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管理认知特征对动态能力的影响机制研究
被引量:
5
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作者
尚航标
田国双
黄培伦
《华东经济管理》
CSSCI
2014年第2期79-84,共6页
基于认知理论,文章揭示有限理性战略决策者管理认知特征对动态能力的影响,进而探索管理认知对动态能力的影响机制。通过对192份上市公司样本的采集分析,提出并验证管理认知特征对动态能力的影响机制模型。研究发现,管理认知集中性阻碍...
基于认知理论,文章揭示有限理性战略决策者管理认知特征对动态能力的影响,进而探索管理认知对动态能力的影响机制。通过对192份上市公司样本的采集分析,提出并验证管理认知特征对动态能力的影响机制模型。研究发现,管理认知集中性阻碍着企业动态能力的提升,而管理认知复杂性则可以促进企业动态能力的提升。文章的研究结果对深入理解和解决竞争优势的持续性问题提供新的视角。
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关键词
动态能力
管理
认知
管理
认知
集中性
管理认知复杂性
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题名
管理认知特征对动态能力的影响机制研究
被引量:
5
1
作者
尚航标
田国双
黄培伦
机构
东北林业大学经济管理学院
华南理工大学工商管理学院
出处
《华东经济管理》
CSSCI
2014年第2期79-84,共6页
基金
国家自然科学基金项目(71172073)
黑龙江省教育厅人文社会科学项目(12514026)
中央高校基本科研业务费专项资金项目(DL11CC05)
文摘
基于认知理论,文章揭示有限理性战略决策者管理认知特征对动态能力的影响,进而探索管理认知对动态能力的影响机制。通过对192份上市公司样本的采集分析,提出并验证管理认知特征对动态能力的影响机制模型。研究发现,管理认知集中性阻碍着企业动态能力的提升,而管理认知复杂性则可以促进企业动态能力的提升。文章的研究结果对深入理解和解决竞争优势的持续性问题提供新的视角。
关键词
动态能力
管理
认知
管理
认知
集中性
管理认知复杂性
Keywords
dynamic capabilities
managerial cognition
focus of managerial cognition
complexity of managerial cognition
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
管理认知特征对动态能力的影响机制研究
尚航标
田国双
黄培伦
《华东经济管理》
CSSCI
2014
5
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