型可以直观地反映出:企业社会责任和组织学习都会对创新行为产生显著正向影响;企业社会责任对创新行为的正向影响均衡地体现在企业的经济、道德、法律和慈善责任方面;组织... 企业社会责任是否能通过组织学习对创新行为产生影响?结构方程模型可以直观地反映出:企业社会责任和组织学习都会对创新行为产生显著正向影响;企业社会责任对创新行为的正向影响均衡地体现在企业的经济、道德、法律和慈善责任方面;组织学习对于创新行为的正向影响,更多地体现在共同愿景上,学习承诺和开放心智方面影响略小。另外,企业社会责任对于组织学习的正向影响最显著,主要体现在新产品数量更多和开发速度更快两个方面。 展开更多
关键词 企业社会责任 组织学习 企业创新 创新行为 结构方程模型
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内部社会资本:创新型人力资源管理与组织绩效的中介变量 被引量:10
13
作者 茆汉成 宋典 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第6期150-154,共5页
在对长三角地区136家企业创新型人力资源管理、内部社会资本和组织绩效等变量数据调研的基础上,应用Baron和Kenny提出的中介效应的检验程序表明:内部社会资本是创新型人力资源管理和组织绩效间的部分中介变量,这意味着创新型人力资源管... 在对长三角地区136家企业创新型人力资源管理、内部社会资本和组织绩效等变量数据调研的基础上,应用Baron和Kenny提出的中介效应的检验程序表明:内部社会资本是创新型人力资源管理和组织绩效间的部分中介变量,这意味着创新型人力资源管理有助于企业内部社会资本的构建,并通过内部社会资本提升组织绩效。这个结论的实践价值是企业应当积极实施创新型人力资源管理,以构建良好的内部氛围来提升组织绩效。 展开更多
关键词 创新型人力资源管理 内部社会资本 组织绩效
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企业社会责任对创新绩效的影响研究——基于合法性的中介作用 被引量:8
14
作者 余浩 季琼岚 《现代管理科学》 北大核心 2021年第7期83-93,共11页
面对新冠肺炎疫情的巨大冲击和严峻复杂的国际形势,培育和壮大企业新动能是企业提升创新绩效的重要战略方向。既往研究单一聚焦于企业社会责任对财务绩效的影响,忽视了从制度主义视角关注企业社会责任和创新绩效的内在机理。以此为切入... 面对新冠肺炎疫情的巨大冲击和严峻复杂的国际形势,培育和壮大企业新动能是企业提升创新绩效的重要战略方向。既往研究单一聚焦于企业社会责任对财务绩效的影响,忽视了从制度主义视角关注企业社会责任和创新绩效的内在机理。以此为切入点,通过对江浙沪地区334份企业样本数据进行实证研究,厘清了合法性在企业社会责任和创新绩效之间的中介机制,并对企业社会责任和创新绩效之间的关系进行进一步验证。研究结果表明,企业战略性地增加其社会责任的履行可以显著提高企业创新绩效,合法性在企业社会责任和创新绩效之间产生中介作用,同时竞争强度对合法性中介机制起到显著的调节作用。 展开更多
关键词 企业社会责任 合法性 创新绩效 竞争强度
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企业社会责任视角下的技术创新与新产品开发绩效关系探讨 被引量:6
15
作者 庞敏 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2015年第8期177-179,共3页
文章将企业社会责任作为调节变量,探讨企业社会责任与技术创新的关系,希望能够呈现出企业社会责任对企业的重要性。研究结果显示,企业的技术创新对新产品开发绩效有正向影响的关系,会受到企业社会责任的调节作用,表示企业社会责任对新... 文章将企业社会责任作为调节变量,探讨企业社会责任与技术创新的关系,希望能够呈现出企业社会责任对企业的重要性。研究结果显示,企业的技术创新对新产品开发绩效有正向影响的关系,会受到企业社会责任的调节作用,表示企业社会责任对新产品开发过程中确具有干扰的效果。 展开更多
关键词 技术创新 新产品开发绩效 企业社会责任
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互联网企业社会责任与经营绩效相关性探析——基于社会资本的中介与组织惯性的调节 被引量:2
16
作者 王凯 赵宇航 《领导科学》 北大核心 2022年第8期87-91,共5页
