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数字化转型背景下路径依赖战略与组织韧性能力匹配对企业技术创新绩效的影响——政策支持的调节效应
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作者 张凯云 王庆金 石仁波 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第8期81-92,共12页
路径依赖战略和组织韧性能力作为企业数字化转型过程中的关键影响因素,能够反映企业在转型过程中“是否要转”和“是否能转”两个方面,对企业技术创新绩效的影响不容忽视。基于战略构型理论与动态能力理论,将路径依赖战略和组织韧性能... 路径依赖战略和组织韧性能力作为企业数字化转型过程中的关键影响因素,能够反映企业在转型过程中“是否要转”和“是否能转”两个方面,对企业技术创新绩效的影响不容忽视。基于战略构型理论与动态能力理论,将路径依赖战略和组织韧性能力水平划分二维四象限组合,探究其对企业技术创新绩效(生长效应、同化效应、利用效应)的异质性影响,并揭示其作用机制。结果显示:在匹配一致情景下,高路径依赖战略—高组织韧性能力一致性水平越高,企业技术创新生长效应和同化效应越强(vs低路径依赖战略—低组织韧性能力),而利用效应水平则相反;在匹配不一致情景下,低路径依赖战略和高组织韧性能力组合能够显著提升企业技术创新生长效应、同化效应及利用效应(vs高路径依赖战略—低组织韧性能力)。此外,高水平政策支持能够显著调节路径依赖战略、组织韧性能力匹配一致情景和匹配不一致情景对企业技术创新绩效的影响。结论对于企业在数字化转型实践过程中提升技术创新绩效具有重要指导价值。 展开更多
关键词 路径依赖战略 组织韧性能力 技术创新绩效 生长效应 同化效应 利用效应
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基于企业生命周期的组织创新要素与技术创新要素协同模式研究 被引量:27
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作者 吴际 石春生 刘明霞 《管理工程学报》 CSSCI 北大核心 2011年第4期129-135,共7页
为解决我国企业技术创新高投入低产出的问题,本文提出了同时实施与技术创新具有互补性的组织创新的必要性。以组织创新与技术创新内部复杂相关关系作为研究对象,深入分析了不同企业生命周期阶段组织创新与技术创新协同的不同导向关系。... 为解决我国企业技术创新高投入低产出的问题,本文提出了同时实施与技术创新具有互补性的组织创新的必要性。以组织创新与技术创新内部复杂相关关系作为研究对象,深入分析了不同企业生命周期阶段组织创新与技术创新协同的不同导向关系。构建企业出生、成长、成熟与蜕变阶段的组织创新要素与技术创新要素协同模型,并应用129家企业的问卷调研数据对理论模型进行验证。研究将有助于管理者深入理解企业不同生命阶段的创新行为,并据此科学地实施组织创新与技术创新来延长企业的生命周期。 展开更多
关键词 组织创新 技术创新 创新要素 协同 验证性因子分析
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松散耦合系统:技术创新网络组织结构研究 被引量:54
3
作者 张首魁 党兴华 李莉 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2006年第9期122-129,共8页
将技术创新网络看成是由模块化结点形成的复杂网络组织,网络结点模块的双重性特征,使得合作创新网络的整体性和模块结点的独立性之间的矛盾需要协调,超越了传统的组织理论。Weick等的松散耦合理论为我们理解这一问题提供了新的视角... 将技术创新网络看成是由模块化结点形成的复杂网络组织,网络结点模块的双重性特征,使得合作创新网络的整体性和模块结点的独立性之间的矛盾需要协调,超越了传统的组织理论。Weick等的松散耦合理论为我们理解这一问题提供了新的视角。通过对技术创新网络及其结点模块特征的分析。从网络整体性与模块独立性两个维度出发,构建了松散耦合理论映像的N—M(Network—Modularity)矩阵,提出了技术创新网络是一个松散耦合系统的观点,并对技术创新网络的松散组织结构与弱耦合关系强度及耦合过程进行了讨论。 展开更多
关键词 技术创新网络 网络组织结构 模块化组织 松散耦合系统
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结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应 被引量:13
4
作者 辛冲 石春生 吴正刚 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2008年第1期45-51,共7页
