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管理者团队中垂直对特征影响会计稳健性的实证研究被引量：25: 1; 作者刘永丽《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2014年第2期107-116,128,共11页; 本文以深沪两市A股2007-2010年的数据为研究样本,实证检验了管理者团队中垂直对特征对会计稳健性的影响。研究发现,当团队性别与董事长保持一致且董事长为男性时,性别垂直对特征对会计稳健性的影响显著为负;当团队整体性别与董事长不一... 展开更多; 关键词垂直对特征管理者团队—董事长会计稳健性; 在线阅读下载PDF 职称材料

管理者团队特征、金融资产配置与实体企业信用风险被引量：11: 2; 作者徐朝辉王满四陈佳《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2020年第5期49-55,62,共8页; 基于实体企业信用风险视角,本文探讨金融资产配置效果,并考察管理者团队特征对金融资产配置效果的调节作用。研究发现,增加金融资产配置可减少实体企业信用风险,但长期看,金融资产的风险缓冲作用在逐渐减弱;管理者团队年龄越大、任期越... 展开更多; 关键词金融资产实体企业信用风险管理者团队; 在线阅读下载PDF 职称材料

高层管理者团队在新兴市场的制度互动策略——基于新南方青蒿科技的案例分析被引量：1: 3; 作者姜含姜怡辰杨东宁《管理案例研究与评论》 CSSCI 北大核心 2021年第6期605-621,共17页; 疟疾仍然是全球最大的公共卫生问题之一,青蒿素类药物作为世界卫生组织推荐的一线抗疟药物获得了广泛的关注。为什么中国制药企业会选择进入非洲疟疾流行地区市场?企业管理团队如何应对非洲新兴市场环境挑战并做出战略选择?对从事青蒿... 展开更多; 关键词制度空白高层管理者团队管理者印记制度互动; 在线阅读下载PDF 职称材料

