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不同管理风格下创业投资参与程度对创业企业绩效的影响 被引量:5
1
作者 韩瑾 党兴华 石琳 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第3期103-108,共6页
基于创业投资参与程度对企业绩效具有双重效应,以中国创业投资市场为研究背景,运用CVSource数据库2000-2014年的大样本数据,使用多变量回归模型,研究不同管理风格下创业投资参与程度对创业企业绩效的影响。结果发现,不同管理风格下VC参... 基于创业投资参与程度对企业绩效具有双重效应,以中国创业投资市场为研究背景,运用CVSource数据库2000-2014年的大样本数据,使用多变量回归模型,研究不同管理风格下创业投资参与程度对创业企业绩效的影响。结果发现,不同管理风格下VC参与程度与企业绩效间存在显著倒U型关系,在VC参与程度达到最优值之前,随着参与程度的增加,企业绩效随之提升,VC参与程度对企业绩效具有促进效应;但超过最优值后,随着VC参与程度的增加,企业绩效却呈递减趋势,VC参与程度对企业绩效具有抑制效应。 展开更多
关键词 管理风格 创业投资 参与程度 企业绩效
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管理风格对企业预算管理的影响分析 被引量:10
2
作者 赵贺春 聂风娜 《会计之友》 北大核心 2012年第4期62-63,共2页
预算管理是企业对未来长远规划的整体安排,是实现企业战略所采取的战术货币性表现形式。一个企业的管理风格影响或者对企业文化的形成起主导作用,企业文化又会影响企业成员的价值观,价值观决定态度,态度进而影响人的行为,研究管理风格... 预算管理是企业对未来长远规划的整体安排,是实现企业战略所采取的战术货币性表现形式。一个企业的管理风格影响或者对企业文化的形成起主导作用,企业文化又会影响企业成员的价值观,价值观决定态度,态度进而影响人的行为,研究管理风格对企业预算管理的影响具有一定的现实意义。文章首先介绍预算管理在企业管理中的作用,进而结合布莱克和莫顿提出的管理方格理论来分析不同管理风格对企业预算管理的影响,并为追求团队型管理风格的管理者提供了建议。 展开更多
关键词 管理风格 预算管理 影响分析
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民营科技企业发展模式与管理风格研究 被引量:4
3
作者 张晓峰 吴金锋 《商业研究》 北大核心 2005年第1期103-105,共3页
在对民营科技企业进行深入分析的基础上,总结民营科技企业发展的八种模式和三种管理风格,针对不同的发展模式、管理风格和新的社会市场环境,从政府行为、社会环境、企业主体三个方面对民营科技企业的进一步发展提出了对策和建议。
关键词 民营科技企业 发展模式 管理风格
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煤矿企业安监人员管理风格研究 被引量:1
4
作者 李艳红 刘敬 李乃文 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2016年第6期159-163,共5页
在煤矿员工的违规行为中,安监人员的影响不容忽视。安全管理工作的效果往往和管理者的管理风格有直接的关系。通过问卷调查法,以310名煤矿企业安监人员为样本,分析员工违规情境下安监人员的管理风格,进而研究影响管理风格的因素。通过S... 在煤矿员工的违规行为中,安监人员的影响不容忽视。安全管理工作的效果往往和管理者的管理风格有直接的关系。通过问卷调查法,以310名煤矿企业安监人员为样本,分析员工违规情境下安监人员的管理风格,进而研究影响管理风格的因素。通过SPSS统计分析发现,煤矿企业安监人员主要存在命令式、教练式、支持式3种管理风格。借助计划行为理论,探讨安监人员的行为态度、主观规范、知觉行为控制对其管理行为的影响,并将3个主要变量与样本显示的3种管理风格进行相关分析,结果表明,安监人员对安监工作的认识、对员工工作的认知、对员工违规的归因与不同的管理风格相互影响。煤炭企业严格的科层性使授权式管理风格缺失,表明组织的科层性对管理风格产生了较大的影响。 展开更多
