基于管理熵和管理耗散结构的委内瑞拉石油经济模式分析 被引量：4

1

作者 穆献中 胡广文 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2016年第1期51-55,共5页

本文运用复杂性理论,从管理熵和管理耗散结构角度分析了委内瑞拉石油经济困境的系统内熵增和系统外负熵流引入,提出造成管理熵增加的因素有组织上产业结构单一,经济体系抗风险能力差;政策上缺乏科学性和完善性,阻碍了负熵流的进入和法... 本文运用复杂性理论,从管理熵和管理耗散结构角度分析了委内瑞拉石油经济困境的系统内熵增和系统外负熵流引入,提出造成管理熵增加的因素有组织上产业结构单一,经济体系抗风险能力差;政策上缺乏科学性和完善性,阻碍了负熵流的进入和法制的失能;环境响应能力不足,难以适应环境变化;可引入的负熵流有资金、政策和技术,其中融资直接有效,但政府信用不足融资困难,因此作用有限;政策改革具有根源性,但短期见效难;引入先进技术、技术创新,可有效降低成本,实现石油功能转型,提高附加值。 展开更多

关键词 管理熵 管理耗散结构 委内瑞拉 石油经济

在线阅读 下载PDF 职称材料

管理熵和管理耗散视角中的企业财务战略研究 被引量：2

2

作者 赵华 李广正 《企业经济》 北大核心 2006年第4期14-16,共3页

企业在发展过程中,随着规模的扩大,其轨迹呈现出从有序到无序的内在演变过程,因而通过各种财务战略引导企业不断创造有效能、吸收负熵流、减少正熵流、促进管理耗散结构的形成,对推动企业可持续发展就显得尤为重要。本文正是从管理熵和... 企业在发展过程中,随着规模的扩大,其轨迹呈现出从有序到无序的内在演变过程,因而通过各种财务战略引导企业不断创造有效能、吸收负熵流、减少正熵流、促进管理耗散结构的形成,对推动企业可持续发展就显得尤为重要。本文正是从管理熵和管理耗散这一全新的视角出发,对其与企业发展的规律作了积极的探索,并以此为基点研究了企业财务战略的内涵与特点,同时提出了新视角中的各种财务战略,希望能给企业的管理实践以积极的启示作用。 展开更多

关键词 管理熵 管理耗散 财务战略

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于管理熵、管理耗散结构理论的企业激励机制研究 被引量：7

3

作者 郭伟刚 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2009年第2期62-65,共4页

企业激励机制由于是在企业系统的复杂性、非线性中运作,使其生命演化过程充满了不确定和混沌。管理熵和管理耗散结构理论揭示了企业组织结构和激励机制变化发展的两种趋势。本文在分析管理熵和管理耗散结构基本理论的基础上,将两者应用... 企业激励机制由于是在企业系统的复杂性、非线性中运作,使其生命演化过程充满了不确定和混沌。管理熵和管理耗散结构理论揭示了企业组织结构和激励机制变化发展的两种趋势。本文在分析管理熵和管理耗散结构基本理论的基础上,将两者应用于企业激励研究,判断管理熵和管理耗散结构在企业激励机制中的作用状态和发展阶段,使激励有效发挥作用,为企业建立良好的激励机制提供理论支持和实践方法。 展开更多

关键词 管理熵 管理耗散结构 效用 激励机制

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于管理熵、管理耗散结构的企业知识管理绩效评价 被引量：4

4

作者 熊学兵 《财贸研究》 CSSCI 2009年第1期152-153,共2页

关键词 企业知识管理系统 管理耗散结构 绩效评价 管理熵 巨系统 非线性反馈 科学的方法 管理目标

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于管理熵和管理耗散结构理论的企业危机管理思考 被引量：2

5

作者 曾智洪 《华东经济管理》 CSSCI 2010年第2期118-120,共3页

企业作为一个开放系统,从创立、成长、成熟到衰退,经历着快速发展变化的复杂过程,在这一过程中,企业由于外部环境和内部条件的不断变化,无时无处不存在危机。研究通过企业危机形成与发展的几个阶段和企业危机管理模型的介绍,分析管理熵... 企业作为一个开放系统,从创立、成长、成熟到衰退,经历着快速发展变化的复杂过程,在这一过程中,企业由于外部环境和内部条件的不断变化,无时无处不存在危机。研究通过企业危机形成与发展的几个阶段和企业危机管理模型的介绍,分析管理熵与管理耗散结构理论和企业危机管理的关系。综合运用管理熵和管理耗散结构理论,探析企业危机与管理效率的实质,建立企业危机管理系统,使企业得以生存与持续发展。 展开更多

