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把各级领导班子建设成为领导科学发展的高素质领导集体
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作者 徐珂 《新视野》 CSSCI 北大核心 2009年第3期48-49,共2页
能否把各级领导班子建设成为领导科学发展的高素质领导集体,在很大程度上决定了我们党和国家的兴衰存亡。要坚持科学选人用人,进一步加强思想作风建设,加大学习培训力度,不断调整和改进领导方式,深化领导体制改革,努力把各级领导班子建... 能否把各级领导班子建设成为领导科学发展的高素质领导集体,在很大程度上决定了我们党和国家的兴衰存亡。要坚持科学选人用人,进一步加强思想作风建设,加大学习培训力度,不断调整和改进领导方式,深化领导体制改革,努力把各级领导班子建设成为领导科学发展的高素质领导集体。 展开更多
关键词 各级领导班子 素质领导集体 科学发展
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新世纪党校教育工程构想——关于培养复合型高素质领导人才的思考
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作者 文锦菊 蒋昌和 《湖湘论坛》 2000年第2期71-72,共2页
关键词 中共 党校 复合型高素质领导人才 人才培养
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论素质领导与领导素质——关于改善领导的理论思考
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作者 胡伏坤 《求实》 1999年第10期36-37,共2页
关键词 素质领导 领导素质 领导 群体素质 领导方式 个体素质 领导艺术 群体结构 一般素质 “吏治腐败”
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大学生领导素质教育与培养研究——对武汉高校大学生的调查与分析 被引量:42
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作者 徐晓林 吴开松 石海燕 《湖北民族学院学报(哲学社会科学版)》 2004年第3期74-78,81,共6页
大学生是我国干部队伍的主要来源,为了使他们在社会上承担起更大的动员和组织社会力量的责任,更充分地发挥出专业知识、专业技能的辐射作用,要加强培养大学生的领导素质。通过实证调查得出了"大学生的强烈的领导欲望与高校忽略领... 大学生是我国干部队伍的主要来源,为了使他们在社会上承担起更大的动员和组织社会力量的责任,更充分地发挥出专业知识、专业技能的辐射作用,要加强培养大学生的领导素质。通过实证调查得出了"大学生的强烈的领导欲望与高校忽略领导素质教育的矛盾",并从高校课程体系改革入手提出了应对措施。 展开更多
关键词 大学生 领导素质 课程改革
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欧美世界一流大学女性校长群体领导素质特征透视 被引量:7
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作者 李素敏 骆微微 牛蒙刚 《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2016年第3期59-66,113,共8页
近20年来,欧美世界一流大学中的女性校长无论在数量上还是在占比上较过去都有大幅提升。这引起了全球对世界一流大学女性校长群体的关注与热议。与男性校长相比,女性校长展现出更加鲜明的领导素质特征,如出众的协调合作能力、亲和力等... 近20年来,欧美世界一流大学中的女性校长无论在数量上还是在占比上较过去都有大幅提升。这引起了全球对世界一流大学女性校长群体的关注与热议。与男性校长相比,女性校长展现出更加鲜明的领导素质特征,如出众的协调合作能力、亲和力等。尽管世界一流大学的女性校长们在其任内取得了相较男性校长更突出的业绩,且在消除对女性的传统偏见、打破性别壁垒、赋予女性更多的教育和工作权利以及为女性创造更多施展才华的机会方面也作出了不懈努力,然而女性参与管理并成为领导者的组织障碍和现实羁绊依旧存在,女性在高等教育领域地位的彻底改善仍需付出艰辛努力。 展开更多
关键词 世界一流大学 女性校长 时代潮流 领导素质
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21世纪美国图书馆领导素质构成 被引量:3