关键词 安全管理工程 违规行为 安监人员 管理风格 计划行为理论
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领导冲突管理风格对团队创新绩效的影响研究--团队积极情绪氛围的中介作用 被引量:3
5
作者 尹洁林 贾沐晓 廖赣丽 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2020年第9期153-161,共9页
从情绪视角出发,探究了领导冲突管理风格对团队创新绩效的内在作用机制,构建了3种典型冲突管理风格、团队积极情绪氛围与团队创新绩效的关系模型,运用来自于107个团队领导与成员的配对数据对模型进行了验证。实证结果显示,领导合作型冲... 从情绪视角出发,探究了领导冲突管理风格对团队创新绩效的内在作用机制,构建了3种典型冲突管理风格、团队积极情绪氛围与团队创新绩效的关系模型,运用来自于107个团队领导与成员的配对数据对模型进行了验证。实证结果显示,领导合作型冲突管理风格显著正向影响团队积极情绪氛围,团队积极情绪氛围显著正向影响团队创新绩效,团队积极情绪氛围在领导合作型冲突管理风格与团队创新绩效的关系中起完全中介作用。 展开更多
关键词 冲突管理 冲突管理风格 积极情绪氛围 团队创新绩效
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领导者胸怀与管理风格及预期绩效的关联度探析 被引量:1
6
作者 张国勇 《领导科学》 北大核心 2015年第19期11-13,共3页
在讨论领导者所应具备的特质时,管理学家往往忽略了一个非常重要的考察视角:领导者胸怀。领导者的胸脯看上去大小都差不多,胸怀大小却相差十万八千里。领导者职位是"硬实力",胸怀则是"软实力"。胸怀不仅显著影响领导风格,而且与领... 在讨论领导者所应具备的特质时,管理学家往往忽略了一个非常重要的考察视角:领导者胸怀。领导者的胸脯看上去大小都差不多,胸怀大小却相差十万八千里。领导者职位是"硬实力",胸怀则是"软实力"。胸怀不仅显著影响领导风格,而且与领导绩效高度相关,绝对不可小觑。有胸怀的领导者,更倾向于采取民主型管理风格,更注重以人为本,因而更有可能取得相对较好的预期绩效。 展开更多
关键词 管理风格 领导绩效 领导风格 民主型 硬实力 鲍叔牙 梁山泊 度量和 隰朋 晁盖
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共享型班级管理风格与高职新生学习倦怠的关系:情感承诺的中介作用 被引量:2
7
作者 赵鹏娟 王传吉 +1 位作者 黄亚夫 曾练平 《贵州师范大学学报(自然科学版)》 CAS 2020年第6期115-120,共6页
采用共享型班级管理风格、学习倦怠和情感承诺问卷对836名高职新生进行问卷调查。结果显示:高职新生学习倦怠现象严重,其中成就感低和行为不当表现尤为突出;共享型班级管理风格与高职新生学习倦怠呈显著负相关,共享型班级管理风格与情... 采用共享型班级管理风格、学习倦怠和情感承诺问卷对836名高职新生进行问卷调查。结果显示:高职新生学习倦怠现象严重,其中成就感低和行为不当表现尤为突出;共享型班级管理风格与高职新生学习倦怠呈显著负相关,共享型班级管理风格与情感承诺呈显著正相关,情感承诺与学习倦怠呈显著负相关,情感承诺在共享型班级管理风格与学习倦怠之间起显著中介效应。结论:共享型班级管理风格不仅直接影响高职新生的学习倦怠,也可通过情感承诺对其产生间接地影响。 展开更多
关键词 共享型班级管理风格 学习倦怠 情感承诺 高职新生
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韩国企业管理风格 被引量:4
8
作者 高光锐 《企业活力》 北大核心 2001年第3期40-44,共5页
关键词 企业管理 韩国企业 管理风格
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领导者管理风格与单位工作误差的关系及掌控之道