关键词 企业危机管理 管理熵 管理耗散结构 管理效率

在线阅读 下载PDF 职称材料

论中国传统文化对晋商兴衰的影响——基于管理熵和管理耗散结构的视角

6

作者 马君 尹志欣 《现代管理科学》 CSSCI 2013年第10期46-48,共3页

晋商是明清时期最大的商帮,其兴起和衰败都受到了中国传统文化的影响。传统文化观念是相对稳定的,但在不同的历史社会背景下,产生的影响却不同。文章以管理熵和管理耗散结构理论为基础,结合内外部因素的互动,研究传统文化在晋商兴衰历... 晋商是明清时期最大的商帮,其兴起和衰败都受到了中国传统文化的影响。传统文化观念是相对稳定的,但在不同的历史社会背景下,产生的影响却不同。文章以管理熵和管理耗散结构理论为基础,结合内外部因素的互动,研究传统文化在晋商兴衰历程中产生的影响,为现代本土企业的文化管理提供借鉴。 展开更多

关键词 中国传统文化 晋商 管理熵 管理耗散结构

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于管理熵与耗散规律的企业财务战略研究

7

作者 景莉 《财会通讯（上）》 北大核心 2014年第6期31-33,共3页

一、引言 企业财务在企业发展过程中占据着重要作用，而基于企业财务的企业发展战略对于企业的长远发展目标的实现更有方向性的指导意义。近年来专家学者也从不同的视角对企业的财务战略理论进行了深入的探讨。笔者从管理熵和管理耗散... 一、引言 企业财务在企业发展过程中占据着重要作用，而基于企业财务的企业发展战略对于企业的长远发展目标的实现更有方向性的指导意义。近年来专家学者也从不同的视角对企业的财务战略理论进行了深入的探讨。笔者从管理熵和管理耗散规律这一独特的视角对企业的财务战略体系展开一个全新的阐述角度，对企业的发展过程进行一个全新的解释，并揭示出企业要实现长远的发展就需要不断地和外界进行信息、技术以及其他资源的交换，以获得持续有序的发展局面，从而保持企业持续的生命力。 展开更多

关键词 企业财务战略 管理熵 规律 企业发展过程 企业发展战略 财务战略体系 专家学者 管理耗散

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于管理熵模型的外部因素评价矩阵重构 被引量：4

8

作者 敖世友 马玉 《四川大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2005年第3期30-34,共5页

基于企业外部系统的复杂性,运用管理熵和管理耗散理论,重构企业的外部因素评价矩阵。通过计算企业外部系统使企业产生的外部管理熵流值,并考虑各外部子系统的相互影响力,以度量企业外部系统对企业的综合影响力,评价企业现行战略对外部... 基于企业外部系统的复杂性,运用管理熵和管理耗散理论,重构企业的外部因素评价矩阵。通过计算企业外部系统使企业产生的外部管理熵流值,并考虑各外部子系统的相互影响力,以度量企业外部系统对企业的综合影响力,评价企业现行战略对外部系统的适应性。 展开更多

关键词 管理熵 管理耗散 外部因素评价矩阵

在线阅读 下载PDF 职称材料

健康型组织建设的管理熵模型评价与实证 被引量：1

9

作者 邱孝一 詹恺 时勘 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2018年第22期183-188,共6页

文章基于对总公司及下属三个铁路局调研的727份一手样本数据,将管理熵理论应用于测度组织健康水平,构建了健康型组织评价体系,测量了健康型组织各指标层级管理正熵和负熵,以分析各评价维度协同程度的有效性和实用性,进而确定了领导风格... 文章基于对总公司及下属三个铁路局调研的727份一手样本数据,将管理熵理论应用于测度组织健康水平,构建了健康型组织评价体系,测量了健康型组织各指标层级管理正熵和负熵,以分析各评价维度协同程度的有效性和实用性,进而确定了领导风格、员工行为、团队心理、组织氛围、管理理念等因素变化对组织总体健康水平的影响,并识别出企业不同阶段或时段健康状况下的协同变化趋势。 展开更多