构建结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应模型,以结构导向组织创新为潜在自变量,以技术创新为潜在调解变量,以组织绩效为潜在因变量,对347家高技术制造企业进行问卷调研及深度访谈,应用结构方程模型(SEM)分析结构导向组织... 构建结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应模型,以结构导向组织创新为潜在自变量,以技术创新为潜在调解变量,以组织绩效为潜在因变量,对347家高技术制造企业进行问卷调研及深度访谈,应用结构方程模型(SEM)分析结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应.研究表明,结构导向组织创新对组织绩效没有显著的直接影响,但会直接拉动企业技术创新活动的开展和实施效果,并以技术创新为媒介对组织绩效产生显著的影响,由此证明结构导向组织创新、技术创新与组织绩效三者之间存在牵引效应. 展开更多
关键词 结构导向 组织创新 技术创新 组织绩效 结构方程模型
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基于技术竞争情报和组织学习提升企业技术创新能力 被引量:16
5
作者 李艳 赵新力 齐中英 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2010年第3期16-19,共4页
企业技术创新能力可以通过三种途径获得,即引进技术基础上的再创新、集成创新和原始创新。当前,大多数中国企业依赖前两者实现技术创新。从技术竞争情报、组织学习和技术创新的概念入手,探讨了三者之间的关系,提出了基于技术竞争情报和... 企业技术创新能力可以通过三种途径获得,即引进技术基础上的再创新、集成创新和原始创新。当前,大多数中国企业依赖前两者实现技术创新。从技术竞争情报、组织学习和技术创新的概念入手,探讨了三者之间的关系,提出了基于技术竞争情报和组织学习提升企业技术创新能力的系统动力学模型,即首先由技术看门人来搜集技术竞争情报,之后通过组织学习网络在企业内部扩散和吸收,在引进和吸收的基础上使之转换为企业内部创新能力,其中对技术竞争情报进行正确的筛选则是提升企业技术创新能力的关键。 展开更多
关键词 技术竞争情报(CTI) 组织学习 技术创新 技术创新能力
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专业协会组织平台下农业技术创新链与产业链深度衔接及融合研究 被引量:13
6
作者 李鹏 张昭 +2 位作者 张俊飚 吴海霞 李平 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第13期64-68,共5页
以现代农业产业技术体系为研究对象构建DEA-LCV模型,探究了专业协会组织平台下农业技术创新链与产业链的深度衔接、融合及影响因素。研究发现,专业协会组织平台下农业技术创新链与产业链基本实现了深度衔接与融合,但受农户规模效率的影... 以现代农业产业技术体系为研究对象构建DEA-LCV模型,探究了专业协会组织平台下农业技术创新链与产业链的深度衔接、融合及影响因素。研究发现,专业协会组织平台下农业技术创新链与产业链基本实现了深度衔接与融合,但受农户规模效率的影响,依然存在技术采纳与应用不足的问题,并已成为制约整体协同发展水平进一步提升的主要因素。根据上述研究结论,提出了加快新型经营主体的培育与完善、深化农业科技体制改革、加强农业技术创新链与产业链的深度融合,以及构建与完善农业科技推广与社会化服务链等具有针对性的对策建议。 展开更多
关键词 专业协会组织 技术创新 产业链 协同发展
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基于自组织理论的技术创新系统演化机理及模型分析 被引量:14
7
作者 李锐 鞠晓峰 刘茂长 《运筹与管理》 CSCD 北大核心 2010年第1期145-151,共7页
创新是人类财富之源,是经济发展的巨大动力。本文从复杂系统理论角度说明了技术创新系统的自组织特性;分析了创新过程的不稳定性、分岔、突变和随机"涨落"等演化特征和作用机理;随后结合进化经济学理论,构建了技术创新系统自... 创新是人类财富之源,是经济发展的巨大动力。本文从复杂系统理论角度说明了技术创新系统的自组织特性;分析了创新过程的不稳定性、分岔、突变和随机"涨落"等演化特征和作用机理;随后结合进化经济学理论,构建了技术创新系统自组织竞争与协同演化过程的定量模型,并对模型的稳定性和演化趋势进行分析,应用统计和数学工具软件对模型的参数变化进行函数模拟,对模拟结果进行了讨论;随后以我国通信产业发展为例进行了相关案例分析。此研究旨在通过自然科学与社会科学的有效结合,对技术创新系统的演化机理及过程提供一种新的研究思路。 展开更多
关键词 技术创新 组织理论 演化机理 演化模型