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作者 董素音 焦志芬 杨霞 《现代情报》 2004年第5期98-99,102,共3页
在知识经济发展时期 ,图书馆在呼唤着高素质的领导者 ,那么高素质的领导者应具备哪些素质呢 ?本文介绍了美国提出的一套 2 1世纪馆长应具备的素质 ,希望为图书馆领导人才的培养和聘用提供参考。
关键词 21世纪 美国 图书馆 领导素质 知识经济 管理素质 计划素质 知识结构
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基于领导素质与员工状态的知识共享分析 被引量:2
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作者 闵锐 和金生 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2011年第4期121-125,共5页
知识管理是获取并保持竞争优势的重要途径,而知识共享是知识管理的重要内容。笔者在已有研究成果基础之上,引入员工状态为研究对象,就领导变量、员工状态及共享行为进行了基本的数据分析,构建了员工状态及其影响因素与知识共享行为之间... 知识管理是获取并保持竞争优势的重要途径,而知识共享是知识管理的重要内容。笔者在已有研究成果基础之上,引入员工状态为研究对象,就领导变量、员工状态及共享行为进行了基本的数据分析,构建了员工状态及其影响因素与知识共享行为之间的理论模型并且得到验证;分析了领导变量、员工状态及共享行为之间的关系,确定了领导因素对知识共享行为的影响以及领导因素以员工职业倦怠为中介变量对知识共享行为产生的影响并提出了相应建议。 展开更多
关键词 领导素质 员工状态 职业倦怠 知识共享
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领导者必须不断提高领导素质 被引量:7
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作者 戈世平 《华东经济管理》 2006年第3期137-139,共3页
文章阐明了领导者应具备的基本素质,强调了提高领导素质的重要性,并就如何提高领导素质提出了自己的观点。
关键词 领导 领导素质 提高
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加强校长领导力建设 提升大学管理水平--“高校管理者素质提升与能力建设国际研讨会”综述 被引量:8
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作者 司洪昌 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 2008年第12期92-95,共4页
大学领导者是一所大学的领航人,其领导力关系大学的前途和命运。2008年10月20-21日在国家教育行政学院举行的"高校管理者素质提升与能力建设国际研讨会"上,与会专家认为,大学面临的外部环境和自身组织形式出现了变迁,要求大... 大学领导者是一所大学的领航人,其领导力关系大学的前途和命运。2008年10月20-21日在国家教育行政学院举行的"高校管理者素质提升与能力建设国际研讨会"上,与会专家认为,大学面临的外部环境和自身组织形式出现了变迁,要求大学领导人提升领导力和素养。与会专家和代表对大学校长的理想角色提出了"四家合一"等观点,对现实能力素质进行了多视角描述,认为教育培训在领导力建设中具有重要作用,可通过后天的环境进行领导力培养。与会代表还从比较的视角出发,阐释了领导力培训的研究发现、经验和模式。 展开更多
关键词 高校领导素质 能力建设 管理水平
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财务领导人的领导素质分析 被引量:5
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作者 于团叶 《领导科学》 北大核心 2006年第10期47-48,共2页
关键词 财务管理 领导素质 企业经济管理 工作业绩 财务领导
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浅谈高校党总支书记领导素质和能力的培养 被引量:1
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作者 蒋廷彪 《社会科学家》 CSSCI 2006年第S1期296-297,共2页
