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题名快乐工作的组织因素研究
被引量：9
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作者
向毅文
王海鹰
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机构
沈阳理工大学经济管理学院
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出处
《经济与管理》
2007年第4期56-61,共6页
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文摘
现代社会竞争不断加剧,生活节奏不断加快,人们都面临着很大的工作压力,“工作不快乐”是很多员工的同感,这种“不快乐”严重影响了他们的身心健康和生活状态。组织因素对快乐工作有着直接影响,因此应改变工作方式,关心员工成长,强化激励制度,加强沟通协调,创造员工快乐工作氛围。
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关键词
快乐理论
快乐工作
组织函数关系
柔性管理
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Keywords
happy theories
happy work
organization function relation
flexible management
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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