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基于组织学习的组织文化与技术创新绩效关系的实证研究 被引量:27
8
作者 王飞绒 方艳军 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2013年第1期36-43,共8页
组织文化与企业创新绩效有着密切的关系.本文从组织文化、组织学习与企业技术创新绩效的关系入手,提出了活力型、宗族型、层级型和市场型4种不同类型的组织文化经由组织学习进而影响企业技术创新绩效的概念模型和研究假设,通过构建结构... 组织文化与企业创新绩效有着密切的关系.本文从组织文化、组织学习与企业技术创新绩效的关系入手,提出了活力型、宗族型、层级型和市场型4种不同类型的组织文化经由组织学习进而影响企业技术创新绩效的概念模型和研究假设,通过构建结构方程模型并以166家企业的调研数据为样本对理论假设进行了检验.研究结果表明,不同类型的组织文化对组织学习和技术创新绩效的影响存在差异.在此基础上,本文提出了相应的管理建议,并对未来研究进行了展望. 展开更多
关键词 组织文化 组织学习 技术创新绩效
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企业组织结构、权力结构及其对技术创新影响机制——一个整合框架 被引量:10
9
作者 胡士强 彭纪生 周路路 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2009年第4期1-5,共5页
对企业组织结构、权力结构及其对技术创新的影响等方面的文献进行了回顾梳理,在此基础上提出了几个推论,从而形成一个企业内部权力结构影响技术转移、利用与创新的整合框架。本文认为,不同形式组织结构影响着内部集权与分权程度,进而影... 对企业组织结构、权力结构及其对技术创新的影响等方面的文献进行了回顾梳理,在此基础上提出了几个推论,从而形成一个企业内部权力结构影响技术转移、利用与创新的整合框架。本文认为,不同形式组织结构影响着内部集权与分权程度,进而影响了企业技术转移和技术创新的能力,但权力结构对技术的组织内转移和组织间转移会有不同的影响。 展开更多
关键词 组织结构 权力结构 技术创新 技术转移
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一种基于过程的动态联盟技术创新系统组织结构及决策机制 被引量:8
10
作者 惠龙 覃正 张烨霞 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2004年第2期14-16,40,共4页
动态联盟是实现技术创新的一种有效组织形式 ,不同于一般的合作创新形式。本文分析设计了一种基于过程的动态联盟技术创新系统组织机构 ,并结合其特点 ,分析了动态联盟技术创新系统的决策因素及决策机制的运行模式。
关键词 技术创新 组织结构 决策机制 动态联盟
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组织学习是IT能力影响技术创新的中介变量吗?——基于广东省战略性新兴产业的实证研究 被引量:7
11
作者 谢卫红 王田绘 +1 位作者 王永健 高瞻 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2013年第10期16-22,共7页
探讨IT能力如何通过组织学习影响技术创新是非常重要的,这将有助于企业提高技术创新能力。利用来自广东省战略性新兴产业企业130位中高层管理者的样本数据,采用回归分析方法研究了组织学习在IT能力与技术创新的关系中的中介作用,研究结... 探讨IT能力如何通过组织学习影响技术创新是非常重要的,这将有助于企业提高技术创新能力。利用来自广东省战略性新兴产业企业130位中高层管理者的样本数据,采用回归分析方法研究了组织学习在IT能力与技术创新的关系中的中介作用,研究结果表明,IT能力对探索式学习和利用性学习均有显著正向影响;探索式学习和利用式学习均对技术创新有显著正向影响;IT能力通过组织学习(探索式学习和利用式学习)完全中介作用于技术创新。 展开更多
关键词 IT能力 技术创新 组织学习 探索式学习 利用式学习 中介效应
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基于组织惯例、行业惯例视角的企业技术创新选择研究 被引量:18
12
作者 王永伟 马洁 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第3期85-90,共6页
企业在参与激烈的市场竞争过程中,非常重视技术创新的选择,因为正确的技术创新选择可以确定企业在未来行业竞争中的地位。本文依据演化经济学的有关理论及组织惯例和行业惯例的研究成果,结合案例研究对组织惯例和行业惯例在企业技术创... 企业在参与激烈的市场竞争过程中,非常重视技术创新的选择,因为正确的技术创新选择可以确定企业在未来行业竞争中的地位。本文依据演化经济学的有关理论及组织惯例和行业惯例的研究成果,结合案例研究对组织惯例和行业惯例在企业技术创新选择过程中的作用进行分析,得出如下结论:企业技术创新选择在很大程度上依赖于组织惯例,组织惯例又与行业惯例相互影响和选择,只有组织惯例和行业惯例相匹配时,企业技术创新选择才会成为行业技术创新选择。因此,组织惯例和行业惯例的匹配性就决定了企业技术创新选择的成败。 展开更多
