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高层管理者关系对创业导向的影响机制研究——一个有中介的调节模型被引量：1: 1; 作者马丽赵蓓《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2018年第4期94-103,共10页; 创业导向是企业价值增值,实现增长的战略选择。本文以机会获取为中介变量,以环境不确定性为调节变量,构建了一个有中介的调节效应模型,旨在揭示高层管理者关系对企业创业导向的影响机制。基于210家成熟企业数据的实证研究结果表明:高层... 展开更多; 关键词高层管理者关系机会获取创业导向环境不确定性; 在线阅读下载PDF 职称材料

管理者关系对企业绩效的影响研究--创业导向的中介作用: 2; 作者赵蓓马丽《东南学术》 CSSCI 北大核心 2018年第5期158-166,共9页; 在转型经济背景下,管理者关系在企业经营管理中的普遍性已被认可,但管理者关系对企业绩效的作用机理依旧是当前学术界关注的问题。创业导向作为实现企业价值增值的战略选择,高层管理者对其的影响不可忽略。本文构建了管理者关系、创业... 展开更多; 关键词管理者关系创业导向企业绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

双元学习、即兴能力和可持续发展绩效——管理者关系的调节作用被引量：13: 3; 作者吕潮林彭灿杨红《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2021年第9期40-49,共10页; 组织学习(特别是双元学习)和企业可持续发展是当今国内外学术界研究的重点领域。但现有文献对于企业如何通过组织学习提升企业能力最终增加企业可持续发展绩效以及如何通过社会关系网络拓宽双元学习渠道的研究相对较少。文章运用组织学... 展开更多; 关键词双元学习可持续发展绩效即兴能力管理者关系; 在线阅读下载PDF 职称材料

新创企业管理者关系对竞争优势的影响研究——基于制度正统性的视角: 4; 作者李庆军崔文田《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第21期72-75,共4页; 从制度正统性的视角分析了新创企业利用管理者关系建立竞争优势和提升企业绩效的过程机理,提出了以下4个主命题:管理者关系有利于新创企业建立竞争优势;管理者关系有利于新创企业建立制度正统性;制度正统性有利于新创企业建立竞争优势;... 展开更多; 关键词管理者关系制度正统性竞争优势新创企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于权变视角的管理者社会关系对企业绩效的影响研究被引量：7: 5; 作者郭海王栋刘衡《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第3期360-367,共8页; 基于动态能力理论和权变研究视角,构建管理者关系、资源整合、创业导向与绩效间关系的理论模型,并利用大规模样本对所提假设进行检验。结果表明,商业关系和政治关系均能提升企业绩效;不同资源整合过程以不同方式调节管理者关系对企业绩... 展开更多; 关键词管理者关系资源整合创业导向动态能力绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

权变视角下的管理者社会关系与企业创新绩效被引量：5: 6; 作者董振林邹国庆《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2016年第3期18-26,共9页; 基于战略管理的权变视角,本文在整合社会嵌入理论、社会资本理论与制度基础观的基础上,探讨并检验了管理者外部社会关系与企业创新绩效之间的关系,并考察了制度环境特性对于这一关系的影响。通过向国内不同地区开展问卷调查收集数据,笔... 展开更多; 关键词管理者社会关系企业创新绩效制度环境; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业资源如何影响企业绩效:一个基于中介过程的研究被引量：3: 7; 作者刘露《当代经济管理》 CSSCI 2017年第7期22-31,共10页; 资源在企业发展过程中扮演着重要角色,是影响企业绩效的重要因素。然而已有研究并未明确解决企业资源如何影响自身绩效这一问题。文章认为尽管资源对企业绩效的提升具有正向影响,但却并非直接的影响企业绩效,需要借助具体的中介路径进... 展开更多; 关键词资源绩效组织二元性管理者关系路径分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高层管理者关系对创业导向的影响机制研究——一个有中介的调节模型被引量：1: 1; 作者马丽赵蓓; 机构厦门大学管理学院西藏民族大学管理学院; 出处《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2018年第4期94-103,共10页; 基金西藏自治区哲学社会科学专项基金资助项目(15BGL002) 西藏自治区自然科学基金资助项目(16ZR1522); 文摘创业导向是企业价值增值,实现增长的战略选择。