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基于个性优势识别的制造业管理胜任特征代理评价
被引量：
5
1
作者
贾建锋
赵希男
+1 位作者
朱珠
王艳梅
《东北大学学报（自然科学版）》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2010年第10期1504-1507,共4页
按照目标规划的思想,依据2-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,构建了个性优势识别模型,并利用Lagrange乘子法给出了该模型的求解方法.基于个性优势的识别结果,提出了个体代理与民主代理两种评价方法.选取了某制造企业...
按照目标规划的思想,依据2-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,构建了个性优势识别模型,并利用Lagrange乘子法给出了该模型的求解方法.基于个性优势的识别结果,提出了个体代理与民主代理两种评价方法.选取了某制造企业的20名管理者作为研究样本进行了实证分析,结果验证了上述方法的客观性、科学性与合理性,而且获得的相关结论可以为该企业的管理决策提供有效借鉴.
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关键词
管理胜任特征评价
制造业
个性优势
个体代理
民主代理
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职称材料
题名
基于个性优势识别的制造业管理胜任特征代理评价
被引量：
5
1
作者
贾建锋
赵希男
朱珠
王艳梅
机构
东北大学工商管理学院
中国科学院沈阳自动化研究所工业信息学重点实验室
中国科学院研究生院
出处
《东北大学学报（自然科学版）》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2010年第10期1504-1507,共4页
基金
国家自然科学基金资助项目(70902064
70971016)
+4 种基金
教育部人文社会科学研究项目(09YJC630030)
教育部博士点基金新教师基金资助项目(200801451043)
中国博士后科学基金资助项目(20090461185
20090461188)
辽宁省博士启动基金资助项目(20091026)
文摘
按照目标规划的思想,依据2-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,构建了个性优势识别模型,并利用Lagrange乘子法给出了该模型的求解方法.基于个性优势的识别结果,提出了个体代理与民主代理两种评价方法.选取了某制造企业的20名管理者作为研究样本进行了实证分析,结果验证了上述方法的客观性、科学性与合理性,而且获得的相关结论可以为该企业的管理决策提供有效借鉴.
关键词
管理胜任特征评价
制造业
个性优势
个体代理
民主代理
Keywords
managerial competency evaluation
manufacturing industry
individuality advantage
individual agent
democratic agent
分类号
C936 [经济管理—管理学]
C934 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
基于个性优势识别的制造业管理胜任特征代理评价
贾建锋
赵希男
朱珠
王艳梅
《东北大学学报（自然科学版）》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2010
5
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