基于第四方物流的物流园组织系统创新影响因素研究:系统组织理论与战略联盟视角 被引量：12

1

作者 谭春平 王烨 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2017年第4期28-40,共13页

根据系统组织理论提出的组织系统三个基本要素和三个基本条件,结合战略联盟形成的影响因素,采取专家论证与评分法构建基于4PL的物流园组织系统形成的三大系统要素和三大影响因素,并分别确定其具体测量指标、设计调查问卷。利用分层抽样... 根据系统组织理论提出的组织系统三个基本要素和三个基本条件,结合战略联盟形成的影响因素,采取专家论证与评分法构建基于4PL的物流园组织系统形成的三大系统要素和三大影响因素,并分别确定其具体测量指标、设计调查问卷。利用分层抽样法对我国物流园进行抽样调查,采取KMO测度、巴特利特球体检验和因子分析法,证明测量指标和问卷的信度与效度;进一步回归分析发现,物流园与入驻物流企业的协作行为、物流园经营管理环境与基于4PL的物流园组织的三大系统要素显著正相关,是物流园组织系统创新的关键影响因素,物流园管理因素是影响基于4PL的物流园组织管理效率和可持续性发展的重要因素。 展开更多

关键词 第四方物流 物流园 系统组织理论 战略联盟 影响因素 组织创新

在线阅读 下载PDF 职称材料

系统自组织理论视角下的农产品价格波动原因分析 被引量：4

2

作者 廖杉杉 《价格月刊》 北大核心 2017年第4期39-42,共4页

在市场经济条件下,农产品价格大幅波动不仅会影响到农产品供给者的切身利益,也会影响到农产品需求者的切身利益,不利社会稳定。从根本上而言,农产品价格波动是农产品供求系统失衡所导致的,信息服务滞后、生产成本和运输成本上升、自然... 在市场经济条件下,农产品价格大幅波动不仅会影响到农产品供给者的切身利益,也会影响到农产品需求者的切身利益,不利社会稳定。从根本上而言,农产品价格波动是农产品供求系统失衡所导致的,信息服务滞后、生产成本和运输成本上升、自然灾害频发以及政府服务滞后等在影响农产品供求系统失衡的同时,直接导致了农产品价格大起大落。 展开更多

关键词 系统自组织理论 农产品价格波动 农业经济发展

在线阅读 下载PDF 职称材料

从混沌到有序:用系统自组织理论对顿悟的解读

3

作者 陶嵘 姚树桥 《中南大学学报（社会科学版）》 2004年第3期303-306,共4页

基于系统自组织理论和对顿悟的实验研究 ,作者提出 :思维系统是一个开放的自组织系统 ,顿悟是思维系统从无序到有序的突变 ,顿悟的产生是思维系统非线性作用力 (相关知识的积累及其相互作用 )和涨落 (思维系统中某一过程或方面的突然进展 )

关键词 系统自组织理论 顿悟 思维方式 潜意识

在线阅读 下载PDF 职称材料

自组织系统理论视角下的小城镇产业发展思路探索 被引量：1

4

作者 李玉刚 《商业经济研究》 北大核心 2017年第6期196-197,共2页

全国新型城镇化工作会议提出要"让居民望得见山、看得见水、记得住乡愁"。小城镇最容易融入"望得见山水"的美景之中,而乡愁文化的主要载体也是传统乡村和城镇。在推进"新型城镇化"的过程中,要实现"... 全国新型城镇化工作会议提出要"让居民望得见山、看得见水、记得住乡愁"。小城镇最容易融入"望得见山水"的美景之中,而乡愁文化的主要载体也是传统乡村和城镇。在推进"新型城镇化"的过程中,要实现"就地城镇化",小城镇的产业发展尤为重要。我国部分小城镇已经形成了具有地方特色的主导产业,但区域发展不平衡,东部沿海地区小城镇以发展外向型劳动密集型产业为主,中西部小城镇发展相对落后。当前,我国小城镇产业发展中存在尚不能满足人口就地就业的需求;产业结构不合理,与农业关联度弱;环境压力增大等问题。本文以自组织系统理论为指导,认为小城镇具有明显的自组织系统特征,其产业发展是一种自下而上的过程,由其内生动力所主导,需重视乡土景观的保护与开发,同时实现内外部效应的最大化,走出一条健康、可持续的发展道路。 展开更多

