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知识与权力匹配——浅论大学内部权力结构的调整
被引量：
1
1
作者
肖晓春
孙宗禹
《大学教育科学》
2003年第4期9-12,共4页
知识与权力匹配的理论认为,一个组织采用集权还是分权的组织结构,关键在于知识在组织中的分布状态以及信息成本与代理成本的比较问题。组织设计过程也就是信息成本与代理成本之间的权衡过程。大学的知识分布特点决定了大学应采用分权组...
知识与权力匹配的理论认为,一个组织采用集权还是分权的组织结构,关键在于知识在组织中的分布状态以及信息成本与代理成本的比较问题。组织设计过程也就是信息成本与代理成本之间的权衡过程。大学的知识分布特点决定了大学应采用分权组织结构。因此,我国大学高度集权的内部权力结构必须进行调整。
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关键词
大学
内部管理体制
内部权力结构
知识
组织决策过程
分权
组织
结构
分布特点
行政权力
学术权力
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题名
知识与权力匹配——浅论大学内部权力结构的调整
被引量：
1
1
作者
肖晓春
孙宗禹
机构
湖南大学环境科学与工程系
湖南大学机械与汽车工程学院
出处
《大学教育科学》
2003年第4期9-12,共4页
文摘
知识与权力匹配的理论认为,一个组织采用集权还是分权的组织结构,关键在于知识在组织中的分布状态以及信息成本与代理成本的比较问题。组织设计过程也就是信息成本与代理成本之间的权衡过程。大学的知识分布特点决定了大学应采用分权组织结构。因此,我国大学高度集权的内部权力结构必须进行调整。
关键词
大学
内部管理体制
内部权力结构
知识
组织决策过程
分权
组织
结构
分布特点
行政权力
学术权力
分类号
G647.1 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
知识与权力匹配——浅论大学内部权力结构的调整
肖晓春
孙宗禹
《大学教育科学》
2003
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