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中国管理环境:暧昧文化因子、管理真实形态与情境嵌入机理
被引量：
15
1
作者
周建波
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2012年第6期785-791,817,共8页
基于中国文化复杂含义的"关系"本位伦理的"意言行"错位结构,所形成的思维模式和行为方式具有典型的"暧昧"特征,暧昧文化与暧昧法则控制了组织所谓"知行一致"和"表里如一"的表达方式...
基于中国文化复杂含义的"关系"本位伦理的"意言行"错位结构,所形成的思维模式和行为方式具有典型的"暧昧"特征,暧昧文化与暧昧法则控制了组织所谓"知行一致"和"表里如一"的表达方式,支配了非正式组织的利益取向和私下行为。基于中国管理情境的实践所提炼的暧昧管理理论十分有价值和必要。这种理论基于跨文化、跨情境"关系"的差别与联系,建立信任关系与暧昧关系交叉相容的均衡结构;在主体集聚因素和环境集聚因素的耦合过程中,实现普适性管理理论架构的优先嵌入和差同性知识系统的能动根植。
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关键词
管理过程观
管理
实践
暧昧文化
嵌入机理
情境
管理
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职称材料
中西思维范式差别与中国管理情境问题——和谐管理理论与信息经济学理论研究范式的比较
被引量：
12
2
作者
周建波
《管理学报》
CSSCI
2011年第7期959-969,共11页
和谐管理理论作为一种管理哲学,其"谐则"与"和则"、优化设计与人的能动作用机制,无疑是中国管理学史上值得一书的理论,但相比于信息经济学理论研究范式则有明显不足,后者基于微观化现象观察和问题导向,以过程结构...
和谐管理理论作为一种管理哲学,其"谐则"与"和则"、优化设计与人的能动作用机制,无疑是中国管理学史上值得一书的理论,但相比于信息经济学理论研究范式则有明显不足,后者基于微观化现象观察和问题导向,以过程结构观为指导方针,以"分竞转合"方法为过程路线,针对具体问题运用技术工具展开自下而上的科学研究,在归纳出微观理论的前提下,推演到普适性的理论体系层面,并作为普适性的理论知识进行传播。和谐管理理论的缺陷明显在于:和谐管理理论体系的原理、方法论、方法与技术工具都处于宏观层面,导致其理论只能是一种管理哲学,而非技术层面的工具性理论。所谓和谐理论的整体思维源于对系统论的"整体观"认识,实则是不自觉地进入了中国文化深层结构的逻辑误区,即终极和谐的本体观代替了分竞转合的过程观。按照管理过程结构观的思想,在中国管理情境(特定环境)下,管理理论建构要以"分竞转合"管理四分法为其过程方法,采取管理二元方式建构整合中国情境下的管理理论。或者说,管理过程的四分法、管理过程的二元方式是在中国特殊管理环境下,理论研究和实践活动最为可行的范式。
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关键词
和谐
管理
非对称信息
中西思维范式
中国
管理
情境
管理
过程
结构
观
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职称材料
题名
中国管理环境:暧昧文化因子、管理真实形态与情境嵌入机理
被引量：
15
1
作者
周建波
机构
广东金融学院工商管理研究所
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2012年第6期785-791,817,共8页
文摘
基于中国文化复杂含义的"关系"本位伦理的"意言行"错位结构,所形成的思维模式和行为方式具有典型的"暧昧"特征,暧昧文化与暧昧法则控制了组织所谓"知行一致"和"表里如一"的表达方式,支配了非正式组织的利益取向和私下行为。基于中国管理情境的实践所提炼的暧昧管理理论十分有价值和必要。这种理论基于跨文化、跨情境"关系"的差别与联系,建立信任关系与暧昧关系交叉相容的均衡结构;在主体集聚因素和环境集聚因素的耦合过程中,实现普适性管理理论架构的优先嵌入和差同性知识系统的能动根植。
关键词
管理过程观
管理
实践
暧昧文化
嵌入机理
情境
管理
Keywords
view of management process
management practice
ambiguous culture
embedding mechanism
contextual management
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
中西思维范式差别与中国管理情境问题——和谐管理理论与信息经济学理论研究范式的比较
被引量：
12
2
作者
周建波
机构
广东金融学院工商管理研究所
出处
《管理学报》
CSSCI
2011年第7期959-969,共11页
文摘
和谐管理理论作为一种管理哲学,其"谐则"与"和则"、优化设计与人的能动作用机制,无疑是中国管理学史上值得一书的理论,但相比于信息经济学理论研究范式则有明显不足,后者基于微观化现象观察和问题导向,以过程结构观为指导方针,以"分竞转合"方法为过程路线,针对具体问题运用技术工具展开自下而上的科学研究,在归纳出微观理论的前提下,推演到普适性的理论体系层面,并作为普适性的理论知识进行传播。和谐管理理论的缺陷明显在于:和谐管理理论体系的原理、方法论、方法与技术工具都处于宏观层面,导致其理论只能是一种管理哲学,而非技术层面的工具性理论。所谓和谐理论的整体思维源于对系统论的"整体观"认识,实则是不自觉地进入了中国文化深层结构的逻辑误区,即终极和谐的本体观代替了分竞转合的过程观。按照管理过程结构观的思想,在中国管理情境(特定环境)下,管理理论建构要以"分竞转合"管理四分法为其过程方法,采取管理二元方式建构整合中国情境下的管理理论。或者说,管理过程的四分法、管理过程的二元方式是在中国特殊管理环境下,理论研究和实践活动最为可行的范式。
关键词
和谐
管理
非对称信息
中西思维范式
中国
管理
情境
管理
过程
结构
观
Keywords
Hexie management
asymmetric information
thinking paradigm between the eastern and western country
Chinese management＇s context
structure viewpoint of the management process
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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被引量
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1
中国管理环境:暧昧文化因子、管理真实形态与情境嵌入机理
周建波
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2012
15
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职称材料
2
中西思维范式差别与中国管理情境问题——和谐管理理论与信息经济学理论研究范式的比较
周建波
《管理学报》
CSSCI
2011
12
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