高校党总支书记要做好党总支的工作,对于党总支书记领导素质和能力的培养是十分重要的。文中提出了党总支书记领导素质培养主要从政治素质、理论素质、心理素质着手;能力培养主要从工作能力、善于做人的思想工作、勤政廉政、善于团结同... 高校党总支书记要做好党总支的工作,对于党总支书记领导素质和能力的培养是十分重要的。文中提出了党总支书记领导素质培养主要从政治素质、理论素质、心理素质着手;能力培养主要从工作能力、善于做人的思想工作、勤政廉政、善于团结同志一道工作等着手。并对党总支书记领导素质和能力内涵和做法,进行了比较详细的论述。 展开更多
关键词 党总支书记 领导素质 能力
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21世纪领导素质的新要求 被引量:4
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作者 俞鼎起 《中共浙江省委党校学报》 2000年第1期76-79,共4页
关键词 21世纪 领导素质 领导能力
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论领导素质与人性化管理 被引量:2
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作者 崔苏卫 《现代管理科学》 2004年第7期94-95,共2页
经济在发展,社会在进步,对企业的管理也必须实施人性化的管理模式。因此,企业领导者必须转变观念,不断提高自身素质,包括优良的道德品质以及从事企业管理所需的各种能力。随着企业的不断发展,领导者还必须日瑧完善自己,以迎接新环境给... 经济在发展,社会在进步,对企业的管理也必须实施人性化的管理模式。因此,企业领导者必须转变观念,不断提高自身素质,包括优良的道德品质以及从事企业管理所需的各种能力。随着企业的不断发展,领导者还必须日瑧完善自己,以迎接新环境给企业带来的新的挑战。 展开更多
关键词 领导素质 人性化管理 企业管理 素质 经营环境
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“U”型管效应——谈领导素质与党的执政地位的关系问题 被引量:1
14
作者 林修果 宋惠芳 《湖北社会科学》 2005年第8期34-36,共3页
党的执政能力与党的执政地位是成正比关系的,而提高领导干部的素质是提升党的执政能力的关键。领导干部的素质的提高,有利于党的执政地位的巩固,形象地说便是“U”型管效应。要提升党的执政能力、巩固党的执政地位,可以从加强“为人民... 党的执政能力与党的执政地位是成正比关系的,而提高领导干部的素质是提升党的执政能力的关键。领导干部的素质的提高,有利于党的执政地位的巩固,形象地说便是“U”型管效应。要提升党的执政能力、巩固党的执政地位,可以从加强“为人民服务”的思想意识、保持领导干部的先进性、增强领导干部的决策能力、培养领导干部的战略思维能力、提高领导干部的创新能力、提升领导干部的驾驭市场经济的能力、树立科学发展观等方面入手,从而使我党获得更多更坚强的支持,拥有持久的生命力。 展开更多
关键词 领导素质 执政能力 执政地位 “U”型管效应 中国共产党
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构建领导力素质模型:打造高质量中层团队 被引量:2
15
作者 成刚 《中小学管理》 CSSCI 北大核心 2022年第7期10-13,共4页
中层领导力素质模型是领导力理论运用于实践的有效工具。本文提出了构建中层领导力素质模型的五步流程,包括:借鉴通用模型,提炼素质要素;结合学校特色文化,演绎素质能力要求;分析社会发展环境,重视情境对领导力的影响;使用行为事件法和... 中层领导力素质模型是领导力理论运用于实践的有效工具。本文提出了构建中层领导力素质模型的五步流程,包括:借鉴通用模型,提炼素质要素;结合学校特色文化,演绎素质能力要求;分析社会发展环境,重视情境对领导力的影响;使用行为事件法和问卷调查法收集信息,归纳确定核心素质能力项;多元交流沟通,检验修正中层领导力模型。基于素质模型的中层干部“选、育、用、留”机制将极大地提升现代学校人力资源管理水平。 展开更多
关键词 学校中层 中层领导 领导素质模型 人力资源管理
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论财务经理的领导素质与领导行为 被引量:2
16
作者 孙树华 赵利亚 《财会通讯(上)》 北大核心 2009年第1期133-134,共2页
