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系统化培训方法(SAT)在核电厂岗位培训大纲开发中的应用研究
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作者 杜南麟 张松 《核安全》 2022年第4期74-79,共6页
三哩岛事故后,IAEA发布了系统化配方方法(Systematic Approach to Training,SAT),用于指导核电厂员工培训大纲的开发。我国核安全局也根据IAEA的指导文件提出关于SAT应用的要求,多家核电厂也尝试采用SAT方法开发培训大纲,但由于国内没... 三哩岛事故后,IAEA发布了系统化配方方法(Systematic Approach to Training,SAT),用于指导核电厂员工培训大纲的开发。我国核安全局也根据IAEA的指导文件提出关于SAT应用的要求,多家核电厂也尝试采用SAT方法开发培训大纲,但由于国内没有相关学科研究,也没有优秀的案例可供参考,导致SAT的应用不理想,培训大纲有效性不足。本文通过分析国内核电厂的技术特点和国内电厂的人员结构,优化SAT部分流程,并以操纵人员培训大纲为例,对SAT过程标准化,指导电厂开发出满足需要的培训大纲,保证电厂安全稳定运行。 展开更多
关键词 核安全 培训大纲 系统化培训方法(sat) 运行
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系统化培训方法在核电厂岗位培训中的应用 被引量:13
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作者 张玮 蔡黎勇 +1 位作者 王小波 方朝霞 《核安全》 2005年第4期19-26,共8页
本文介绍了系统化培训方法的流程和基本原理,阐述了该方法在核电厂中的具体应用。
关键词 培训 系统化培训方法(sat) 岗位工作任务分析(JTA) 岗位全面工作能力(KSA)
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江西核电采用系统化培训方法的实践与探索 被引量:1
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作者 祝俊耀 《中国高新科技》 2017年第17期79-81,共3页
系统化培训方法是保证人员培训质量的最好的培训方法。文章介绍了江西核电在培训分析、培训设计工作中应用系统化培训方法的情况,并总结了存在的问题,提出了相关建议。
关键词 系统化培训方法 sat 培训分析 江西核电
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核电厂生产准备阶段岗位培训大纲体系建设方法浅析
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作者 陈喜 彭昆明 赖胜元 《中国核电》 2020年第5期695-699,共5页
核电厂生产准备阶段,工程建设全面推进,员工队伍快速扩张,员工知识、技能与岗位实际需求之间的矛盾始终是核电厂调试和商运伊始的突出问题,尽早建设岗位培训大纲体系是电厂发展的实际需求;通过阐述核电厂生产准备阶段首版岗位培训大纲... 核电厂生产准备阶段,工程建设全面推进,员工队伍快速扩张,员工知识、技能与岗位实际需求之间的矛盾始终是核电厂调试和商运伊始的突出问题,尽早建设岗位培训大纲体系是电厂发展的实际需求;通过阐述核电厂生产准备阶段首版岗位培训大纲体系建设的必要性和方法论,研讨计划管理、政策与程序支持、人力资源保障及编制方法,以优化生产准备阶段岗位培训大纲体系建设。 展开更多
关键词 岗位培训大纲 生产准备 sat 系统化培训方法 培训与授权
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探索建设完善的核电厂培训评估体系 被引量:1
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作者 赵军民 《科技创新与应用》 2013年第35期283-284,共2页
根据国家核安全法规、核行业标准的要求,核电厂运营单位应制定并实施书面程序,对核电厂培训体系的符合性、有效性进行定期评价。评价应涉及与核电厂培训体系运作和培训活动实施有关的各个方面。核电厂运营单位应定期对评价结果进行收集... 根据国家核安全法规、核行业标准的要求,核电厂运营单位应制定并实施书面程序,对核电厂培训体系的符合性、有效性进行定期评价。评价应涉及与核电厂培训体系运作和培训活动实施有关的各个方面。核电厂运营单位应定期对评价结果进行收集、整理、归纳和分析,识别培训体系的薄弱环节,持续改进核电厂的培训体系。因此,建设完善的核电厂培训评估体系不但是保证培训效果的需要,更是国家核安全法规、行业标准的强制要求。文章以国家核相关法规、标准为依据,参照国内外已运行核电厂开展培训评估的先进经验,探索建设适合我国核电厂管理实践的培训评估体系。 展开更多
关键词 培训评估 系统化培训方法(sat) 柯氏四级培训评估模式
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核电规模发展阶段员工培训问题与对策分析 被引量:2
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作者 谢波 《中国核电》 2013年第4期373-377,共5页
在我国核电规模发展的背景下,各核电项目的有序推进需要大批高素质的员工队伍,这对创新核电人才培养机制,提高人才培养的质量和效率提出了更高要求。文章通过对中核集团最近几年员工培训工作的介绍,探讨如何整合培训资源,建立适合企业... 在我国核电规模发展的背景下,各核电项目的有序推进需要大批高素质的员工队伍,这对创新核电人才培养机制,提高人才培养的质量和效率提出了更高要求。文章通过对中核集团最近几年员工培训工作的介绍,探讨如何整合培训资源,建立适合企业自身的、有效的培训体系有着一定的借鉴作用。 展开更多
关键词 核电 员工培训 系统化培训方法
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浅谈核电企业员工培训需求分析
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作者 陆翡翡 《中国高新技术企业》 2014年第19期143-144,共2页
培训需求分析是系统化培训方法的重要环节,是提高企业培训质量的基础和关键。文章通过探讨培训需求的重要性,从培训需求收集、绩效缺陷分析、培训方式选择三方面论述了培训需求分析实施的具体步骤,为核电企业培训需求分析工作的开展提... 培训需求分析是系统化培训方法的重要环节,是提高企业培训质量的基础和关键。文章通过探讨培训需求的重要性,从培训需求收集、绩效缺陷分析、培训方式选择三方面论述了培训需求分析实施的具体步骤,为核电企业培训需求分析工作的开展提出建设性意见。 展开更多
关键词 核电企业 员工培训 系统化培训方法 核电培训领域 培训需求分析
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基于SAT的标准化题库的设计构建与组卷策略
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作者 冯静 《中国核电》 2022年第2期257-261,共5页
以系统化培训方法为理论依据,设计构建标准化题库,实现对试题的开发、使用和维护统一的科学管理。在高质量的试题以及结构合理的题库基础上,提出优质的组卷策略和高效的成卷算法。不仅有利于提高对试题属性和质量的管控能力,并通过收集... 以系统化培训方法为理论依据,设计构建标准化题库,实现对试题的开发、使用和维护统一的科学管理。在高质量的试题以及结构合理的题库基础上,提出优质的组卷策略和高效的成卷算法。不仅有利于提高对试题属性和质量的管控能力,并通过收集试题历次使用得到的分析数据,对试题进行动态的有效性维护,真正实现有评估反馈环节的闭环管理。 展开更多
关键词 系统化培训方法 标准化题库 组卷方法 动态闭环管理
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