人口统计学特征、高管薪酬与盈余管理被引量：14: 4; 作者刘睿智《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2017年第5期65-71,共7页; 根据高阶管理理论,管理者团队的人口统计学特征显著影响到组织的行为策略,进而影响到企业的绩效。笔者以此理论为基础,深入研究了管理者团队的人口统计学特征、高管薪酬以及盈余管理三者之间的作用机理。研究发现,管理者年龄与盈余管理... 展开更多; 关键词管理者团队人口统计学特征高管薪酬盈余管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名管理者团队中垂直对特征影响会计稳健性的实证研究被引量：25: 1; 作者刘永丽; 机构郑州航空工业管理学院会计学院; 出处《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2014年第2期107-116,128,共11页; 文摘本文以深沪两市A股2007-2010年的数据为研究样本,实证检验了管理者团队中垂直对特征对会计稳健性的影响。研究发现,当团队性别与董事长保持一致且董事长为男性时,性别垂直对特征对会计稳健性的影响显著为负;当团队整体性别与董事长不一致且董事长为女性时,性别垂直对特征对会计稳健性的影响显著为正。年龄垂直对特征对会计稳健性没有影响。管理者团队—董事长学历和任期垂直对特征越大,会计稳健性水平越低,而董事长个人学历越高、任期越长,会在一定程度上削弱这两类垂直对特征影响会计稳健性的程度。管理者团队—董事长学历垂直对特征和任期垂直对特征对会计稳健性的影响,在国有上市公司和非国有上市公司中存在显著差异。这些研究结论对于优化高管团队的结构、提高会计信息的质量水平以及拓展研究的会计稳健性视野和丰富高阶梯队理论研究的内容都有着一定的启示意义。; 关键词垂直对特征管理者团队—董事长会计稳健性; Keywords Vertical Dyad Linkage Characteristics Management Team to the President Accounting Conservatism; 分类号 F233 [经济管理—会计学] F272.91 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名管理者团队特征、金融资产配置与实体企业信用风险被引量：11: 2; 作者徐朝辉王满四陈佳; 机构湖北科技学院经济与管理学院广州大学创新创业学院西南财经大学工商管理学院; 出处《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2020年第5期49-55,62,共8页; 基金教育部人文社会科学研究青年基金项目“公司治理机制间的互动、企业创新及企业升级”(18YJC630209) 湖北省中小企业研究中心重点项目“湖北省实体中小企业金融资产配置效果及其治理机制研究”(HBSME2020B01) +2 种基金博士启动基金项目“中国公司治理中实体金融化问题及其治理机制研究”(BK202022)。; 文摘基于实体企业信用风险视角,本文探讨金融资产配置效果,并考察管理者团队特征对金融资产配置效果的调节作用。研究发现,增加金融资产配置可减少实体企业信用风险,但长期看,金融资产的风险缓冲作用在逐渐减弱;管理者团队年龄越大、任期越长的企业,越倾向于增加金融资产配置,这有助于减少实体企业信用风险,而管理者团队学历对金融资产配置与信用风险之间的调节作用不明显。进一步研究发现董事长年龄越大、任期越长,管理者团队的年龄及任期对金融资产配置效果的影响越弱。本文研究拓展了实体企业配置金融资产的经济后果分析,对优化管理者团队结构、降低企业信用风险具有启示意义。; 关键词金融资产实体企业信用风险管理者团队; Keywords financial asset entity enterprise credit risk management team; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高层管理者团队在新兴市场的制度互动策略——基于新南方青蒿科技的案例分析被引量：1: 3; 作者姜含姜怡辰杨东宁; 机构北京大学光华管理学院; 出处《管理案例研究与评论》 CSSCI 北大核心 2021年第6期605-621,共17页; 文摘疟疾仍然是全球最大的公共卫生问题之一,青蒿素类药物作为世界卫生组织推荐的一线抗疟药物获得了广泛的关注。为什么中国制药企业会选择进入非洲疟疾流行地区市场?企业管理团队如何应对非洲新兴市场环境挑战并做出战略选择?对从事青蒿素类药物研发、生产和国内外销售的广州新南方青蒿科技有限公司进行了纵向单案例研究,描述了企业高层管理者团队进入新兴市场的决策过程;识别了企业在新兴市场寻求买家过程中遇到的多重制度空白挑战,相应地建立了具有多元管理者印记的企业团队和制度互动的模型;有助于加深对新兴市场跨国企业遇到的制度环境特点的理解,并通过建立的理论框架拓展了高层管理者团队与制度互动的相关研究。; 关键词制度空白高层管理者团队管理者印记制度互动; Keywords institutional voids top management teams imprinting institutional interaction; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人口统计学特征、高管薪酬与盈余管理被引量：14: 4; 作者刘睿智; 机构中国海洋大学管理学院; 出处《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2017年第5期65-71,共7页; 基金中国博士后科学基金第60批面上项目"科技型中小企业技术创新资本化与其融资策略的关系研究"(2016M602196) 国家社会科学基金青年项目"网络环境下科技型中小企业开放式融资模式研究"(14CJY072) +1 种基金融资策略与科技型中小企业成长"(201603040); 文摘根据高阶管理理论,管理者团队的人口统计学特征显著影响到组织的行为策略,进而影响到企业的绩效。笔者以此理论为基础,深入研究了管理者团队的人口统计学特征、高管薪酬以及盈余管理三者之间的作用机理。研究发现,管理者年龄与盈余管理程度显著负相关;管理者学历与正向盈余管理负相关,但是与负向盈余管理正相关。进一步研究发现,高管的薪酬激励对于管理者背景与正向盈余管理行为之间存在一定的负向调节作用。笔者发现,本文的研究结论对于高管的薪酬制定有一定的启发意义。; 关键词管理者团队人口统计学特征高管薪酬盈余管理; 分类号 F272 [经济管理—企业管理] C921.2 [社会学—人口学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	管理者团队中垂直对特征影响会计稳健性的实证研究	刘永丽	《南开管理评论》 CSSCI 北大核心	2014	25	在线阅读下载PDF 职称材料
2	管理者团队特征、金融资产配置与实体企业信用风险	徐朝辉王满四陈佳	《证券市场导报》 CSSCI 北大核心	2020	11	在线阅读下载PDF 职称材料
3	高层管理者团队在新兴市场的制度互动策略——基于新南方青蒿科技的案例分析	姜含姜怡辰杨东宁	《管理案例研究与评论》 CSSCI 北大核心	2021	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	人口统计学特征、高管薪酬与盈余管理	刘睿智	《财经问题研究》 CSSCI 北大核心	2017	14	在线阅读下载PDF 职称材料