-
题名基于博弈论的核心员工激励模型的探讨
被引量：23
- 1
-
-
作者
孔志强
邢以群
-
机构
浙江大学管理学院
-
出处
《技术经济与管理研究》
2003年第6期98-99,共2页
-
文摘
本文在对核心员工的特性进行全面而深入的分析基础上 ,借鉴博弈论和目标设置理论的有关理念 ,提出了一个针对核心员工的激励模型。本激励模型从激励主体与激励对象两个角度出发 ,在核心员工和企业各自所拥有的信息基础上 ,双方进行博弈 ,最终达到均衡 ,并以契约的形式实现 ,以此为目标来更好地激励核心员工的行为 ,使得核心员工和企业双方利益达到最大化 ,进而达到公司与核心员工的双赢的局面。
-
关键词
企业
博弈论
核心员工
激励模型
经济利益型契约
精神价值型契约
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
