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1
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中国省级审计机关内部组织结构及其变迁的基本特征和理论逻辑 |
郑石桥
李媛媛
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《审计与经济研究》
北大核心
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2025 |
0 |
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2
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体育仲裁与体育组织内部解纷机制衔接中的体育组织当事人地位与裁决效力协调 |
王俊晖
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《武汉体育学院学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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3
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公立医院内部管理组织建设研究 |
李彤冰
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《卫生经济研究》
北大核心
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2025 |
0 |
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4
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组织内部非正式关系与盈余管理 |
刘春
孙亮
杨梦婕
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《管理科学学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2024 |
1
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5
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跨组织协作、供应链电子化整合能力与供应链绩效——需求不确定性和组织内部信息技术的调节效应 |
张璇
赵军
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2019 |
9
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6
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组织内部知识网络中的知识共享进化博弈分析 |
刘臣
张庆普
单伟
刘岩芳
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《系统管理学报》
CSSCI
北大核心
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2011 |
13
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7
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组织内部纵向信任影响因素研究的若干命题 |
蔡翔
程发新
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《预测》
CSSCI
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2006 |
7
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8
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组织内部冲突动因的层次分析及管理对策 |
韩平
陈丽
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《经济与管理》
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2006 |
8
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9
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领导权力分享、组织自尊和员工工作表现:内部人身份感知的调节作用 |
张好雨
王辉
郭理
刘圣明
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《经济科学》
CSSCI
北大核心
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2016 |
13
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10
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多层次平衡计分卡体系研究——由企业整体层面到企业内部组织单元的绩效评价体系 |
张禾
李媛
曹建安
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2009 |
12
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11
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组织内部管理沟通的障碍及消除 |
宋占新
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《领导科学》
北大核心
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2015 |
8
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12
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企业绩效的层次性与企业内部组织单元绩效评价 |
王春丽
曹建安
张禾
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2006 |
4
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13
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组织内部纵向信任行为的博弈分析 |
蔡翔
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《工业技术经济》
北大核心
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2006 |
3
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14
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情绪表达潜规则对组织内部员工情绪耗竭的影响——以情绪表达策略为中介 |
关涛
环亚琴
晏佳敏
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2020 |
8
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15
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企业内部组织单元绩效评价体系及其分析 |
曹建安
李爽
王春丽
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《商业研究》
CSSCI
北大核心
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2010 |
3
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16
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优化企业内部组织结构的方法与案例研究 |
林军
张正祥
钱艳俊
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《商业研究》
北大核心
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2003 |
4
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17
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企业内部组织单元与企业整体绩效评价的比较研究 |
张禾
魏迪迪
曹建安
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《财会通讯（上）》
北大核心
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2006 |
5
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18
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中国政策组织内部沟通的类型化分析 |
李荣志
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《新视野》
CSSCI
北大核心
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2017 |
2
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19
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教育中介组织内部生态优化研究 |
梁正瀚
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《当代教育科学》
北大核心
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2014 |
3
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20
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论我国商业银行内部组织机构的创新 |
王锋
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《金融理论与实践》
北大核心
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2002 |
1
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