财务管理是企业管理的核心,财务经理是企业财务管理的主要负责人。随着经济体制改革和财务会计改革的不断深入,特别是知识经济时代的到来,对财务经理的综合素质提出了更高的要求。在构建财务经理能力素质模型的过程中,在财务经理的... 财务管理是企业管理的核心,财务经理是企业财务管理的主要负责人。随着经济体制改革和财务会计改革的不断深入,特别是知识经济时代的到来,对财务经理的综合素质提出了更高的要求。在构建财务经理能力素质模型的过程中,在财务经理的基本能力要求中,居于第一位的是领导力。 展开更多
关键词 财务经理 领导行为 领导素质 企业财务管理 财务会计改革 经济体制改革 能力素质模型 主要负责人
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文化品位:领导素质的重要体现 被引量:2
17
作者 杜超 《领导科学》 北大核心 2008年第13期42-43,共2页
在经济与文化的良性互动日益加强、文化生产力的作用日益彰显的今天,文化品位对领导者的影响也越来越大,越来越深刻。事实已经证明并将进一步证明,文化品位就是形象,就是口碑,就是软实力。随着社会的不断进步,领导行为的实施更多... 在经济与文化的良性互动日益加强、文化生产力的作用日益彰显的今天,文化品位对领导者的影响也越来越大,越来越深刻。事实已经证明并将进一步证明,文化品位就是形象,就是口碑,就是软实力。随着社会的不断进步,领导行为的实施更多的将不是靠行政命令、靠威严,而是靠引导、靠影响、靠内在的品性修养。 展开更多
关键词 文化品位 领导素质 经济与文化 文化生产力 行政命令 领导行为 品性修养 领导
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韩信之成败与领导素质瑕瑜的关联探析
18
作者 胡宝华 喻晓玲 《领导科学》 北大核心 2018年第22期37-39,共3页
以领导素质理论、行为模型理论、权变模式理论为基础,剖析兵仙韩信之成败,总结出韩信的成功在于怀大志、忍常人不能忍的领导动机,擅谋略、运筹帷幄定天下的卓越才识,经文纬武、用兵如神终成帅的领导素质;韩信的失败在于恃才傲物、... 以领导素质理论、行为模型理论、权变模式理论为基础,剖析兵仙韩信之成败,总结出韩信的成功在于怀大志、忍常人不能忍的领导动机,擅谋略、运筹帷幄定天下的卓越才识,经文纬武、用兵如神终成帅的领导素质;韩信的失败在于恃才傲物、无保身之谋,角色固化、不知进退转圜。时下,领导者要把握大局定方向、“管”‘服”结合求执行、身体力行为模范、用人所长规避其短。 展开更多
关键词 韩信 人生成败 领导素质
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邓小平论领导干部道德素质修养 被引量:1
19
作者 陈灿军 《社会科学家》 CSSCI 2008年第9期90-92,97,共4页
邓小平认为,加强领导干部道德素质修养的主要途径有:强化道德追求,践行共产主义道德理想;加强道德培养,陶冶领导干部道德情感;加强道德修养,提升领导干部道德境界;完善监督体系,强化领导干部道德意识;加强制度建设,规范领导干部道德行为... 邓小平认为,加强领导干部道德素质修养的主要途径有:强化道德追求,践行共产主义道德理想;加强道德培养,陶冶领导干部道德情感;加强道德修养,提升领导干部道德境界;完善监督体系,强化领导干部道德意识;加强制度建设,规范领导干部道德行为;加强道德教育,塑造领导干部道德形象。这对提升领导干部道德素质水平,进而提高中国共产党的执政能力和领导水平具有重要的理论和实践指导意义。 展开更多
关键词 邓小平 领导干部道德素质 修养
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领导者素质与企业核心竞争力探讨 被引量:2
20
作者 崔苏卫 《现代管理科学》 2005年第9期90-91,共2页
企业的发展离不开员工的共同努力和奋斗,而员工的努力和奋斗与其自身的积极性紧密相联,而员工积极性的发挥关键要看企业的领导者以及企业文化和激励机制。怎样充分发挥员工的能力和智慧,让每一个员工都能成为企业发展不可缺少的人才,并... 企业的发展离不开员工的共同努力和奋斗,而员工的努力和奋斗与其自身的积极性紧密相联,而员工积极性的发挥关键要看企业的领导者以及企业文化和激励机制。怎样充分发挥员工的能力和智慧,让每一个员工都能成为企业发展不可缺少的人才,并最大限度地提高企业的核心竞争力,领导者的作用至关重要。本文对此进行了阐述。 展开更多
关键词 领导素质 核心竞争力 人才 企业文化 激励 企业核心竞争力 员工积极性 激励机制 企业发展 最大限度
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