9
作者 吴华 《领导科学》 北大核心 2020年第7期14-17,共4页
领导者的强势型管理风格容易造成信息传递谬误,仁恕型管理风格容易造成下级思想畸变,理智型管理风格容易造成执行标准苛刻,从而使工作结果偏离既定目标,带来工作误差。规避因管理风格带来的单位工作误差,领导者可通过注重"泰山压顶... 领导者的强势型管理风格容易造成信息传递谬误,仁恕型管理风格容易造成下级思想畸变,理智型管理风格容易造成执行标准苛刻,从而使工作结果偏离既定目标,带来工作误差。规避因管理风格带来的单位工作误差,领导者可通过注重"泰山压顶"的强势与"四两拨千斤"的柔势相融合、注重"事出必有因"的理智与"船到桥头自然直"的感性相结合、注重"心若冰清天塌不惊"的平稳与"时不我待"的激进相汇合等方法实现。 展开更多
关键词 领导者 管理风格 工作误差 强势 柔势 理智 感性 平稳 激进
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学校类别与性别角色交融的校长管理风格
10
作者 洪晨 常亚慧 《教育理论与实践》 北大核心 2021年第22期25-32,共8页
校长是学校事务的管理者,兼具沟通“上下”“内外”的双重身份。学校管理既关系到学生成长与教师专业发展,也关乎到学校日常的良性运行。校长的管理能力不仅需要自我养成,更需要制度培养。男女校长因性别角色不同有着不同的管理理念和行... 校长是学校事务的管理者,兼具沟通“上下”“内外”的双重身份。学校管理既关系到学生成长与教师专业发展,也关乎到学校日常的良性运行。校长的管理能力不仅需要自我养成,更需要制度培养。男女校长因性别角色不同有着不同的管理理念和行动,有着各具特色的管理风格,在学校场域中,校长在日常事务的领导和管理中承担着多重角色,其既要保持管理角色的多样性,又要维持多元角色的稳定性,实现学校的全面稳定发展。 展开更多
关键词 中小学 校长 学校类别 性别角色 管理风格 教育社会学
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校长个性与学校管理风格
11
作者 辜伟节 《教育管理研究》 1996年第1期38-41,共4页
学校管理的个性化是我国学校管理改革的一大趋势,也是每一位校长在领导或管理学校实践中追求的目标之一。一所学校办得如何,能否体现办学个性和特色,不仅取决于学校管理主体对管理实体施加影响的结果,而且还决定于这个结果所显示出来的... 学校管理的个性化是我国学校管理改革的一大趋势,也是每一位校长在领导或管理学校实践中追求的目标之一。一所学校办得如何,能否体现办学个性和特色,不仅取决于学校管理主体对管理实体施加影响的结果,而且还决定于这个结果所显示出来的某些独特的风格。学校管理的风格与特色和校长的个性发展的成熟度有着直接的关系。为此,校长必须了解现代校长的个性发展趋势,明确现代校长个性发展的成熟境界。 展开更多
关键词 学校管理 管理风格 个性素质 管理主体 权力性影响力 学校教育改革 管理实体 教育管理 非权力性 和谐发展
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基于工作需求的幼师女生管理风格实证分析
12
作者 梁玉华 张翔升 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2016年第6期33-36,共4页
根据性格及支配欲将幼师女生管理风格划分为鼓动型、控制型、合作型和敏感型四种类型,鼓动型和合作型互补的管理风格是最适合幼儿教师岗位的管理风格。通过对244名幼师高专女生的管理风格进行测量分析表明,幼师女生合作型管理风格十分... 根据性格及支配欲将幼师女生管理风格划分为鼓动型、控制型、合作型和敏感型四种类型,鼓动型和合作型互补的管理风格是最适合幼儿教师岗位的管理风格。通过对244名幼师高专女生的管理风格进行测量分析表明,幼师女生合作型管理风格十分突出。从个体视角分析,幼师女生管理风格有多元化现象,但鼓动—合作型管理风格的比例很小。积极创造开放的教育环境,通过促进敏感型风格个体转变自己的管理行为、理念及习惯,有助于提升鼓动—合作型管理风格个体的比例。 展开更多