本文以机会获取为中介变量,以环境不确定性为调节变量,构建了一个有中介的调节效应模型,旨在揭示高层管理者关系对企业创业导向的影响机制。基于210家成熟企业数据的实证研究结果表明:高层管理者商业关系、政治关系对企业创业导向有正向影响,机会获取在高层管理者商业关系、政治关系与创业导向间发挥完全中介作用;环境不确定性削弱了高层管理者商业关系、政治关系对企业机会获取的直接效应,从而弱化了其对创业导向的间接效应。; 关键词高层管理者关系机会获取创业导向环境不确定性; Keywords Top Managerial Ties Opportunity Capture Entrepreneurial Orientation Environmental Uncertainty; 分类号 F270.3 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名管理者关系对企业绩效的影响研究--创业导向的中介作用: 2; 作者赵蓓马丽; 机构厦门大学管理学院西藏民族大学; 出处《东南学术》 CSSCI 北大核心 2018年第5期158-166,共9页; 文摘在转型经济背景下,管理者关系在企业经营管理中的普遍性已被认可,但管理者关系对企业绩效的作用机理依旧是当前学术界关注的问题。创业导向作为实现企业价值增值的战略选择,高层管理者对其的影响不可忽略。本文构建了管理者关系、创业导向与企业绩效间的影响路径模型,基于210家成熟企业的调查数据,运用结构方程模型对研究假设进行了实证检验。结果表明,管理者商业关系对创业导向的创新性、风险承担性和先动性均有正向影响,而管理者政治关系仅仅只影响先动性,对创新性与风险承担性的影响并不显著;创业导向的风险承担性、先动性会影响企业绩效,而创新性对企业绩效影响不显著。同时,本文揭示了管理者商业关系、政治关系通过创业导向的不同维度对企业绩效的间接影响。; 关键词管理者关系创业导向企业绩效; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名双元学习、即兴能力和可持续发展绩效——管理者关系的调节作用被引量：13: 3; 作者吕潮林彭灿杨红; 机构南京航空航天大学经济与管理学院; 出处《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2021年第9期40-49,共10页; 基金教育部人文社会科学研究规划基金项目《动态和竞争环境下双元创新对高新技术企业可持续发展的影响机制研究》(18YJA630085) 中央高校基本科研业务费基础研究(人文社科类)培育基金项目《企业突破性创新动力基本理论及其在我国高新技术企业中的应用研究》(ND2020003) 国家自然科学基金项目《研发团队的知识资本与社会资本对其有效性的影响研究》(70972073)。; 文摘组织学习(特别是双元学习)和企业可持续发展是当今国内外学术界研究的重点领域。但现有文献对于企业如何通过组织学习提升企业能力最终增加企业可持续发展绩效以及如何通过社会关系网络拓宽双元学习渠道的研究相对较少。文章运用组织学习理论、动态能力理论和社会网络理论,基于能力视角探讨了双元学习对企业可持续发展绩效的影响,并分析了企业即兴能力的中介作用,同时从社会网络拓宽的角度探索了管理者关系的调节作用。通过对江苏、河南、河北等地219位企业管理者的调查数据进行统计分析,得到以下结果:双元学习对企业可持续发展绩效具有正向影响;即兴能力在双元学习和可持续发展绩效之间起到了部分中介作用。商业关系正向调节双元学习对即兴能力的影响;政治关系正向调节双元学习对即兴能力的影响。; 关键词双元学习可持续发展绩效即兴能力管理者关系; Keywords ambidextrous learning sustainable development performance improvisation capability managerial ties; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新创企业管理者关系对竞争优势的影响研究——基于制度正统性的视角: 4; 作者李庆军崔文田; 机构西安交通大学管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第21期72-75,共4页; 基金国家自然科学基金项目(71072128 71001084); 文摘从制度正统性的视角分析了新创企业利用管理者关系建立竞争优势和提升企业绩效的过程机理,提出了以下4个主命题:管理者关系有利于新创企业建立竞争优势;管理者关系有利于新创企业建立制度正统性;制度正统性有利于新创企业建立竞争优势;新创企业竞争优势可以有效提升企业绩效。研究成果填补了现有理论空白,可为新创企业的生存发展提供实践指导依据。