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组织内影响个体知识分享的因素回顾与展望
1
作者
王宁
陈志军
《现代管理科学》
CSSCI
2013年第6期39-41,共3页
如何促进组织成员间的知识分享是知识管理重要的研究内容。文章通过回顾最近十年的关于个体知识分享的相关研究,从组织内部环境及个体因素两方面把组织内部要素对成员知识分享行为的影响因素进行了梳理,并就未来研究问题、可能采用的理...
如何促进组织成员间的知识分享是知识管理重要的研究内容。文章通过回顾最近十年的关于个体知识分享的相关研究,从组织内部环境及个体因素两方面把组织内部要素对成员知识分享行为的影响因素进行了梳理,并就未来研究问题、可能采用的理论基础及研究方法的改进等问题提出建议。
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关键词
个体知识分享
组织内部环境
个体因素
结构洞理论
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职称材料
题名
组织内影响个体知识分享的因素回顾与展望
1
作者
王宁
陈志军
机构
山东工商学院国际商学院
山东大学管理学院
出处
《现代管理科学》
CSSCI
2013年第6期39-41,共3页
基金
教育部人文社会科学规划基金项目(项目号:10YJA630016)
山东大学自主创新基金重点项目(项目号:IFW09002)
文摘
如何促进组织成员间的知识分享是知识管理重要的研究内容。文章通过回顾最近十年的关于个体知识分享的相关研究,从组织内部环境及个体因素两方面把组织内部要素对成员知识分享行为的影响因素进行了梳理,并就未来研究问题、可能采用的理论基础及研究方法的改进等问题提出建议。
关键词
个体知识分享
组织内部环境
个体因素
结构洞理论
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
组织内影响个体知识分享的因素回顾与展望
王宁
陈志军
《现代管理科学》
CSSCI
2013
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