关键词 组织惯例 行业惯例 技术创新选择
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企业技术创新的组织选择:关于联盟的观点 被引量:9
13
作者 赵志泉 朱方明 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2003年第2期11-14,共4页
组织类型、组织结构约束着企业技术创新能力和创新绩效。层级组织安排、准市场组织安排 (网络组织 )和市场组织安排下企业创新绩效不同。由于组织设计上的缺陷和认识偏差 ,中国企业偏好独立技术开发 ,忽视网络组织在技术创新中的作用。... 组织类型、组织结构约束着企业技术创新能力和创新绩效。层级组织安排、准市场组织安排 (网络组织 )和市场组织安排下企业创新绩效不同。由于组织设计上的缺陷和认识偏差 ,中国企业偏好独立技术开发 ,忽视网络组织在技术创新中的作用。文章剖析了中国企业技术创新中的组织缺陷 。 展开更多
关键词 企业 技术创新 组织选择 网络组织 技术联盟 创新绩效
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重大工程项目技术创新组织障碍生成机理研究 被引量:11
14
作者 谢洪涛 王孟钧 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第6期25-30,36,共7页
基于市场治理模式下重大工程项目技术创新的特点,深入分析了重大工程项目技术创新过程,并对参与技术创新的各类主体进行了分类;分析了各类主体的创新动机,基于系统动力学,建立了各类主体创新动机影响因素的耦合分析模型,对制约重大工程... 基于市场治理模式下重大工程项目技术创新的特点,深入分析了重大工程项目技术创新过程,并对参与技术创新的各类主体进行了分类;分析了各类主体的创新动机,基于系统动力学,建立了各类主体创新动机影响因素的耦合分析模型,对制约重大工程项目技术创新的组织因素进行系统分析,通过组织障碍的形成机理研究,表明技术创新组织临时性和分散性、业主技术创新管理能力不足、技术创新成果的价格形成机制不合理是制约重大工程项目技术创新的主要障碍。 展开更多
关键词 工程项目 技术创新 组织 障碍
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企业技术创新的组织模式——基于不确定性和系统性的实证研究 被引量:7
15
作者 董静 苟燕楠 郭强 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2010年第3期67-75,122,共10页
从技术创新活动的组织模式出发,总结出三组共计六种典型的组织模式,即多元化/剥离化组织模式,粗分化/细分化组织控制,调整型/平行项目组.在从不确定性和系统性两个维度对企业内部创新活动进行分类的基础上,构建了创新类型与组织模式间... 从技术创新活动的组织模式出发,总结出三组共计六种典型的组织模式,即多元化/剥离化组织模式,粗分化/细分化组织控制,调整型/平行项目组.在从不确定性和系统性两个维度对企业内部创新活动进行分类的基础上,构建了创新类型与组织模式间的匹配关系,并通过问卷调查,以实证方法检验六个匹配假设.研究表明:当创新活动具有高不确定性和高系统性特征时,多元化组织模式比较有效;在低不确定性和高系统性条件下,粗分化组织控制和调整型项目组比较有效;在高不确定性和低系统性条件下,细分化组织控制比较有效.研究证明,根据技术创新活动的性质差异来选择相应的组织管理模式,对提高创新绩效有重要意义. 展开更多
关键词 技术创新 组织模式 不确定性 系统性
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模块化技术创新网络的自组织演化模型研究 被引量:15
16
作者 党兴华 郑登攀 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2009年第4期54-59,67,共7页
产品的模块化导致了组织的模块化.技术创新网络作为复杂产品创新过程中所形成的网络组织,也呈现出模块化的特征.由于技术创新网络具有自组织特性,因此复杂自适应理论为此提供了新的视角.本研究结合模块化理论和复杂自适应理论,对模块化... 产品的模块化导致了组织的模块化.技术创新网络作为复杂产品创新过程中所形成的网络组织,也呈现出模块化的特征.由于技术创新网络具有自组织特性,因此复杂自适应理论为此提供了新的视角.本研究结合模块化理论和复杂自适应理论,对模块化技术创新网络的自组织演化过程进行分析,认为:模块化技术创新网络的自组织演化动力是设计规则在流动过程中的自我强化;模块化技术创新网络的自组织演化路径遵循不稳定—次混沌—混沌—稳定的回路模型. 展开更多
