期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
人才管理的平衡原理
1
作者
王延风
《探索》
CSSCI
北大核心
1990年第2期63-65,共3页
一、平衡过程:人才管理运行的一般规律。平衡与不平衡作为既相对立、又相统一的一对基本矛盾,贯穿在人才管理的始终。管理系统的产生即是一定平衡的建立,而平衡的彻底破坏则是旧系统的灭亡和新系统的形成。任何地区或部门对其所属人才...
一、平衡过程:人才管理运行的一般规律。平衡与不平衡作为既相对立、又相统一的一对基本矛盾,贯穿在人才管理的始终。管理系统的产生即是一定平衡的建立,而平衡的彻底破坏则是旧系统的灭亡和新系统的形成。任何地区或部门对其所属人才的管理,无一不是通过不平衡到平衡,再到不平衡、平衡……如此循环往复。
展开更多
关键词
管理者认识
科学
管理
新系统
人才
管理
管理
目标
管理
效益
集体目标
结构优化
平衡度
结合方式
在线阅读
下载PDF
职称材料
中等专业学校如何实施企业化管理
2
作者
高凤英
《领导科学》
北大核心
1997年第8期44-44,共1页
关键词
中等专业学校
事业单位企业化
管理
“仁治”
管理
方法
教书育人
创造性
管理者认识
职工主人翁地位
师资队伍
以“人”为本
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
人才管理的平衡原理
1
作者
王延风
机构
重庆西南工业管理学校
出处
《探索》
CSSCI
北大核心
1990年第2期63-65,共3页
文摘
一、平衡过程:人才管理运行的一般规律。平衡与不平衡作为既相对立、又相统一的一对基本矛盾,贯穿在人才管理的始终。管理系统的产生即是一定平衡的建立,而平衡的彻底破坏则是旧系统的灭亡和新系统的形成。任何地区或部门对其所属人才的管理,无一不是通过不平衡到平衡,再到不平衡、平衡……如此循环往复。
关键词
管理者认识
科学
管理
新系统
人才
管理
管理
目标
管理
效益
集体目标
结构优化
平衡度
结合方式
分类号
D20 [政治法律—中共党史]
D61 [政治法律—中外政治制度]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
中等专业学校如何实施企业化管理
2
作者
高凤英
机构
河南省新乡市交通技校
出处
《领导科学》
北大核心
1997年第8期44-44,共1页
关键词
中等专业学校
事业单位企业化
管理
“仁治”
管理
方法
教书育人
创造性
管理者认识
职工主人翁地位
师资队伍
以“人”为本
分类号
G718.3 [文化科学—职业技术教育学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人才管理的平衡原理
王延风
《探索》
CSSCI
北大核心
1990
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
中等专业学校如何实施企业化管理
高凤英
《领导科学》
北大核心
1997
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
