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1
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工作家庭冲突对民警组织公民行为的影响——心理资本与组织公平感的作用 |
皮华英
李薇娜
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《中国人民公安大学学报(社会科学版)》
北大核心
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2025 |
0 |
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2
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护士组织公民行为影响因素的范围综述 |
陈艳红
刘真亚
魏万宏
王莉杰
杨帆
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《中国护理管理》
北大核心
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2025 |
0 |
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3
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领导底线心态对员工组织公民行为的影响研究 |
王健菊
花雨露
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《领导科学》
北大核心
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2025 |
0 |
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4
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公务员资质过剩对组织公民行为的影响机制研究 |
张少峰
陈於婷
魏玖长
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《公共行政评论》
北大核心
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2025 |
0 |
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5
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低年资护士基本心理需求在同事支持与组织公民行为间的中介效应 |
陈艳红
刘真亚
魏万宏
杨帆
丁晓雯
王莉杰
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《护理学杂志》
CSCD
北大核心
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2024 |
2
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6
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职场义警惩罚行为正当性对旁观者组织公民行为的影响机制 |
张若勇
王伊琳
黄炽森
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2024 |
0 |
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7
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大型赛事志愿者组织支持感对组织公民行为的影响分析——心理资本和工作满意度的链式中介作用 |
李京律
凌骏明
杨抒奕
李佩
秦霞
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《广州体育学院学报》
北大核心
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2024 |
2
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8
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顺从型与挑战型组织公民行为:基于情感体验与理性认知双路径 |
颜静
樊耘
张旭
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《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
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2016 |
8
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9
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环保组织公民行为的概念、测量及实证发现 |
蔺琳
金家飞
贾进
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《学术论坛》
CSSCI
北大核心
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2015 |
6
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10
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员工强制性组织公民行为的多层次形成机制 |
赵红丹
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2014 |
16
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11
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强扭的瓜到底甜不甜?——员工感知到的强制性组织公民行为对工作绩效的影响 |
赵红丹
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《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
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2014 |
8
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12
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两种社会交换对组织公民行为的影响:组织认同和自尊需要的不同作用 |
沈伊默
袁登华
张华
杨东
张进辅
张庆林
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2009 |
47
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13
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工作团队领导心理资本对成员组织公民行为的影响机制:多层次模型 |
任皓
温忠麟
陈启山
叶宝娟
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2013 |
78
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14
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领导风格、情绪劳动与组织公民行为的关系研究——基于服务型企业的调查数据 |
刘朝
张欢
王赛君
马超群
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《中国软科学》
CSSCI
北大核心
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2014 |
65
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15
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团队冲突、团队信任与组织公民行为:组织公正感的中介作用 |
吕艾芹
施俊琦
刘漪昊
沈秀芹
苏永刚
陈晓阳
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《北京大学学报（自然科学版）》
EI
CAS
CSCD
北大核心
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2012 |
14
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16
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管理者核心自我评价对下属组织公民行为的影响:道德式领导和集体主义导向的作用 |
王震
孙健敏
张瑞娟
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2012 |
58
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17
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职场排斥与员工组织公民行为:组织认同与集体主义倾向的作用 |
吴隆增
刘军
许浚
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2010 |
118
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18
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组织公民行为研究的新视角 |
武欣
吴志明
张德
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2005 |
78
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19
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护士组织公民行为量表的信度、效度检验 |
万巧琴
王蕾
许春娟
张拓红
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《中国护理管理》
CSCD
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2015 |
27
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20
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基于工作态度的组织支持感与组织公平对组织公民行为的影响研究 |
苗仁涛
孙健敏
刘军
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2012 |
39
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