在追求高质量和可持续发展的新时代背景下,互联网的发展深刻地改变了人们的生产生活,互联网企业积极承担社会责任对社会和谐发展有着重要意义。以2015—2020年A股互联网行业上市公司为研究样本构建双向固定效应模型,基于利益相关者、社... 在追求高质量和可持续发展的新时代背景下,互联网的发展深刻地改变了人们的生产生活,互联网企业积极承担社会责任对社会和谐发展有着重要意义。以2015—2020年A股互联网行业上市公司为研究样本构建双向固定效应模型,基于利益相关者、社会网络等理论探究互联网企业社会责任对经营绩效的非线性影响机制,可以发现:企业社会责任对经营绩效的影响呈现倒U形关系,企业社会资本在社会责任对经营绩效的影响中发挥部分中介效应,企业组织惯性正向调节社会责任对经营绩效的影响。这一研究结论验证了社会责任与经营绩效之间可能存在的非线性关系,丰富了两者间关系的研究视角,补充了新兴行业社会责任研究理论。 展开更多
关键词 互联网企业 社会责任 经营绩效 社会资本 组织惯性
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企业社会责任、组织信任对组织绩效的影响 被引量:3
17
作者 麦影 《商业时代》 北大核心 2012年第3期83-85,共3页
尽管实证研究表明企业社会责任对企业绩效的提升作用多于负作用,但这并不表明企业社会责任对企业绩效有确切的提升作用。本文通过对企业社会责任进行分类,构建企业社会责任、组织信任与组织绩效的关系模型及实证分析表明,企业社会责任... 尽管实证研究表明企业社会责任对企业绩效的提升作用多于负作用,但这并不表明企业社会责任对企业绩效有确切的提升作用。本文通过对企业社会责任进行分类,构建企业社会责任、组织信任与组织绩效的关系模型及实证分析表明,企业社会责任对组织绩效无明显直接作用,而是通过组织信任作为中介变量起作用。 展开更多
关键词 企业社会责任 组织信任 组织绩效
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社会资本、组织创新能力互动下的组织绩效优化
18
作者 宋文娟 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2016年第6期185-188,共4页
文章尝试以社会资本为前因变量,以组织创新能力为中介变量,组织绩效为结果变量进行实证研究。研究显示,社会资本对组织创新能力有显著正向影响,社会资本对组织绩效有显著正向影响,社会资本也会通过组织创新能力的中介效果影响组织绩效。
关键词 社会资本 组织绩效 组织创新能力
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企业社会责任对医药企业创新绩效影响的实证研究——动态能力的中介作用 被引量:21
19
作者 康益敏 朱先奇 李雪莲 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第11期109-116,共8页
从资源能力一体化视角探索医药企业社会责任影响创新绩效的路径。基于利益相关者理论和资源基础理论,引入企业动态能力作为中介机制,以“资源-能力-绩效”为研究范式,构建医药企业社会责任影响其创新绩效的理论模型。通过对228份医药企... 从资源能力一体化视角探索医药企业社会责任影响创新绩效的路径。基于利益相关者理论和资源基础理论,引入企业动态能力作为中介机制,以“资源-能力-绩效”为研究范式,构建医药企业社会责任影响其创新绩效的理论模型。通过对228份医药企业问卷进行统计分析,结果显示:医药企业社会责任对其创新绩效具有显著正向影响;动态能力在二者因果关系中发挥中介作用;利益相关者压力的调节作用不显著。研究结论对医药企业提升创新绩效具有一定借鉴意义。 展开更多
关键词 企业社会责任 创新生态系统 创新绩效 动态能力
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企业社会责任与企业绩效的关系——考虑组织学习与客户感知的中介作用 被引量:5
20
作者 郑思晗 施放 +1 位作者 张化尧 孙建平 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2015年第7期116-121,共6页
利用对浙江民营企业进行问卷调查的数据,研究了企业社会责任对企业绩效的影响以及组织学习和客户感知在其中的中介作用。结果表明:企业社会责任对企业绩效有正向影响;组织学习和客户感知均在企业社会责任对企业绩效的正向影响中起完全... 利用对浙江民营企业进行问卷调查的数据,研究了企业社会责任对企业绩效的影响以及组织学习和客户感知在其中的中介作用。结果表明:企业社会责任对企业绩效有正向影响;组织学习和客户感知均在企业社会责任对企业绩效的正向影响中起完全中介作用。 展开更多
关键词 企业社会责任 企业绩效 组织学习 客户感知 中介作用
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