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题名基于组织学习视角的项目管理能力开发模型框架研究
被引量：4
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作者
白思俊
袁天波
宫晓华
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机构
西北工业大学管理学院
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出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2008年第3期11-13,共3页
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基金
国家自然科学基金项目(编号:70772071)
西北工业大学科学技术创新基金项目(编号:M450233)
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文摘
从项目管理能力分析出发,借鉴组织学习、知识创造的SECI螺旋模型、人力资源开发和项目管理体系等理论,引入组织项目管理成熟度(OPM3)、项目网络结构(PNS)等概念,提出了一个系统的和持续改进的组织项目管理能力开发模型(PMCDM)框架。
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关键词
组织学习
项目管理能力开发
组织项目管理成熟度
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分类号
F426.9
[经济管理—产业经济]
F270
[经济管理—企业管理]
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题名360度反馈的管理能力开发功能及其实践启示
被引量：5
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作者
刘昕
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机构
中国人民大学组织与人力资源研究所
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出处
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
2009年第4期94-99,共6页
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基金
教育部"211工程"三期子项目"中国特色的公共管理与公共政策学科平台建设"的阶段性成果
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文摘
360度反馈的最为重要的功能是通过改善被反馈者的自我知晓度来开发管理者的管理能力和领导能力。但360度反馈是否能够真正达成这种效果,一方面会受到被反馈者的人格特征的影响,另一方面也会受到组织背景因素的影响。为实现360度反馈的开发功能,除了要强调它的开发目的而不是管理目的之外,还必须确保反馈信息的真实性以及反馈过程的公平性,并为360度反馈完成之后的开发活动提供充分的组织支持,尤其是高管人员的教练性指导。
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关键词
360度反馈
管理能力开发
自我知晓度
组织背景
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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