关键词 就地城镇化 小城镇 产业发展 自组织系统理论

在线阅读 下载PDF 职称材料

从自组织理论角度看高等教育改革与发展——兼谈积极发展民办二级学院 被引量：4

5

作者 魏腊云 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2001年第1期67-69,共3页

本文试图从自组织理论的角度来审视高等教育改革与发展。高等教育需求作为高等教育系统与社会之间进行物质能量交换活动的产物 ,其增长是高等教育系统发生结构变迁的重要条件 ,高等教育职能的充分发挥是高等教育需求增长的必要条件之一 ... 本文试图从自组织理论的角度来审视高等教育改革与发展。高等教育需求作为高等教育系统与社会之间进行物质能量交换活动的产物 ,其增长是高等教育系统发生结构变迁的重要条件 ,高等教育职能的充分发挥是高等教育需求增长的必要条件之一 ,必须得以充分实现 ;高等教育供给则作为描述高等教育系统与外部环境进行物质能量交换活动的控制参量 ,必须突破阈值的限制并进一步增长 ;必须创新高等教育体制。在此基础上 。 展开更多

关键词 高等教育 民办二级学院 教育改革 发展 非平衡系统自组织理论 教育体制 中国

在线阅读 下载PDF 职称材料

战略规划赋能大学合作系统的现实困境与优化路径 被引量：2

6

作者 全守杰 邓舜君 《高校教育管理》 CSSCI 北大核心 2024年第6期97-110,共14页

大学战略规划是对大学组织发展进行系统全面设计的战略蓝图。本研究借鉴扎根理论研究方法对20位受访者进行访谈,探析战略规划在推动大学合作系统运转中存在的问题。研究发现当前大学战略规划在推动大学合作系统运转中存在四个方面的现... 大学战略规划是对大学组织发展进行系统全面设计的战略蓝图。本研究借鉴扎根理论研究方法对20位受访者进行访谈,探析战略规划在推动大学合作系统运转中存在的问题。研究发现当前大学战略规划在推动大学合作系统运转中存在四个方面的现实困境:系统组织形成受挫、系统运行资源欠缺、合作内容战略性不强、系统发展支撑不足。为了使战略规划有效推动大学合作系统运转,实现大学的使命与目标,大学战略规划应消除规划主体合作壁垒,打造协同建设智慧链;提升规划数据治理效能,助力资源高效统筹开发;聚焦战略规划现实基础,超前布局大学发展蓝图;健全战略规划监督机制,提升规划传导精准度。 展开更多

关键词 战略规划 系统组织理论 合作系统 教育强国 教育现代化 教育综合改革

在线阅读 下载PDF 职称材料

高学历失业群体经济自治社区模式研究——组织力学理论应用研究之一 被引量：1

7

作者 刘朝阳 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第7期133-135,共3页

高学历人才失业已成为困扰中国社会的严重问题,学术界对此在理论与实践层面都进行了积极探索与尝试,但没有从系统科学角度思考问题。本文提出了基于组织力学系统理论的高学历失业群体经济自治社区这一解决高学历失业群体就业问题的全新... 高学历人才失业已成为困扰中国社会的严重问题,学术界对此在理论与实践层面都进行了积极探索与尝试,但没有从系统科学角度思考问题。本文提出了基于组织力学系统理论的高学历失业群体经济自治社区这一解决高学历失业群体就业问题的全新模式,构建了高学历失业群体经济自治社区力学系统框架,阐述了力学系统框架运行机理以及系统内各个作用力节点的功能,刻画了高学历失业群体经济自治社区成长轨迹,阐明了轨迹各阶段社区力场对外部环境的辐射作用。 展开更多

关键词 组织力学系统理论 高学历失业群体 就业 经济自治社区 成长轨迹

在线阅读 下载PDF 职称材料

关于地学中分形理论应用的思考 被引量：32

8

作者 朱晓华 王建 陆娟 《南京师大学报（自然科学版）》 CAS CSCD 2001年第3期93-98,共6页

自曼得尔布罗特 (MandelbrotB .B .)于 2 0世纪 70年代中期提出分形与分维的概念以来 ,分形理论已在包括地学在内的众多学科领域得到了广泛的应用 .本文在总结大量有关研究文献的基础上 ,对分形理论的产生对系统自组织理论的完善及其对... 自曼得尔布罗特 (MandelbrotB .B .)于 2 0世纪 70年代中期提出分形与分维的概念以来 ,分形理论已在包括地学在内的众多学科领域得到了广泛的应用 .本文在总结大量有关研究文献的基础上 ,对分形理论的产生对系统自组织理论的完善及其对深化地学研究的方法论意义进行了必要的总结 ,并对分形理论在地学中的应用做出了简要的概括 ;在此基础上 ,针对应用现状 ,对应用中存在的问题以及其未来的应用方向与发展前景等进行了必要的评述。 展开更多