关键词 健康型组织 评价体系 管理熵 管理耗散结构 中国铁路总公司

在线阅读 下载PDF 职称材料

竞争条件下企业生存能力的研究 被引量：13

10

作者 任佩瑜 贾明江 吕力 《四川大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2002年第5期18-23,共6页

从企业生物性和管理熵的角度分析了企业生存的三大能力 :基本生存能力、竞争力和应变力 ,形成企业能力的因素主要是企业的文化、学习和创新 ,以及企业的战略管理。

关键词 竞争力 应变力 基本生存能力 创新 企业文化 管理熵 管理耗散结构

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于复杂性科学的企业生命周期研究 被引量：21

11

作者 任佩瑜 林兴国 《四川大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2003年第6期35-39,共5页

复杂性是开放的复杂巨系统的动力学特征,本文利用复杂性科学的最新成果和研究方法,剖析企业生命周期的复杂过程,揭示了企业发展变化的内在机理。

关键词 复杂性科学 混沌 自组织 突变 管理熵 管理耗散结构 企业生命周期

在线阅读 下载PDF 职称材料

中国大型工业企业组织再造论 被引量：17

12

作者 任佩瑜 《四川大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 1997年第4期16-20,共5页

中国大型工业企业组织再造论任佩瑜一、中国工业企业组织结构问题中国大型工业企业的组织结构能否继续适应当前及未来的社会、经济、技术及市场竞争的发展，这是工业经济和企业管理者必须思考的重大问题。近年来，我国工业企业亏损面... 中国大型工业企业组织再造论任佩瑜一、中国工业企业组织结构问题中国大型工业企业的组织结构能否继续适应当前及未来的社会、经济、技术及市场竞争的发展，这是工业经济和企业管理者必须思考的重大问题。近年来，我国工业企业亏损面和亏损额激剧上升。认真分析一下工业... 展开更多

关键词 中国大型工业企业 企业组织结构 组织再造 管理效率递减 管理耗散结构 管理熵 信息渠道 国有工业企业 战略性再造 管理跨度

在线阅读 下载PDF 职称材料

熵变下建设工程项目经理部的组织风险分析 被引量：2

13

作者 江新 赵静 裴利民 《人民长江》 北大核心 2012年第21期31-35,共5页

项目经理部是建设工程项目实施过程中的直接项目管理组织,在工程实践中它面临着各种各样的风险,其中自身的组织风险是一个值得关注的内容。从熵变的角度出发,深入分析了我国建设工程项目经理部在运作中熵的变化情况,及其所反映的组织风... 项目经理部是建设工程项目实施过程中的直接项目管理组织,在工程实践中它面临着各种各样的风险,其中自身的组织风险是一个值得关注的内容。从熵变的角度出发,深入分析了我国建设工程项目经理部在运作中熵的变化情况,及其所反映的组织风险的变化情况,得出项目经理部在建设工程项目实施过程中的组织风险的变化曲线呈"船型"。然后将其与组织风险的经验认识进行了对比分析,提出了相应的组织风险应对措施。这对于更好地认识、应对建设工程项目经理部的组织风险具有一定的指导意义。 展开更多

关键词 项目经理部 组织风险 熵变 管理熵 管理耗散结构

在线阅读 下载PDF 职称材料

创新人才培养绩效云集成评价模型 被引量：1

14

作者 刘宗鑫 李晓峰 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2017年第4期53-56,共4页

针对创新人才培养绩效研究局限于事后评估、系统性不强等问题,文章从系统演化的角度对创新人才培养体系进行分析,从而构建基于管理耗散的创新人才培养绩效评价指标体系。针对创新人才培养绩效评价存在自然语言环境下复杂系统决策的不确... 针对创新人才培养绩效研究局限于事后评估、系统性不强等问题,文章从系统演化的角度对创新人才培养体系进行分析,从而构建基于管理耗散的创新人才培养绩效评价指标体系。针对创新人才培养绩效评价存在自然语言环境下复杂系统决策的不确定性问题,提出了一种云集成评判模型,既解决了自然语言下的决策不确定性,又避免了人为赋权的主观干扰,还可以方便、快捷的得到确定性的评测结果。 展开更多

关键词 创新人才培养绩效 管理耗散 云集成评价模型

在线阅读 下载PDF 职称材料