; 关键词管理者关系制度正统性竞争优势新创企业; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于权变视角的管理者社会关系对企业绩效的影响研究被引量：7: 5; 作者郭海王栋刘衡; 机构中国人民大学商学院中国传媒大学MBA学院中山大学岭南学院; 出处《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第3期360-367,共8页; 基金国家自然科学基金资助青年项目(71102105) 教育部人文社会科学基金资助项目(11YJA630119) +1 种基金中国人民大学科学研究基金资助项目(10XNC001); 文摘基于动态能力理论和权变研究视角,构建管理者关系、资源整合、创业导向与绩效间关系的理论模型,并利用大规模样本对所提假设进行检验。结果表明,商业关系和政治关系均能提升企业绩效;不同资源整合过程以不同方式调节管理者关系对企业绩效的影响;创业导向对资源整合的调节效应产生深层调节效果。; 关键词管理者关系资源整合创业导向动态能力绩效; Keywords managerial ties resource bundling entrepreneurial orientation dynamic capability performance; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名权变视角下的管理者社会关系与企业创新绩效被引量：5: 6; 作者董振林邹国庆; 机构吉林大学商学院; 出处《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2016年第3期18-26,共9页; 基金国家社会科学基金项目"中国情境下制度环境对创新绩效的作用机制研究"(15BGL008); 文摘基于战略管理的权变视角,本文在整合社会嵌入理论、社会资本理论与制度基础观的基础上,探讨并检验了管理者外部社会关系与企业创新绩效之间的关系,并考察了制度环境特性对于这一关系的影响。通过向国内不同地区开展问卷调查收集数据,笔者对建立的理论模型进行了实证检验。研究发现,管理者商业关系和政府关系都对企业创新绩效具有显著正向影响,但管理者商业关系的作用相对更大。同时,管理者社会关系对企业创新绩效的影响是权变性的,制度环境不确定性使得管理者社会关系的作用增强,而制度环境完善性强化了管理者商业社会关系的作用,但减弱了管理者政府社会关系的影响。; 关键词管理者社会关系企业创新绩效制度环境; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业资源如何影响企业绩效:一个基于中介过程的研究被引量：3: 7; 作者刘露; 机构中国人民大学商学院; 出处《当代经济管理》 CSSCI 2017年第7期22-31,共10页; 基金中国人民大学2016年度拔尖创新人才培育资助计划成果; 文摘资源在企业发展过程中扮演着重要角色,是影响企业绩效的重要因素。然而已有研究并未明确解决企业资源如何影响自身绩效这一问题。文章认为尽管资源对企业绩效的提升具有正向影响,但却并非直接的影响企业绩效,需要借助具体的中介路径进行转化。基于资源基础观和社会网络理论,文章通过实证分析176家企业数据,表明了组织二元性和管理者关系在企业资源向企业绩效的转化过程中具有重要的中介作用,两者从企业内部和外部不同角度出发来影响企业资源向企业绩效的转化。; 关键词资源绩效组织二元性管理者关系路径分析; Keywords resources performance organizational ambidexterity managerial ties path analysis; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	高层管理者关系对创业导向的影响机制研究——一个有中介的调节模型	马丽赵蓓	《财经论丛》 CSSCI 北大核心	2018	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	管理者关系对企业绩效的影响研究--创业导向的中介作用	赵蓓马丽	《东南学术》 CSSCI 北大核心	2018	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	双元学习、即兴能力和可持续发展绩效——管理者关系的调节作用	吕潮林彭灿杨红	《当代经济管理》 CSSCI 北大核心	2021	13	在线阅读下载PDF 职称材料
4	新创企业管理者关系对竞争优势的影响研究——基于制度正统性的视角	李庆军崔文田	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2011	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	基于权变视角的管理者社会关系对企业绩效的影响研究	郭海王栋刘衡	《管理学报》 CSSCI 北大核心	2013	7	在线阅读下载PDF 职称材料
6	权变视角下的管理者社会关系与企业创新绩效	董振林邹国庆	《财经问题研究》 CSSCI 北大核心	2016	5	在线阅读下载PDF 职称材料
7	企业资源如何影响企业绩效:一个基于中介过程的研究	刘露	《当代经济管理》 CSSCI	2017	3	在线阅读下载PDF 职称材料