关键词 分维 地学 分形理论 系统自组织理论 方法论 分形机理

在线阅读 下载PDF 职称材料

质量功能目标驱动的大型复杂信息系统开发方法研究 被引量：2

9

作者 郑志 杨德礼 林正奎 《计算机应用研究》 CSCD 北大核心 2006年第12期59-64,68,共7页

提出一套适用于大型复杂信息系统开发的质量功能目标驱动模型化方法,并对这一方法的基本原理、开发过程模型、组织机构模型以及系统分析与设计方法进行了说明。

关键词 复杂性 信息系统开发 复杂系统自组织演化理论

在线阅读 下载PDF 职称材料

员工离职的心理目标系统驱动说及其管理蕴涵 被引量：8

10

作者 章凯 杨娜 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第3期202-212,I0037,I0038,共13页

员工主动离职作为一种重要的管理现象,在相关文献中已有多种理论。本文首先选择了研究者常用来解释员工主动离职行为形成机制的七种理论观点,包括离职“展开”模型、进化搜寻模型、前景理论、资源保存理论、自我决定理论、社会交换理论... 员工主动离职作为一种重要的管理现象,在相关文献中已有多种理论。本文首先选择了研究者常用来解释员工主动离职行为形成机制的七种理论观点,包括离职“展开”模型、进化搜寻模型、前景理论、资源保存理论、自我决定理论、社会交换理论及离职的情绪观点,在分别分析和梳理其理论逻辑后,揭示了它们自身及其在解释和预测离职现象时存在的局限性。然后,基于自组织目标系统理论,提出和论证了一种新的离职理论,即员工离职的心理目标系统驱动说。研究结果显示,这一新的离职理论不仅可以克服现有理论的局限性,而且可以整合其合理之处,对进一步认识和预测复杂的离职现象具有理论贡献。论文最后讨论了这一新理论对管理实践的启示。 展开更多

关键词 员工主动离职 自组织目标系统理论 离职动机 理论建构

在线阅读 下载PDF 职称材料

新质生产力发展视域下的我国基本建设数据资源管理研究——以雄安新区为例

11

作者 卞昭玲 李鑫 《档案管理》 北大核心 2024年第6期28-32,共5页

随着万物互联、云计算和人工智能等技术的推广应用,我国千行百业的业务活动,能够直接生成越来越多的二维和三维原始数据。在我国新质生产力发展的要求下,建好、管好各类业务活动的原始数据,是用好大数据、实现数据驱动科学决策和监督管... 随着万物互联、云计算和人工智能等技术的推广应用,我国千行百业的业务活动,能够直接生成越来越多的二维和三维原始数据。在我国新质生产力发展的要求下,建好、管好各类业务活动的原始数据,是用好大数据、实现数据驱动科学决策和监督管理等的前提与基础条件。为建构我国的数据资源管理体系,提出了组织数据生态系统理论。并且,以雄安新区为例,阐释该理论在雄安新区基本建设数据资源管理的价值作用。 展开更多

关键词 数据资源管理 组织数据生态系统理论 数据组织 客观数据 组织环境 雄安新区

在线阅读 下载PDF 职称材料

新建本科院校社会服务功能的现实态势分析

12

作者 王凡 《教育与职业》 北大核心 2016年第17期29-32,共4页

文章以系统权变组织结构理论为依托,分析梳理了新建本科院校社会服务的传统、队伍、制度、组织基础,总结了学生就业需求是社会服务的触发事件、领导者因素决定着社会服务的实现程度、教师的意愿和能力制约社会服务的质量等特征,描述了... 文章以系统权变组织结构理论为依托,分析梳理了新建本科院校社会服务的传统、队伍、制度、组织基础,总结了学生就业需求是社会服务的触发事件、领导者因素决定着社会服务的实现程度、教师的意愿和能力制约社会服务的质量等特征,描述了新建本科院校社会服务活动缺乏组织系统的支撑、社会服务职能与人才培养和科学研究职能的合作难以形成而成为独立的行为、教师个人独立的自觉行动特征明显、社会呼应程度低、缺乏内外部制度环境支持等现实状态,为新建本科院校构建科学完善的社会服务系统提供了问题研究的基础。 展开更多

关键词 系统权变组织结构理论 新建本科院校 社会服务职能

在线阅读 下载PDF 职称材料

关于器官移植非优因素的哲学思考 被引量：5

13

作者 何勇 《医学与哲学》 1998年第8期407-409,共3页

目前器官移植是拯救器官功能衰竭患者较有效的措施，但同种及异种器官移植术中存在的大量非优因素决定了器官移植的局限性和过渡性。本文根据系统自组织理论。

关键词 器官移植 系统自组织理论 非优因素

在线阅读 下载PDF 职称材料