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经济系统的存量素质问题探讨
1
作者
尹善峰
汪应洛
李垣
《管理工程学报》
CSSCI
1991年第1期1-9,共9页
本文研究了经济系统存量素质这一概念的含义及其性质,设定了存量素质的评价指标体系,提出了指标数据的修正和评价指标的整合的方法,并运用上述评价指标体系和方法对我国1953～1988年的36年间经济系统存量素质状况进行了序列分析。
关键词
经济系统
存量
素质
评价指标体系
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职称材料
人力资源开发的几个误区
被引量：
3
2
作者
窦胜功
邱晓安
《东北大学学报（社会科学版）》
2000年第3期209-210,共2页
考察了人力资源开发的实际 ,指出了在人力资源开发实践中的重智商轻情商 ;重显能轻潜能 ;重利益驱动轻精神激励 ;重眼前轻长远 ;重知识学习轻素质存量的提高等五种不正确倾向。
关键词
人力资源开发
精神激励
素质存量
情商
潜能
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职称材料
题名
经济系统的存量素质问题探讨
1
作者
尹善峰
汪应洛
李垣
机构
西安交通大学管理学院
出处
《管理工程学报》
CSSCI
1991年第1期1-9,共9页
文摘
本文研究了经济系统存量素质这一概念的含义及其性质,设定了存量素质的评价指标体系,提出了指标数据的修正和评价指标的整合的方法,并运用上述评价指标体系和方法对我国1953～1988年的36年间经济系统存量素质状况进行了序列分析。
关键词
经济系统
存量
素质
评价指标体系
分类号
F224.12 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
人力资源开发的几个误区
被引量：
3
2
作者
窦胜功
邱晓安
机构
东北大学工商管理学院
辽宁省人才中心
出处
《东北大学学报（社会科学版）》
2000年第3期209-210,共2页
文摘
考察了人力资源开发的实际 ,指出了在人力资源开发实践中的重智商轻情商 ;重显能轻潜能 ;重利益驱动轻精神激励 ;重眼前轻长远 ;重知识学习轻素质存量的提高等五种不正确倾向。
关键词
人力资源开发
精神激励
素质存量
情商
潜能
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
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1
经济系统的存量素质问题探讨
尹善峰
汪应洛
李垣
《管理工程学报》
CSSCI
1991
0
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职称材料
2
人力资源开发的几个误区
窦胜功
邱晓安
《东北大学学报（社会科学版）》
2000
3
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