关键词 管理风格 幼师女生 幼儿园管理 合作型
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工头和领袖——管理风格和管理的有效性
13
作者 何立婴 《中小学管理》 北大核心 1993年第3期19-20,共2页
决定学校管理有效性的因素有二:一是校长的个人功效,也就是个人所具有的、能在组织中起一定作用的素质。二是校长的角色功效。
关键词 管理风格 特定地位 一校之长 校长工作 中起 内部需要 工作气氛 管理方法 工作标准 率先垂范
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世界五大企业董事长的管理风格
14
作者 李春来 《企业经济》 北大核心 1998年第7期32-32,共1页
世界五大企业董事长的管理风格●李春来英国皇家DS石油的瓦契在该公司的管理制度上,不同于其他大公司的是完全由委员会来管理,所以董事长只须圆满地执行委员会的决定即可。两年前担任该公司董事长的瓦契认为,截至目前为止,该公司... 世界五大企业董事长的管理风格●李春来英国皇家DS石油的瓦契在该公司的管理制度上,不同于其他大公司的是完全由委员会来管理,所以董事长只须圆满地执行委员会的决定即可。两年前担任该公司董事长的瓦契认为,截至目前为止,该公司成绩一直比较稳定,也就是说,该公司... 展开更多
关键词 公司董事长 大企业 艾克斯 通用汽车公司 彼得森 管理风格 史密斯 福特汽车公司 市场占有率 工作压力
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校长的气质性格类型与管理风格调查报告
15
作者 吴靖 冯大鸣 《中小学管理》 北大核心 1991年第1期60-63,共4页
一、问题的提出 本世纪20年代起。西方发达国家一些研究工作者,就开始从事企业领导者个性品质及行为的研究,以探索最佳领导模式和管理方式。众多的研究表明,有效的领导者都具备某些优良的个性品质,近年我国也有人进行类似研究,对企业领... 一、问题的提出 本世纪20年代起。西方发达国家一些研究工作者,就开始从事企业领导者个性品质及行为的研究,以探索最佳领导模式和管理方式。众多的研究表明,有效的领导者都具备某些优良的个性品质,近年我国也有人进行类似研究,对企业领导干部的主要性格类型和个性心理特征作出初步结论,为选择企业领导者提供某些依据。但在我们所见的研究中。 展开更多
关键词 管理风格 企业领导干部 初步结论 领导者个性 性格类型 领导模式 个性心理特征 关系型 权变理论 性格特质
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校长要形成最佳的管理风格
16
作者 关秀军 《职教论坛》 2000年第2期35-35,共1页
关键词 校长 管理风格 管理效果 职业教育
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创新型团队中领导中庸思维对员工双元创新的跨层次影响机制研究——基于差错管理氛围和领导风格视角 被引量:1
17
作者 张少峰 滕修攀 罗浩奇 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2024年第11期68-78,共11页
在中国文化背景下探讨领导中庸思维对员工双元创新的影响过程。基于社会认知理论,研究引入差错管理氛围作为中介变量,并探讨威望型和支配型领导的边界作用。通过对35个创新型团队样本的实证分析,研究结果表明:(1)领导中庸思维对员工利... 在中国文化背景下探讨领导中庸思维对员工双元创新的影响过程。基于社会认知理论,研究引入差错管理氛围作为中介变量,并探讨威望型和支配型领导的边界作用。通过对35个创新型团队样本的实证分析,研究结果表明:(1)领导中庸思维对员工利用式创新和探索式创新具有显著的正向影响;(2)差错管理氛围在领导中庸思维和利用式创新与探索式创新之间均有着跨层次中介作用;(3)领导风格在领导中庸思维和差错管理氛围的关系中具有调节作用。在高威望型领导团队中,领导中庸思维与差错管理氛围的正向关系增强;在高支配型领导团队中,领导中庸思维与差错管理氛围的正向关系减弱。 展开更多
