1
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团队冲突、团队信任与组织公民行为:组织公正感的中介作用 |
吕艾芹
施俊琦
刘漪昊
沈秀芹
苏永刚
陈晓阳
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《北京大学学报(自然科学版)》
EI
CAS
CSCD
北大核心
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2012 |
14
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2
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组织公正感研究进展 |
李晔
龙立荣
刘亚
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2003 |
86
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3
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家长式领导与组织公正感的关系 |
周浩
龙立荣
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2007 |
62
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4
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员工心理资本和职业认同在组织公正感与工作倦怠间的多重中介效应 |
王保健
贾林祥
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《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2017 |
11
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5
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奖学金评定中的组织公正感和成就动机对体育院校大学生学习行为的影响 |
祝大鹏
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《武汉体育学院学报》
CSSCI
北大核心
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2010 |
6
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6
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论组织公正感对高校青年教师心理压力的影响 |
马振耀
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《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
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2013 |
3
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7
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论企业员工组织公正感及其提升对策 |
杜学礼
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《现代管理科学》
CSSCI
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2012 |
0 |
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8
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基于人口特征变量视角的组织公正感差异性研究 |
潘莎
陈忠卫
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《统计与决策》
CSSCI
北大核心
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2014 |
1
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9
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员工组织公正感与组织承诺关系的实证研究 |
李军梅
唐春勇
向倩雯
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《商业时代》
北大核心
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2008 |
0 |
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10
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高阶层员工更加认可组织公正吗?内归因倾向的中介作用及其边界条件 |
高记
孙平
郝佳新
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《技术经济》
CSSCI
北大核心
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2019 |
0 |
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11
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消极情绪在程序和互动不公正感与员工偏离行为间的中介作用:传统性的调节机制 |
王宇清
龙立荣
周浩
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2012 |
54
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12
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公正的启发理论述评 |
龙立荣
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2004 |
14
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13
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网络怠工研究:回顾与展望 |
戴春林
季慧丽
毛丽红
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《心理与行为研究》
CSSCI
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2014 |
11
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14
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提高研究生辅导员工作投入的实证研究 |
王高峰
古继宝
顾明亮
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《江苏高教》
CSSCI
北大核心
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2018 |
11
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15
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我国公务员职业行为四维结构及其影响机制 |
韩锐
周鹭
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《西安交通大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2020 |
5
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