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科技型人才聚集系统组织化与劣质化机理研究
被引量：
5
1
作者
唐朝永
牛冲槐
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016年第3期146-150,共5页
复杂环境下,科技型人才聚集效应是组织创新实现的基本途径。以已有研究为基础,分别界定了科技型人才聚集系统及其组织化与劣质化概念,探讨了科技型人才聚集系统熵值变化的影响因素。借鉴管理熵、管理耗散结构理论,构建了开放条件下科技...
复杂环境下,科技型人才聚集效应是组织创新实现的基本途径。以已有研究为基础,分别界定了科技型人才聚集系统及其组织化与劣质化概念,探讨了科技型人才聚集系统熵值变化的影响因素。借鉴管理熵、管理耗散结构理论,构建了开放条件下科技型人才聚集系统熵值模型与人才聚集效应模型。在此基础上,引入边际熵值与边际负熵概念,分析了科技型人才聚集系统组织化和劣质化实现的作用机理。
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关键词
科技型人才聚集
系统
系统
组织
化
系统劣质化
机理
管理熵理论
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题名
科技型人才聚集系统组织化与劣质化机理研究
被引量：
5
1
作者
唐朝永
牛冲槐
机构
太原科技大学经济与管理学院
太原理工大学经济管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016年第3期146-150,共5页
基金
国家自然科学基金项目(71473174)
太原科技大学博士科研启动项目(W20152004)
文摘
复杂环境下,科技型人才聚集效应是组织创新实现的基本途径。以已有研究为基础,分别界定了科技型人才聚集系统及其组织化与劣质化概念,探讨了科技型人才聚集系统熵值变化的影响因素。借鉴管理熵、管理耗散结构理论,构建了开放条件下科技型人才聚集系统熵值模型与人才聚集效应模型。在此基础上,引入边际熵值与边际负熵概念,分析了科技型人才聚集系统组织化和劣质化实现的作用机理。
关键词
科技型人才聚集
系统
系统
组织
化
系统劣质化
机理
管理熵理论
Keywords
Technological Talent Aggregation System
Systematism
System Inferior
Mechanism
Management Entropy
分类号
C969 [经济管理—人力资源管理]
G3 [文化科学]
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发文年
被引量
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1
科技型人才聚集系统组织化与劣质化机理研究
唐朝永
牛冲槐
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016
5
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