关键词 中庸思维 领导风格 差错管理氛围 利用式创新 探索式创新
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异质管理者风格形成机制分析及实证检验 被引量:2
18
作者 刘立安 葛永波 赵国庆 《经济与管理评论》 CSSCI 2017年第4期55-63,共9页
利用1999-2012年间我国上市企业管理者变更的数据,通过管理者风格的固定效应模型,研究了管理者风格的形成机制、影响因素及其对外部投资者的影响。研究认为:异质管理者风格的形成机制存在差异,同时它可以被外部投资者有效识别。实际新... 利用1999-2012年间我国上市企业管理者变更的数据,通过管理者风格的固定效应模型,研究了管理者风格的形成机制、影响因素及其对外部投资者的影响。研究认为:异质管理者风格的形成机制存在差异,同时它可以被外部投资者有效识别。实际新投资率、每股收益及货币资金量等为影响管理者风格的中介变量。(1)管理者风格与企业特征相适应时,管理者风格将会被强化;管理者风格与企业特征相抵触,且管理者能够改变企业决策特征时,企业决策能够体现出管理者风格。否则,管理者效应将混同于企业效应,企业决策不能体现出管理者风格。(2)异质管理者风格不仅能被企业识别,也能被企业外部投资者有效识别。实际新投资率、每股收益及货币资金量等变量可以作为反应管理者风格的中介变量。同时,管理者的学历、职务及兼职情况与管理者风格中介变量显著性相关。管理者的学历越高、职务越高,其企业经营决策越稳健。在不同风格特征的管理者样本中,管理者的年龄段及兼职情况对中介变量的影响存在差异。 展开更多
关键词 管理风格 异质管理 形成机制
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我国股市大小盘风格管理策略之比较——从静态与动态的角度出发
19
作者 苏民 逯宇铎 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第4期35-38,共4页
近几年,股市投资者一直期待"八二现象"向"二八现象"的转换并未实现。每一次大盘股的短暂上升,都会带来市场无限的猜想,但是,小盘股越来越表现出高溢价,而大盘股则处于价值洼地,增长乏力。对于这种现象,投资者该如... 近几年,股市投资者一直期待"八二现象"向"二八现象"的转换并未实现。每一次大盘股的短暂上升,都会带来市场无限的猜想,但是,小盘股越来越表现出高溢价,而大盘股则处于价值洼地,增长乏力。对于这种现象,投资者该如何测度和把握?如何利用这种现象来赚钱?对此,本文建立了一个风格管理的基本框架,并设计了一个超越指数SI,通过计算SI的取值和分布情况,来为投资者设定大小盘不同的风格管理策略。 展开更多
关键词 大小盘 风格管理 静态风格 动态风格
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学校治理背景下教师参与学校管理的困境及对策研究 被引量:27
20
作者 侯玉雪 杨烁 赵树贤 《教育理论与实践》 北大核心 2019年第13期29-32,共4页
学校治理是教育治理的关键所在,推进学校内部多元主体参与管理是完善学校内部治理结构的重要方面。教师作为学校内部的核心要素,在参与学校管理工作的过程中,存在着"教师无法参与""教师无效参与""教师不愿参与... 学校治理是教育治理的关键所在,推进学校内部多元主体参与管理是完善学校内部治理结构的重要方面。教师作为学校内部的核心要素,在参与学校管理工作的过程中,存在着"教师无法参与""教师无效参与""教师不愿参与"以及"教师过度参与"等现实问题。推进学校共治,完善学校内部治理结构,建立现代学校制度,需要从校长管理风格、学校氛围、管理机制、教师培训等方面进行改进。 展开更多
关键词 学校治理 教师参与 学校管理 校长管理风格 学校氛围 管理机制 教师培训
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