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管理者长期主义如何促进企业技术创新——数字化转型的调节效应
被引量：
7
1
作者
徐宁
张迪
+1 位作者
李孝琪
郑方
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2024年第11期120-129,共10页
数字经济时代,厘清管理者特质与数字化转型对于企业技术创新影响的内在逻辑关系具有重要理论与实践意义。以2010-2021年A股主板上市公司为研究样本,利用机器学习和文本分析方法构建管理者长期主义指标,进而探究管理者长期主义对技术创...
数字经济时代,厘清管理者特质与数字化转型对于企业技术创新影响的内在逻辑关系具有重要理论与实践意义。以2010-2021年A股主板上市公司为研究样本,利用机器学习和文本分析方法构建管理者长期主义指标,进而探究管理者长期主义对技术创新的作用机制及数字化转型的调节效应。结果表明:管理者长期主义对技术创新具有显著促进作用,主要通过缓解委托代理问题与提升内部控制质量两条中介路径实现;数字化转型力度越大,管理者长期主义对技术创新的促进作用越显著,即数字化转型对管理者长期主义与技术创新之间的关系具有正向调节效应,且该效应在企业给予管理层股权激励以及外部市场竞争程度高的情境下更加显著。
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关键词
管理者长期主义
企业技术创新
数字化转型
机器学习
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职称材料
管理者长期主义促进了商业向善吗?——基于创业板上市公司社会责任的视角
2
作者
徐宁
张迪
李昱潼
《经济与管理研究》
2025年第9期108-125,共18页
商业向善是维系企业乃至社会可持续发展的必由之路,但创业板公司在履行社会责任方面的积极性整体偏弱,内生动力尚不明确。本文基于跨期选择理论,在运用文本分析与机器学习方法构建管理者长期主义指标的基础上,以创业板上市公司为样本研...
商业向善是维系企业乃至社会可持续发展的必由之路,但创业板公司在履行社会责任方面的积极性整体偏弱,内生动力尚不明确。本文基于跨期选择理论,在运用文本分析与机器学习方法构建管理者长期主义指标的基础上,以创业板上市公司为样本研究管理者长期主义特质对企业社会责任承担的影响及机制。结果显示:(1)管理者长期主义能够有效促进创业板公司社会责任的履行;(2)管理者长期主义能够通过缓解两类委托代理问题与提高内部控制质量促进创业板公司的社会责任承担;(3)管理者激励强度与环境不确定性等内外部因素增强了管理者长期主义对创业板公司社会责任承担的积极效应;(4)在非国有产权性质下以及位于市场化指数较高的地区,管理者长期主义的作用更为明显。本文的研究结论丰富了创业板公司社会责任前因以及管理者长期主义作用后果的相关文献,拓展了跨期选择理论在管理学领域的应用边界,并为组建与激励高管团队以促进商业向善提供了新视角与新路径。
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关键词
管理者长期主义
企业社会责任
文本分析
机器学习
跨期选择理论
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职称材料
题名
管理者长期主义如何促进企业技术创新——数字化转型的调节效应
被引量：
7
1
作者
徐宁
张迪
李孝琪
郑方
机构
山东大学管理学院
天津财经大学商学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2024年第11期120-129,共10页
基金
国家自然科学基金面上项目(72372090,71872103)
泰山学者工程专项(tsqn202103095)。
文摘
数字经济时代,厘清管理者特质与数字化转型对于企业技术创新影响的内在逻辑关系具有重要理论与实践意义。以2010-2021年A股主板上市公司为研究样本,利用机器学习和文本分析方法构建管理者长期主义指标,进而探究管理者长期主义对技术创新的作用机制及数字化转型的调节效应。结果表明:管理者长期主义对技术创新具有显著促进作用,主要通过缓解委托代理问题与提升内部控制质量两条中介路径实现;数字化转型力度越大,管理者长期主义对技术创新的促进作用越显著,即数字化转型对管理者长期主义与技术创新之间的关系具有正向调节效应,且该效应在企业给予管理层股权激励以及外部市场竞争程度高的情境下更加显著。
关键词
管理者长期主义
企业技术创新
数字化转型
机器学习
Keywords
Managerial Long-termism
Enterprise Technology Innovation
Digital Transformation
Machine Learning
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
管理者长期主义促进了商业向善吗?——基于创业板上市公司社会责任的视角
2
作者
徐宁
张迪
李昱潼
机构
山东大学管理学院
出处
《经济与管理研究》
2025年第9期108-125,共18页
基金
国家自然科学基金面上项目“久久为功方能善治:管理者长期主义塑造机制及作用效果研究”(72372090)。
文摘
商业向善是维系企业乃至社会可持续发展的必由之路,但创业板公司在履行社会责任方面的积极性整体偏弱,内生动力尚不明确。本文基于跨期选择理论,在运用文本分析与机器学习方法构建管理者长期主义指标的基础上,以创业板上市公司为样本研究管理者长期主义特质对企业社会责任承担的影响及机制。结果显示:(1)管理者长期主义能够有效促进创业板公司社会责任的履行;(2)管理者长期主义能够通过缓解两类委托代理问题与提高内部控制质量促进创业板公司的社会责任承担;(3)管理者激励强度与环境不确定性等内外部因素增强了管理者长期主义对创业板公司社会责任承担的积极效应;(4)在非国有产权性质下以及位于市场化指数较高的地区,管理者长期主义的作用更为明显。本文的研究结论丰富了创业板公司社会责任前因以及管理者长期主义作用后果的相关文献,拓展了跨期选择理论在管理学领域的应用边界,并为组建与激励高管团队以促进商业向善提供了新视角与新路径。
关键词
管理者长期主义
企业社会责任
文本分析
机器学习
跨期选择理论
Keywords
managerial long-termism
corporate social responsibility
text analysis
machine learning
intertemporal choice theory
分类号
F272 [经济管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
管理者长期主义如何促进企业技术创新——数字化转型的调节效应
徐宁
张迪
李孝琪
郑方
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2024
7
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职称材料
2
管理者长期主义促进了商业向善吗?——基于创业板上市公司社会责任的视角
徐宁
张迪
李昱潼
《经济与管理研究》
2025
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