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题名权变视角下的管理者社会关系与企业创新绩效
被引量：5
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作者
董振林
邹国庆
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机构
吉林大学商学院
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出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2016年第3期18-26,共9页
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基金
国家社会科学基金项目"中国情境下制度环境对创新绩效的作用机制研究"(15BGL008)
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文摘
基于战略管理的权变视角,本文在整合社会嵌入理论、社会资本理论与制度基础观的基础上,探讨并检验了管理者外部社会关系与企业创新绩效之间的关系,并考察了制度环境特性对于这一关系的影响。通过向国内不同地区开展问卷调查收集数据,笔者对建立的理论模型进行了实证检验。研究发现,管理者商业关系和政府关系都对企业创新绩效具有显著正向影响,但管理者商业关系的作用相对更大。同时,管理者社会关系对企业创新绩效的影响是权变性的,制度环境不确定性使得管理者社会关系的作用增强,而制度环境完善性强化了管理者商业社会关系的作用,但减弱了管理者政府社会关系的影响。
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关键词
管理者社会关系
企业创新绩效
制度环境
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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