关键词 模块化 技术创新网络 组织 演化模型
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基于内部能力、联盟网络的组织学习和技术创新 被引量:7
17
作者 焦俊 李垣 杨建君 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2008年第3期70-73,共4页
基于组织学习和社会资本理论,由于一个行业知识基础的复杂性、宽泛性和专业技术的分散性,创新更多地是在学习网络中产生。企业间合作的大规模性反映了一个基本的、普遍的对接近知识的关注。提出了通过联盟网络实现组织学习的观点,并研... 基于组织学习和社会资本理论,由于一个行业知识基础的复杂性、宽泛性和专业技术的分散性,创新更多地是在学习网络中产生。企业间合作的大规模性反映了一个基本的、普遍的对接近知识的关注。提出了通过联盟网络实现组织学习的观点,并研究外部网络、内部能力、技术创新和组织柔性之间的关系。 展开更多
关键词 内部能力 联盟网络 组织学习 技术创新
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支持技术创新的高校科研组织模式研究 被引量:5
18
作者 陈夏初 廖文和 刘思峰 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2007年第4期87-89,共3页
本文分析了我国高校科研活动的基本特征、高校科研组织活动在国家创新体系中的地位,以及当前高校科研组织存在的问题。在具体分析国家创新体系建设对高校科研组织要求的基础上,本文指出了高校创建科技创新平台和科技创新团队的目标,提... 本文分析了我国高校科研活动的基本特征、高校科研组织活动在国家创新体系中的地位,以及当前高校科研组织存在的问题。在具体分析国家创新体系建设对高校科研组织要求的基础上,本文指出了高校创建科技创新平台和科技创新团队的目标,提出了建设科研组织体系的基本框架,并进一步阐述了其基本的组成要素。 展开更多
关键词 技术创新 科研组织 高校国家创新体系
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论企业技术创新与组织创新的协同问题——以循环经济为视角 被引量:7
19
作者 陈春明 金大伟 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2007年第6期160-163,共4页
发展循环经济是当今世界潮流,体现了以人为本、全面协调可持续发展观的本质要求,是转变经济发展方式、走新型工业化道路、全面建设小康社会的重要战略举措。企业作为发展循环经济的基础,它的各种创新活动关系到企业能否应对新的挑战和... 发展循环经济是当今世界潮流,体现了以人为本、全面协调可持续发展观的本质要求,是转变经济发展方式、走新型工业化道路、全面建设小康社会的重要战略举措。企业作为发展循环经济的基础,它的各种创新活动关系到企业能否应对新的挑战和促进循环经济的良性发展。循环经济环境下的企业创新,必须把技术创新和组织创新结合起来,进行协同创新。在企业发展循环经济的不同阶段,协同创新具有不同的类型,不同的创新类型带来序参量的变化,诱导组织混沌的产生,推动整个组织的演化。 展开更多
关键词 循环经济 企业创新 技术创新 组织创新
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技术创新网络中组织间依赖的影响因素及形成研究 被引量:14
20
作者 石乘齐 党兴华 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第1期1-9,共9页
技术创新网络是组织间依赖关系的集合。由于资源依赖理论的深远影响,组织间依赖长期以来被等同于资源依赖,忽视了对其他依赖的研究及实证检验,无法真实刻画组织间复杂互依的状态。本文从多网络层次、多理论视角出发,采用结构方程模型,... 技术创新网络是组织间依赖关系的集合。由于资源依赖理论的深远影响,组织间依赖长期以来被等同于资源依赖,忽视了对其他依赖的研究及实证检验,无法真实刻画组织间复杂互依的状态。本文从多网络层次、多理论视角出发,采用结构方程模型,研究了技术创新网络中组织间依赖的影响因素和形成,发现:源于资源依赖的知识依赖是组织间依赖的基础,但组织间关系重要性和组织的网络地位重要性也会显著影响组织间依赖的形成;网络成员要对组织间依赖多维度的综合性有所认识,才能避免在组织间依赖上过度的敏感性和脆弱性,建立既充满活力又相对稳定的组织间关系。 展开更多
关键词 组织间依赖 技术创新网络 影响因素 形成研究
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